8K-13K/月 广东省 广州市 本科及以上 模拟面试

职位描述

岗位职责：

招聘岗位 1 ： 25 届星乘 管培生（ 核保数据 ）

工作地点 ：广州市 天河区

培养目标： 成为未来核心管理及 数据、产品类 专业技术人才

培养方式： 根据公司安排 统一 在核保风控 、 数据挖掘 、 数据分析类岗位轮岗学习， 并参与前线锻炼， 制定培养计划，指定指导人、提供专项培训、持续追踪管培生成长 ；

根据轮岗表现、公司需求和个人意愿确定发展方向定岗 。

培养方向：

车险： 聚焦 车险 产品研究与开发、车险经营平台建设 及运营 、风险成本与定价技术应用 、风险模型优化及应用， 以及整体车险经营的评估预警。
负责新能源/辅助驾驶领域的新技术研究，分析风险定价 。
负责新能源车险行业研究，分析行业发展及市场未来趋势，研究发展策略 。

个人非车险： 个人非车保险市场研究、新产品开发、业务模式设计，建立全线上产品风控、运营及服务能力，全流程风险控制及线上闭环服务，匹配客户服务体验。
例：家居险、宠物险、旅游险、驾乘险、滑雪险等。
负责新能源相关非车险业务定价及核保支持，参与搭建新能源相关风控体系与线上化建设工作 。

财产险： 财产险产品研究与新产品开发，全流程风险控制与模型优化。

如企财险、农险、信用险、建筑工程险、货运险、船舶险、火险、水险、高新科技、团体车险、团体意外险、互联网保险等。

科技数据团队：

基于大数据建模，进行C端客户需求及偏好分析，输出相关策略产品；

各类策略产品落地试点及推广协同，收集数据产品需求，与线上平台打通上线；

数据库搭建与优化，进行可视化开发与维护，各部门数据宽表、标签、监控报表搭建与更新。

任职要求：

1 、2025 届毕业生， 本科及以上学历；

2、 数学统计类、精算类、理工类、法学类专业 ；

3、具有较强的的学习能力、 数据分析能力、数据建模能力；

4 、 具有良好的团队合作精神和较强的责任心 ；

5、性格外向开朗， 具备良好的 沟通协调能力与抗压能力。

以上 岗位一经录用，将提供：

1、平安正式员工编制，签订正式劳动合同；

2、提供具有竞争力的薪酬；

3、六险二金（员工综合保障计划+企业年金）；

4、 专业技术岗位津贴、 过年过节费、降温费、生日费、旅游激励、带薪年假、员工免费体检等；

5、接收档案和落户广州（仅限国内高校应届毕业生） 。

招聘岗位2：25届星乘管培生（精算）

工作地点 ：广州市 天河区

培养目标： 成为未来 精算类 专业技术人才

培养方式： 根据公司安排统一在财产险、车险等精算应用类岗位轮岗学习， 并参与前线锻炼， 制定培养计划，指定指导人、提供专项培训、持续追踪管培生成长 ；

根据轮岗表现、公司需求和个人意愿确定发展方向定岗 。

工作内容 ： 1、针对不同保险产品、场景及客户群体，参与开发创新产品、进行费率厘定和定价模型开发；
2、对保险产品、风险模型、风险策略进行数据分析，并推动形成落地举措，支持业务决策；
3、参与评估产险业务各项准备金，进行业务品质的经验分析和财务预测。

任职要求 ：

1、2025届毕业生，本科及以上学历，精算、保险精算类专业，取得精算相关证书等尤佳；

2、具有较强的的学习能力、沟通协调能力与抗压能力；

3、具有良好的团队合作精神和较强的责任心；

4 、性格外向开朗，乐于与人接触。

以上 岗位一经录用，将提供：

1、平安正式员工编制，签订正式劳动合同；

2、提供具有竞争力的薪酬；

3、六险二金（员工综合保障计划+企业年金）；

4、 专业技术岗位津贴、 过年过节费、降温费、生日费、旅游激励、带薪年假、员工免费体检等；

5、接收档案和落户广州（仅限国内高校应届毕业生） 。

招聘岗位3：25届橙星管培生（核赔）

培养目标： 成为未来保险行业理赔专业技术专家及理赔经理等管理人才

工作方向：

1、车物理赔：车险事故真实性核实，确定事故损失，定损方案协谈及理赔款支付，并利用公司数据化平台进行案件处理。

2、 人伤理赔：全险种案件人伤探视、协谈、赔款支付等，并利用公司数据化平台进行案件处理。

3、 财产险理赔：财产险事故真实性核实、确定事故损失、定损方案协谈及理赔款支付，并利用公司数据化平台进行案件处理。

4、 数据分析：数据分析挖掘，客户画像、个性化服务策略推荐；
成本、理赔作业等数据体系搭建与监控。

培养方式：

结合个人专业背景及培训评估，学习一线理赔作业及管理技能。
制定培养计划，提供专项培训、持续追踪管培生成长。

工作城市： 工作地点优先分配广州。
如学生意向广东省其他地方（除东莞、佛山、深圳外），可根据学生意向及各支公司需求分配至省内各支公司定向培养。

专业要求：

1、 车物理赔：理工类相关专业

2、 人伤理赔：医学类相关专业

3、 财产险理赔：理工类相关专业

4、 数据分析：精算类、数统类相关专业

任职要求：

1、2025届毕业生，本科及以上学历；

2、具有较强的的学习能力、沟通协调能力与抗压能力；

3、具有良好的团队合作精神和较强的责任心；

4、性格外向开朗，乐于与人接触。

以上岗位一经录用，将提供：

1、平安正式员工编制，签订正式劳动合同；

2、提供具有竞争力的薪酬；

3、六险二金（员工综合保障计划+企业年金）；

4、专业技术岗位津贴、过年过节费、降温费、生日费、旅游激励、带薪年假、员工免费体检等；

5、接收档案和落户广州（仅限国内高校应届毕业生）。

招聘岗位 4 ： 25 届 橙星管培生（ 产品运营）

工作地点 ：广州市 天河区

培养方式： 根据公司安排统一在渠道部门进行轮岗， 参与前线锻炼， 制定培养计划，提供专项培训、持续追踪管培生成长 ；

根据轮岗表现、公司需求 、 个人意愿确定 定岗方向及实际工作内容。

培养方向：

（一）渠道管理方向：

1 、业务推动、渠道管理体系搭建，渠道基本法制定与管理、业务考核方案的制定，成本监控与评估；

2 、对客户数据进行跟踪和分析，推进产品的改善和销售策略的优化，提出流程持续迭代和优化方案，提升产品使用体验；

3 、了解一线业务和作业要求，收集一线问题，识别真实痛点，提出系统、流程优化方案并跟进落地和后续运营落地，支撑业务增长；

4 、负责新能源车企等合作伙伴对接，推动业务发展。
推动车生态等创新项目落地，研究并上报总对总客户的市场动向及同业合作情况；

5 、渠道队伍驱动与管理，统筹管理渠道人力及业务追踪，提供人才培养支持；

6 、负责相关板块业务数据基础建设与管理，包括核心指标、报表搭建、宽表、客户标签体系、平台功能对接等。

（二）新媒体运营方向 ：

1 、新媒体管理：管理分公司自有新媒体账号，建立内容运营、粉丝运营等机制，并孵化媒体账号内容的业务转化链路，赋能非车获客转化；

2 、落地数字化营销模式：根据主推产品业务，开展宣传内容原创或总部示例改编二创，制定线上宣传内容生产-应用-复盘全链路计划，落地机构本地化数字营销模式；

3 、推动业务产出：在站内各APP、新媒体平台、队伍等ABC三端应用触客，持续进行用户非车种草，促进业务转化。

专业要求 ：

渠道管理方向：数学统计类、理工类专业；

新媒体运营方向 ： 新闻传播学类、互联网媒体类、营销类专业。

任职要求：

1、202 5 届毕业生，本科及以上学历；

2 、具有较强的学习能力、 数据能力、 沟通协调与抗压能力 ；

3 、 具有良好的团队合作精神和较强的责任心；

4 、性格外向开朗，乐于与人接触。

以上 岗位一经录用，将提供：

1、平安正式员工编制，签订正式劳动合同；

2、提供具有竞争力的薪酬；

3、六险二金（员工综合保障计划+企业年金）；

4、 专业技术岗位津贴、 过年过节费、降温费、生日费、旅游激励、带薪年假、员工免费体检等；

5、接收档案和落户广州（仅限国内高校应届毕业生） 。

招聘岗位 5 ： 25 届 橙星管培生（ 职能）

工作地点 ：广州市 天河区

培养目标： 根据个人岗位意向定向分配至部门培养， 成为未来管理及 职能类 专业人才

培养方向：

人力资源： 招聘、员工关系、绩效考核、架构、培训、薪酬管理等；

行政管理： 品牌宣传、办公系统管理及维护、职场管理、活动策划及筹办等；

法律合规 ：内部合规审计及外部诉讼处理等；

企划： 市场研究、监管及政策导向研究、行业趋势研判，生产调度及项目追踪等。

任职要求：

1、202 5 届毕业生，本科及以上学历；

2、 数据类、理工类、法学类、传播类、管理类专业；

3、具有较强的的学习能力、沟通协调能力与抗压能力 ；

4 、 具有良好的团队合作精神和较强的责任心；

5、性格外向开朗，乐于与人接触。

以上 岗位一经录用，将提供：

1、平安正式员工编制，签订正式劳动合同；

2、提供具有竞争力的薪酬；

3、六险二金（员工综合保障计划+企业年金）；

4、 专业技术岗位津贴、 过年过节费、降温费、生日费、旅游激励、带薪年假、员工免费体检等；

5、接收档案和落户广州（仅限国内高校应届毕业生） 。

招聘岗位 6 ： 25 届 星禾管培生（ 农险经理 ）

工作城市： 根据个人意向工作地，分配至省内各支公司定向培养

工作地点 ： 惠州市，江门市，茂名市, 汕头市,汕尾市,韶关市，阳江市, 湛江市，潮州市 ,河源市,揭阳市 ,梅州市,清远市,云浮市 ,中山市 ,珠海市,肇庆市,广州市

培养目标： 成为未来销售管理人才，作为团队经理、销售总监的人才储备

培养方向 ：

农险渠道： 负责所辖地区农险服务工作，开展当地各级政府公关和业务拓展，促进地方特色业务及创新项目转化 ，借助公司平台实现对公业务拓展，业绩达成。

工作 内容 ：

1 ．搭建、维护当地政府关系，在与政府接触中挖掘农险业务商机；

2 ．掌握政、农招标信息，制作标书，参与竞标；

3 ．提高农险中标区域承保率并管控业务风险；

4 ．农网建设及农网团队管理，负责管理承保理赔档案；

5. 农网人员业务培训和指导，推动农网人员做好农险协办和农商险业务拓展；
包括不限于农险组织、宣传、查勘及相关资料收集等；

6 ．线上化推广，推动农网人员利用创保网APP等移动端工具开展协办工作；

7 ．公司要求的其他事项。

任职资格

1 、2025届毕业生，本科及以上学历；

2 、畜牧、兽医、农学、园艺、水产、林学、植物保护、气象、养殖、动物学等农业类相关专业，持有C或以上驾驶证为佳；

3 、性格乐观，具有优良的抗压能力；

4 、沟通能力佳，有良好的客户服务意识和团队合作精神；

5 、对政策性农业保险有一定了解。

以上 岗位一经录用，将提供：

1、平安正式员工编制，签订正式劳动合同；

2、提供具有竞争力的薪酬；

3、六险二金（员工综合保障计划+企业年金）；

4、过年过节费、降温费、生日费、旅游激励、带薪年假、员工免费体检等 。

招聘岗位 7 ： 25 届市场型 管培生（ 广东 ）

培养方式： 采用集中培养、轮岗实操交替的方式开展，分配至各渠道相关业务部门营销岗位进行培养及前线锻炼，学习全流程技能。
制定培养计划，指定指导人、提供专项培训、持续追踪管培生成长

根据轮岗表现、公司需求 、 个人意愿确定 定岗方向及实际工作内容。

培养方向：

（一） 对公业务方向：

1. 从事企业、政府、平台等对公客户的业务拓展和维护工作，涉及新能源、航天航空、建筑工程、船舶运输、航运、海外工程、电商、科技互联网、无人驾驶等业务。

2. 负责面向B端客户进行营销相关工作，包括营销策略设计、营销数据分析及解决方案规划等

工作地点 ： 广州市

（二）车商业务方向：

1. 负责新能源车企等合作伙伴对接，推动业务发展，推动车生态等项目落地并维护业务；

2. 负责提升所辖网点的业务绩效，全力达成网点业绩目标；

3. 识别并接触潜在客户，触达潜在商机。

工作地点： 惠州、中山、珠海、汕头、阳江、湛江 、江门、清远、梅州

（三）个人业务渠道方向

1. 队伍发展方案：根据不同人群特点制定队伍发展方案；
推动公司个人渠道在县域、乡镇地区做好队伍扩张；

2. 队伍培训管理：协助个代渠道培训岗做好线上线下培训，包括新人培训、车险及非车险产品销售专项培训、团队长选拔、绩优人员培养等；

3. 营销推动：做好重要业务陪展、出单及理赔咨询；
根据分公司渠道安排，落地节点活动宣导及推动；
管理及维护合作网点；

工作地点： 广州市、 番禺、增城、花都、湛江、江门、清远、揭阳

任职资格：

1 、2025届毕业生，本科及以上学历；

2 、 数据类、 营销类、金融学类、保险类专业

2 、具有较强的的学习能力、沟通协调能力与抗压能力；

3 、性格外向开朗，具有良好的团队合作精神和较强的责任心；

4 、有挑战高薪的欲望。

岗位要求：

投递方式：

1、网申投递链接：

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2、平安产险校园招聘官网或关注“平安产险招聘”公众号投递简历

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3、发送简历至HR邮箱：[申请查看]

投递说明：

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单位简介

中国平安财产保险股份有限公司广东分公司成立于1992年，是世界500强企业平安集团旗下专业公司平安产险规模最大的省级分公司，下设21家地级市三级机构，91家县域四级机构，东至汕头、西至湛江、北至韶关，业务经营覆盖广东省内（深圳、佛山、东莞除外）所有城市，员工近5000人。
近年来，平安产险广东分公司市场份额不断提升，稳居广东产险市场第二位，2020年保费规模达192亿。