山西亿笙文化传媒有限公司 短视频编导 薪资:5K-8K/月 工作地点:太原市 学历:本科及以上 职位诱惑:绩效奖金 岗前培训 节日礼物 年度旅游 岗位晋升 薪酬福利:五险一金 发布时间:2025年3月12日 职位描述 岗位职责:
1、负责视频的策划和执导工作,能够独立完成策划方案、分镜头撰写以及后期制作的把控工作;
2、擅长讲故事,懂剧本,不要求会写,但一定要懂;
3、能熟练使用镜头语言,懂得场景调度,高效率高质量完成视频项目;
4、统筹视频的拍摄事宜,参与监控整个项目的制作过程,保证成片质量。
5、结合产品本身及线上热点,进行文案编辑与视频创意脚本制作图片拍摄美化与视频拍摄剪辑(自己有影棚、杭州有合作的视觉公司),小红书等平台文案内容投放,商品详情页文案、视频、图片优化
岗位要求:1、熟悉抖音、快手、美拍、秒拍等短视频平台,对短视频有深入理解;
2、对各大主流短视频平台有浓厚兴趣和深入理解,有短视频或直播内容运营经验;
3、熟悉短视频的分发技巧,了解各类短视频平台的运营机制策略和用户喜好,并根据不同平台制定不同运营策略。
1. 简历筛选
·初步筛选:HR根据职位要求筛选简历,剔除不符合条件的候选人。
·电话筛选:对初步符合条件的候选人进行电话面试,进一步了解基本情况。
2. 面试安排
·初试:由HR或部门负责人进行初步面试,评估候选人的基本素质和技能。
·复试:由部门负责人或高层进行深入面试,评估专业能力和文化契合度。
3. 技能测试
·笔试:部分岗位可能需要进行笔试,测试专业知识和技能。
·实操测试:如设计、开发等岗位可能需要进行实操测试,评估实际工作能力。
4 背景调查
·核实信息:HR对候选人的工作经历、教育背景等进行核实。
·参考人联系:联系候选人提供的参考人,了解其工作表现和职业素养。
5. 录用决策
·综合评估:根据面试和测试结果,综合评估候选人的适合度。
·录用通知:向合适的候选人发出录用通知,明确薪资、福利和入职时间。
6. 入职准备
·签订合同:与候选人签订劳动合同,明确双方权利义务。
·入职培训:安排新员工入职培训,帮助其快速融入公司。
7. 试用期评估
·试用期:通常为1-3个月,期间评估新员工的工作表现和适应情况。
·转正评估:试用期结束后,进行转正评估,决定是否正式录用。
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