山西亿笙文化传媒有限公司 摄影助理 薪资:3K-5K/月 工作地点:太原市 学历:本科及以上 职位诱惑:绩效奖金 岗前培训 节日礼物 年度旅游 岗位晋升 薪酬福利:五险一金 发布时间:2025年3月12日 职位描述 岗位职责:
1. 协助摄影师:
- 协助完成产品拍摄,包括布景、灯光调整等。
- 准备和维护拍摄设备,确保器材正常运作。
2. 道具与场景管理:
- 负责道具、背景的整理与摆放,确保拍摄环境整洁。
- 根据需求布置拍摄场景,确保符合要求。
3. 后期处理支持:
- 协助进行图片的初步筛选和简单修图。
- 整理和归档拍摄素材,确保文件有序。
4. 设备维护:
- 负责摄影设备的日常保养,确保器材处于良好状态。
- 协助采购和维护摄影相关耗材。
5. 沟通协调:
- 与设计、运营等部门沟通,确保拍摄需求明确。
- 协助安排拍摄计划,确保按时完成。
1.教育背景:
- 摄影、美术、设计等相关专业优先。
2.技能要求:
- 熟悉摄影基础知识,了解布光和构图。
- 掌握Photoshop、Lightroom等后期软件的基本操作。
- 具备一定的设备维护能力。
3. 经验要求:
- 有摄影助理或相关经验者优先,无经验者可培训。
4. 个人素质:
- 良好的沟通能力和团队合作精神。
- 工作细致,责任心强,能承受一定的工作压力。
- 对摄影有热情,愿意学习新技术。
5. 其他要求:
- 能适应灵活的工作时间,具备较强的执行力。
1. 简历筛选
·初步筛选:HR根据职位要求筛选简历,剔除不符合条件的候选人。
·电话筛选:对初步符合条件的候选人进行电话面试,进一步了解基本情况。
2. 面试安排
·初试:由HR或部门负责人进行初步面试,评估候选人的基本素质和技能。
·复试:由部门负责人或高层进行深入面试,评估专业能力和文化契合度。
3. 技能测试
·笔试:部分岗位可能需要进行笔试,测试专业知识和技能。
·实操测试:如设计、开发等岗位可能需要进行实操测试,评估实际工作能力。
4 背景调查
·核实信息:HR对候选人的工作经历、教育背景等进行核实。
·参考人联系:联系候选人提供的参考人,了解其工作表现和职业素养。
5. 录用决策
·综合评估:根据面试和测试结果,综合评估候选人的适合度。
·录用通知:向合适的候选人发出录用通知,明确薪资、福利和入职时间。
6. 入职准备
·签订合同:与候选人签订劳动合同,明确双方权利义务。
·入职培训:安排新员工入职培训,帮助其快速融入公司。
7. 试用期评估
·试用期:通常为1-3个月,期间评估新员工的工作表现和适应情况。
·转正评估:试用期结束后,进行转正评估,决定是否正式录用。
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