根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（陕人社发〔2017〕51号）规定，为了全面提升学校教育教学质量，改善教师队伍结构，铜川市教育局将赴东北师范大学和陕西师范大学公开招聘教师，现将有关情况公告如下：

一、招聘人数及岗位

公开招聘教师9人，其中高中语文2人、高中数学3人、高中物理1人、高中地理1人、高中体育2人。

二、招聘对象和要求

（一）招聘对象

2025届硕士研究生及以上学历学位应届毕业生。
国内2023届、2024届硕士研究生及以上学历学位毕业生，可按应届毕业生身份应聘。
国（境）外高校2025年1月1日至2025年7月31日毕业的硕士研究生及以上学历学位毕业生，可按应届毕业生身份应聘。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；

3.报考年龄为18周岁以上、35周岁以下；
博士研究生报考年龄可放宽至40周岁；

4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。
其中，学历为国家教育行政主管部门认可的硕士研究生及以上文化程度；
专业以国家教育行政主管部门公布的研究生专业目录为准。
毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的证书须于2025年7月31日前取得；

5.适应招聘岗位要求的身体条件；

6.具备招聘岗位所需的其他条件。
招聘岗位所需的具体条件以《2025年铜川市第一中学赴高校公开招聘教师岗位表》的要求为准。

（三）不符合报名应聘的主要情形

1.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分的人员；

3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查的人员；

4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；

5.失信被执行人；

6.事业单位人事管理需要回避的；

7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

三、报名方式

本次招聘采取线上报名和现场报名相结合的方式，凡符合报名条件者均可自愿报名。
招聘共分为两个场次，每个报名者只能选择一个场次中的一个岗位进行报名（注：如招聘岗位在第一场次招录够需求人数，在第二场次就不再进行招聘，详细招聘结果后续将在公告发布网站进行公示）。

第一场次：东北师范大学（自由校区）

线上报名时间：3月12日9：00至3月17日17:00

线下报名时间：3月18日 10:00-16:00

线下报名地点：自由校区学生就业指导服务中心

试讲时间：3月19日，具体时间以招聘单位通知为准

第二场次：陕西师范大学（长安校区）

线上报名时间：3月20日9：00至3月25日17:00

线下报名时间：3月26日 9:00-12:00

线下报名地点：新勇活动中心2F东

试讲时间：3月27日，具体时间以招聘单位通知为准

四、资格审查

两场次招聘线上报名均采取邮箱报名的方式，邮箱地址为[申请查看]。
应聘人员报名时需提供以下资料：

1.本人有效期内身份证；

2.各阶段（本科起）学历学位证书（学信网打印有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》）；

3.岗位所需教师资格证；

4.2025年应届毕业生需提供《教育部学籍在线验证报告》；

5.留学回国人员提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料；

6.《2025年铜川市第一中学赴高校公开招聘教师报名登记表》。

7.暂未领取到毕业证、学位证、教师资格证的应聘人员需提交相关证明和诚信承诺书。

采取线上报名的考生，须将全部资料扫描成PDF格式的文件，按顺序压缩至一个压缩文件中，压缩包命名为岗位+姓名，并发送至邮箱进行报名。
线上报名成功后，应聘人员需持报考岗位所需资料的原件及复印件（一式两份）在线下报名当天进行现场资格审查。

资格审查由铜川市教育局、铜川市第一中学负责，贯穿招聘工作的全过程（含试用期），凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。

五、面试

第一轮面试：采取面谈的形式，由铜川市第一中学组织实施,主要考察评估候选人的教学潜力、专业素养、沟通能力和个人特质等综合情况。
面试总分100分，未达到75分的考生淘汰。
第一轮面试结束后，根据面试成绩从高分到低分按照各岗位招聘计划数1:3的比例确定入围第二轮面试人员（不足比例的按实际人数进入第二轮面试，规定比例内末位考生成绩并列的一并进入第二轮面试）。

第二轮面试：采取讲微型课的形式，由铜川市人力资源和社会保障局、铜川市教育局共同组织实施，主要测试考生知识掌握能力、对教材的把握程度、课堂教学能力和水平等，讲课时间12分钟,备课时间30分钟，备课使用教材详见《2025年铜川市第一中学赴高校公开招聘教师使用教材及版本》（附件3）。
面试满分为100分，75分为合格分数，面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。

六、成绩计算和签约

本次招聘第一轮面试成绩不计入总成绩，第二轮面试成绩为最终总成绩。
在第二轮面试工作结束后，根据面试成绩从高到低排序，按照与岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定体检和考察人选。
若面试成绩相同，以面谈成绩高的排位在前，若面谈成绩也相同，则另行加试。
面试成绩和签约人员名单于面试结束后在铜川市人力资源和社会保障局网站([申请查看]、铜川市人民政府部门频道(铜川市教育局)网站([申请查看]发布。

七、体检和考察

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》执行，可根据岗位实际需要进行心理测试。
应聘人员面试成绩低于75分的，不得确定为进入体检人员。
体检在指定医院进行，具体时间、地点另行通知，体检费用自理。
因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于75分的人员中，按照面试成绩从高到低依次递补，不能在规定时限内参加递补体检的，视为放弃。
体检合格者进入考察环节。

考察按照事业单位招聘工作人员相关规定进行，由铜川市教育局负责。
重点考察应聘人员思想政治素质、道德品质和现实表现等方面的情况。
考察不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于75分的人员中，按照面试成绩从高到低依次递补。

八、公示

体检和考察合格人员确定为拟聘用人员，由铜川市人力资源和社会保障局在官网进行公示，公示时间为5个工作日。
拟聘用人员公示期满后不再进行递补。
公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。
公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

九、聘用

公示期满后，对2023、2024届毕业生由铜川市人力资源和社会保障局印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。
对2025年应届高校毕业生由招聘单位与应聘人员签订高校发放的三方协议书，待取得岗位所需证件资格终审合格后，发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。

聘用人员须与用人单位签订5年以上（含试用期）聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，最低服务年限内（5年）不得以任何名义借调、调动到其他单位或参加其他单位的招聘（考）。

十、重要提示

1.应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位。
对应聘人员既有报名时的资格审查，也包括考察、公示及聘用等环节的监督，资格审查贯穿招聘工作全过程。

2.本次公开招聘体检、考察和公示等后续规定时间、地点及有关事项将在铜川市人力资源和社会保障局、铜川市人民政府部门频道（铜川市教育局）网站发布，请应聘人员随时关注招聘相关网站发布的信息。

3.应聘人员报名时须真实填写本人有效的电话号码，以便在后续工作中能及时联系本人。
因应聘人员所留电话号码错误、停机、限制呼叫、无法接通等与应聘人员无法取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

附件：

1. 2025年铜川市第一中学赴高校公开招聘教师岗位表.xlsx [申请查看]

2. 2025年铜川市第一中学赴高校公开招聘教师报名登记表.docx [申请查看]

3. 2025年铜川市第一中学赴高校公开招聘教师使用教材及版本.docx [申请查看]

4.诚信报考承诺书.docx [申请查看]

联系方式： 铜川市教育局   [申请查看]

铜川市第一中学    [申请查看]

铜川市人力资源和社会保障局 铜川市教育局

2025年3月10日

网络编辑：梁斌 信息审核：郝彦宁