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职位描述

岗位职责：

1. 管理培训生目标：2年培养成沃尔玛购物广场的副总经理，带领团队。

2. 学习发展规划： 岗位基础业务培训 6个月：在门店职能分区轮岗学习，了解零售王国的运作机制。
主管岗位工作 15个月：承担部门主管的工作职责，负责部门工作的日常运营管理。
见习副总 3个月：系统学习并实践副总经理职责及工作内容。
门店副总：为期两年的MT项目结束，成功通过测评的MT将成为门店副总，负责门店分区业务管理。
3. 学习过程中，管培生将拥有丰富的培训资源，得到全方位的支持与帮助。

岗位要求：

1. 热爱零售行业，积极主动，有强烈的服务意识和团队合作精神；
2. 较强的沟通能力和执行能力；
3. 可接受工作地调动；
4. 本科应届生，专业不限；
5. 备注：在保证管培生培训工作能高质量完成的前提下，最终工作地点可能因公司需要进行调整。

投递说明：

可直接登录网址投递简历

[申请查看]

基于负责任招聘的要求，应聘者无需为获得沃尔玛工作机会而支付任何费用。
任何人发现沃尔玛员工/第三方以沃尔玛名义向应聘者收取费用，均可向沃尔玛道德与合规部（[申请查看]）举报。

其他描述：

薪酬福利：包含工资进阶计划、年底双薪、奖金激励计划、销售竞赛奖、带薪年休假等具有竞争力的薪酬福利。

单位简介

沃尔玛公司由美国零售业的传奇人物山姆 • 沃尔顿先生于1962年在阿肯色州成立。
经过五十多年的发展，沃尔玛公司已经成为世界最大的私人雇主和连锁零售商，多次荣登《财富》杂志世界500强榜首及当选最具价值品牌。
沃尔玛公司致力于通过实体零售店、在线电子商店、以及移动设备移动端等不同平台不同方式来帮助世界各地的人们随时随地节省开支，并生活得更好。
每周，超过2. 7亿名顾客和会员光顾我们在28个国家拥有的近65个品牌下的11,700多家分店以及电子商务网站。
沃尔玛全球2018财年（2017年2月-2018年1月）营收达到5,003亿美元，全球员工总数约230万名。
一直以来，沃尔玛坚持创新思维和服务领导力，一直在零售业界担任领军者的角色；
更重要的是，沃尔玛始终履行“为顾客省钱，从而让他们生活得更好”的这一企业重要使命。