中国银行四川省分行2025年春季招聘公告
中国银行四川省分行成立于1979年7月。
经过40余年的发展，现已拥有10000余名员工和500多个经营机构，所属机构覆盖全省21个市州，业务范围齐全，覆盖面广。
四川中行依托中银集团的全球化战略平台优势，全面构建起面向未来的金融服务模式，荣获了“全国金融五一劳动奖章““年度最具社会责任金融机构奖”“成都最佳雇主”等多项荣誉，得到了社会各界的认可和赞誉。
分行注重完善青年员工职业生涯发展和培训培养体系，制定出台了“青云专案”“青城专才计划”“青远计划”及一系列调动青年员工积极性，激发青年员工活力的政策措施，不断增强员工的获得感、幸福感。
根据业务发展需要，中国银行四川省分行启动了2025年春季招聘，相关信息公告如下：
一、总体安排
本次春季招聘计划招收正式员工75名。
春季招聘测评由总行统一组织实施笔试，四川省分行组织面试。
笔试时间初定3月30日，面试时间预计4月开始。
具体时间以实际通知为准。
二、招聘岗位
（一）信息科技岗
作为分行管理机构信息科技专业技术人才储备，在基层网点培养锻炼半年，可视情况安排至分行管理机构从事网络技术、信息安全、数据分析、系统开发、人工智能等相关工作。
（二）营业网点业务岗（营销服务）
作为客户服务、业务发展、风险管理等专业技术人才储备，在基层网点综合服务等岗位培养锻炼一段时间后，可视情况聘任到各级管理机构、网点从事相关工作。
（三）营业网点业务岗（综合服务）
主要从事基层网点柜面业务、厅堂服务等综合服务工作。
具体招聘条件详见附件《中国银行股份有限公司2025年春季招聘条件》。
三、报名方式
应聘者自即日起，可登录中国银行春季招聘网站查询相关信息，在线注册并填写个人信息后，选择相应机构的岗位进行在线报名（报名春季招聘的，同一家一级机构最多申请1个岗位，每人最多可申请4个岗位；
所有岗位均为平行志愿，不分先后）。
春季招聘网站为：
报名截止时间为北京时间2025年3月18日24点。
四、注意事项
（一）请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性；
如与事实不符，中国银行有权取消其应聘资格。
（二）各机构的招聘岗位、招聘条件存在一定差异，部分机构对应聘者范围有专门要求，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。
（三）笔试由中国银行统一组织，具体安排将通过电子邮件或95566短信等方式通知本人。
（四）招聘过程中，中国银行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式（包括手机、电子邮件等）与本人联系，请确保准确填写并保持通讯畅通。
（五）中国银行未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过考试相关的资料和信息。
在招聘过程中，中国银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
（六）中国银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
（七）“中国银行官方网站”、“中国银行人才招聘”官方微信公众号、“中国银行春季招聘和实习生招聘网站”是我行发布校园招聘公告及相关信息的官方渠道，其他渠道均未获得我行授权或许可。
附件：中国银行股份有限公司2025年春季招聘条件
中国银行四川省分行2025年春季招聘公告
中国银行四川省分行成立于1979年7月。
经过40余年的发展，现已拥有10000余名员工和500多个经营机构，所属机构覆盖全省21个市州，业务范围齐全，覆盖面广。
四川中行依托中银集团的全球化战略平台优势，全面构建起面向未来的金融服务模式，荣获了“全国金融五一劳动奖章““年度最具社会责任金融机构奖”“成都最佳雇主”等多项荣誉，得到了社会各界的认可和赞誉。
分行注重完善青年员工职业生涯发展和培训培养体系，制定出台了“青云专案”“青城专才计划”“青远计划”及一系列调动青年员工积极性，激发青年员工活力的政策措施，不断增强员工的获得感、幸福感。
根据业务发展需要，中国银行四川省分行启动了2025年春季招聘，相关信息公告如下：
一、总体安排
本次春季招聘计划招收正式员工75名。
春季招聘测评由总行统一组织实施笔试，四川省分行组织面试。
笔试时间初定3月30日，面试时间预计4月开始。
具体时间以实际通知为准。
二、招聘岗位
（一）信息科技岗
作为分行管理机构信息科技专业技术人才储备，在基层网点培养锻炼半年，可视情况安排至分行管理机构从事网络技术、信息安全、数据分析、系统开发、人工智能等相关工作。
（二）营业网点业务岗（营销服务）
作为客户服务、业务发展、风险管理等专业技术人才储备，在基层网点综合服务等岗位培养锻炼一段时间后，可视情况聘任到各级管理机构、网点从事相关工作。
（三）营业网点业务岗（综合服务）
主要从事基层网点柜面业务、厅堂服务等综合服务工作。
具体招聘条件详见附件《中国银行股份有限公司2025年春季招聘条件》。
三、报名方式
应聘者自即日起，可登录中国银行春季招聘网站查询相关信息，在线注册并填写个人信息后，选择相应机构的岗位进行在线报名（报名春季招聘的，同一家一级机构最多申请1个岗位，每人最多可申请4个岗位；
所有岗位均为平行志愿，不分先后）。
春季招聘网站为：
报名截止时间为北京时间2025年3月18日24点。
四、注意事项
（一）请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性；
如与事实不符，中国银行有权取消其应聘资格。
（二）各机构的招聘岗位、招聘条件存在一定差异，部分机构对应聘者范围有专门要求，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。
（三）笔试由中国银行统一组织，具体安排将通过电子邮件或95566短信等方式通知本人。
（四）招聘过程中，中国银行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式（包括手机、电子邮件等）与本人联系，请确保准确填写并保持通讯畅通。
（五）中国银行未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过考试相关的资料和信息。
在招聘过程中，中国银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
（六）中国银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
（七）“中国银行官方网站”、“中国银行人才招聘”官方微信公众号、“中国银行春季招聘和实习生招聘网站”是我行发布校园招聘公告及相关信息的官方渠道，其他渠道均未获得我行授权或许可。
附件：中国银行股份有限公司2025年春季招聘条件
中国银行四川省分行2025年春季招聘公告
中国银行四川省分行成立于1979年7月。
经过40余年的发展，现已拥有10000余名员工和500多个经营机构，所属机构覆盖全省21个市州，业务范围齐全，覆盖面广。
四川中行依托中银集团的全球化战略平台优势，全面构建起面向未来的金融服务模式，荣获了“全国金融五一劳动奖章““年度最具社会责任金融机构奖”“成都最佳雇主”等多项荣誉，得到了社会各界的认可和赞誉。
分行注重完善青年员工职业生涯发展和培训培养体系，制定出台了“青云专案”“青城专才计划”“青远计划”及一系列调动青年员工积极性，激发青年员工活力的政策措施，不断增强员工的获得感、幸福感。
根据业务发展需要，中国银行四川省分行启动了2025年春季招聘，相关信息公告如下：
一、总体安排
本次春季招聘计划招收正式员工75名。
春季招聘测评由总行统一组织实施笔试，四川省分行组织面试。
笔试时间初定3月30日，面试时间预计4月开始。
具体时间以实际通知为准。
二、招聘岗位
（一）信息科技岗
作为分行管理机构信息科技专业技术人才储备，在基层网点培养锻炼半年，可视情况安排至分行管理机构从事网络技术、信息安全、数据分析、系统开发、人工智能等相关工作。
（二）营业网点业务岗（营销服务）
作为客户服务、业务发展、风险管理等专业技术人才储备，在基层网点综合服务等岗位培养锻炼一段时间后，可视情况聘任到各级管理机构、网点从事相关工作。
（三）营业网点业务岗（综合服务）
主要从事基层网点柜面业务、厅堂服务等综合服务工作。
具体招聘条件详见附件《中国银行股份有限公司2025年春季招聘条件》。
三、报名方式
应聘者自即日起，可登录中国银行春季招聘网站查询相关信息，在线注册并填写个人信息后，选择相应机构的岗位进行在线报名（报名春季招聘的，同一家一级机构最多申请1个岗位，每人最多可申请4个岗位；
所有岗位均为平行志愿，不分先后）。
春季招聘网站为：
报名截止时间为北京时间2025年3月18日24点。
四、注意事项
（一）请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性；
如与事实不符，中国银行有权取消其应聘资格。
（二）各机构的招聘岗位、招聘条件存在一定差异，部分机构对应聘者范围有专门要求，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。
（三）笔试由中国银行统一组织，具体安排将通过电子邮件或95566短信等方式通知本人。
（四）招聘过程中，中国银行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式（包括手机、电子邮件等）与本人联系，请确保准确填写并保持通讯畅通。
（五）中国银行未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过考试相关的资料和信息。
在招聘过程中，中国银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
（六）中国银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
（七）“中国银行官方网站”、“中国银行人才招聘”官方微信公众号、“中国银行春季招聘和实习生招聘网站”是我行发布校园招聘公告及相关信息的官方渠道，其他渠道均未获得我行授权或许可。
附件：中国银行股份有限公司2025年春季招聘条件
附件
中国银行股份有限公司2025 年春季招聘条件
一、基本条件
（一）遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，愿意履行中国银行员工义务和岗位职责。
（二）具有与岗位要求相适应的专业、学历及能力素质。
（三）具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力。
（四）具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。
（五）符合中国银行亲属回避的有关规定。
（六）岗位要求具备的其他条件。
二、岗位条件
（一）总行直属机构 1．国内外院校应届毕业生。
2．大学本科及以上学历。
银行卡中心主要招收经济学、法学、理学、工学、管理学等相关专业毕业生；
软件中心主要招收计算机、信息安全、人工智能、信息与通信工程、自动化、数学等相关专业毕业生；
集约运营中心主要招收理学、工学、经济学、管理学、法学、哲学、文学等相关专业毕业生；
2 北京高级研修院主要招收理学、工学、法学等相关专业毕业生；
远程银行中心主要招收理学、工学、经济学、法学、管理学、文学、数学及大数据等相关专业毕业生。
3．具有较好的基本素质、专业基础和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力。
4．具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级（CET4）考试 425 分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明（如 TOEIC 听读公开考试630 分以上、TOEFLiBT70分以上、IELTS 5.5 分以上）；
主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。
（二）审计分部岗位 1．国内外院校应届毕业生。
2．大学本科及以上学历，主要招收数学、统计、信息管理、计算机、金融工程、审计、经济、金融等相关专业毕业生。
3．具有较好的基本素质、专业基础和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力。
4．具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级（CET4）考试 425 分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明（如 TOEIC 听读公开考试630 分以上、TOEFLiBT70分以上、IELTS 5.5 分以上）；
主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。
（三）境内分行信息科技岗位 3 1．国内外院校应届毕业生。
2．大学本科及以上学历，主要招收信息科技等相关专业毕业生。
3．具有较好的基本素质、专业基础和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力。
4．具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级（CET4）考试 425 分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明（如 TOEIC 听读公开考试630 分以上、TOEFLiBT70分以上、IELTS 5.5 分以上）。
主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。
（四）境内分行营业网点业务岗位（营销服务）1．国内外院校应届毕业生。
2．大学本科及以上学历，主要招收理学、工学、经济学、法学、文学等相关专业毕业生。
3．具有较好的基本素质、服务观念和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力。
4．具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级（CET4）考试 425 分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明（如 TOEIC 听读公开考试630 分以上、TOEFLiBT70分以上、IELTS 5.5 分以上）；
主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。
（五）境内分行营业网点业务岗位（综合服务）1．国内外院校应届毕业生。
2．大学本科及以上学历，主要招收理学、工学、经济 4 学、法学、文学等相关专业毕业生。
部分生源欠佳地区机构（主要为县域机构）可放宽至专升本，对于位于国家乡村振兴重点帮扶县的，学历可放宽至大专，要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市。
3．具有较好的基本素质、服务观念和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力。
4．一般应具有较好的英语听说读写能力。
（六）港澳台及海外机构、综合经营公司相关岗位见各岗位具体的资格条件。
三、相关说明
（一）各机构在上述基本条件、岗位条件的基础上，将分别明确具体的招聘条件，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。
（二）应聘者应满足以下毕业时间要求：1．境内院校应届毕业生，应在2024 年1 月1 日至2025年 7 月 31 日期间毕业且为初次就业，并获得毕业证、学位证原件及相关资格证书，可开始全职工作。
2．境外院校应届毕业生，应为2024 年1 月1 日至2025年 7 月 31 日期间毕业且为初次就业，并能够在2025年7月31 日前获得学历（学位）证书原件，可开始全职工作。
入职前应取得国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证。
（三）中外合作联合办学项目毕业生，应符合上述要求之一。
（四）以上所提及“应届毕业生”，均为境内外普通高等 5 院校毕业生，不含定向生、委培生。
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