5K-7K/月 浙江省 湖州市 本科及以上 模拟面试

职位描述

岗位职责：

1.参与公司人力资源管理的日常工作，学习并参与人资六大模块工作。

2.协助完善公司的人力资源政策，确保各项人事规定的有效实施。

3.参与提升员工满意度和工作效率，通过有效的管理减少员工流动率。

4.负责执行和推广人力资源部门的各项计划。

岗位要求：

1.2025届本科及以上学历；

2.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效解决员工关系问题。

3.对人力资源管理流程有清晰的认识，能够灵活应对各类人事挑战。

4.具备较强的组织协调能力，能够高效推进人力资源项目的实施。

5.积极主动，愿意接受挑战，对工作有高度的热情和责任感。

投递说明：

简历投递-面试-录用

单位简介

超威集团创立于 1998 年，2010 年在香港主板上市，公司拥有18000多名员工，在全球拥有 100 多家子分公司，综合实力位居中国企业 500 强、中国制造业 500 强、中国民营企业 500 强等综合实力榜单前列，是享誉内外、领先全球的绿色能源产业制造商、运营商、服务商。
我们坚持科技创新引领，注重人才资源引育，产业数字化改革，不断拓宽品牌纵深，树立企业文化自信，强化环境保护与责任意识，逐渐为企业发展积蓄了势能，在投资、品牌、产品市场广受青睐，形成了企业可持续发展的“生态系统”。
与社会、行业、员工、股东、消费者、客户、供应商、经销商、社区等群体一道，共享共富、共赢未来。
未来，超威将坚持创业初心，保持战略定力，携手全球合作伙伴，为新能源事业发展作出贡献，共同推动人类生活进步。
公司主页：[申请查看]