2025年3月6日
本溪市高级中学 面向 陕西师范大学、 西安交通大学、西北工业大学应届毕业生
校园 招聘 教师 公 告
本溪市高级中学始建于 1953年，是辽宁省首批重点中学 、 首批示范性高中。
先后获得全国最具内涵特色学校、中国百强中学、辽宁省模范学校、 辽宁省德育特色校、 辽宁十大社会名片等 70余项荣誉 奖项 。
被清华大学 、 北京大学 等五十多所重点大学授予优秀生源基地称号 ， 202 4 年成为北京大学首批 四 星级 “博雅人才共育基地”。
现有学生3 000人，班级60个 ， 教职工 2 81 人，其中 党员教师 130人；
特级教师 1 人 ；
正高级教师 3 人，高级教师 1 20 人 ；
博士生 2人，硕士研究生 120 人。
学校以 独特 的办学理念，丰富的教 学资源，一流的师资队伍，为学生提供多元化的成长平台，助力每一位学生成就精彩人生。
为加强师资队伍建设，持续优化人才队伍结构， 根据 《 根据事业单位人事管理条例 》 《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》 等规定 ， 经本溪市教育局批准， 本溪市高级中学 面向高等院校应届毕业生 （含择业期内未就业毕业生） 公开招聘教师 7名 ， 现将有关事项公告如下。
一、招聘对象
招聘对象为符合招聘基本条件和 陕西师范大学、西安交通大学、西北工业大学 应届 毕业生 。
二、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；
（三） 年满 18周岁，具有良好品行；
（四） 具备岗位所需的专业条件， 适应岗位要求的身体条件；
（ 五 ） 应届毕业生包括 2025年毕业及择业期内（2023、2024年毕业）未落实工作单位毕业生（未签订劳动合同、未缴纳社会保险）。
（ 六 ） 岗位 所 需 的其它条件 ， 详见 《 本溪市高级中学校园招聘岗位计划表 》（附件 2 ；
）
曾因犯罪受过各类刑事处罚的，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，聘用后即形成回避关系的，以及国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得应聘。
应聘人员年龄本科层次毕业生原则上不超过 25周岁（2000年1月1日及以后出生），硕士研究生原则上不超过30周岁（1995年1月1日及以后出生），博士研究生原则上不超过35周岁（1990年1月1日及以后出生）。
2025年届毕业生可先行报名及考试，经考试、体检、考察、公示 ， 并于 2025年7月31日之前取得毕业证书、学位证书、对应学科高中教师资格证书的，可按规定聘用，否则不予聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取考试（笔试和面试）考核方式。
四、报名
（一） 招聘岗位查询
招聘岗位简介、资格条件等信息 在 本溪市高级中学网站 （ [申请查看]） 统一发布 。
具体见《 本溪市高级中学校园招聘岗位计划表 》（附件 2 ）。
对招聘资格条件中的专业、学历、其他条件及备注内容等信息，由招聘单位具体负责解释说明。
（二） 报名
本次招聘采取 网上和现场 报名 两种 方式进行，报名实行诚信承诺制度，符合招聘基本条件和岗位资格条件的应聘人员，填写 《 本溪市高级中学 2025年 校园 招聘报名表 》 （附件 3 ） 进行报名，报名程序如下 ：
1.填写报名信息。
应聘人员可在2025年3月20日17:00前扫描二维码填报个人信息报名。
2.上报 相关资质证明材料。
包括： 毕业证、学位证、教师资格证、 个人简历 、 学生证、学业成绩表（教务处出具） 、 身份证 ， 2025届毕业生需提供 《 2025年 应届毕业生证明 》 （附件 4），未取得教师资格应聘人员须填写《如期取得教师资格承诺书》（附件5） 等 。
将报名材料以压缩包形式发送至邮箱： [申请查看]。
邮件名称为： “毕业院校+招聘岗位+考生姓名”。
3.资格审查。
报名期间，招聘单位将对应聘人员提交的报名信息等进行审核，并提出审查意见，通过邮箱或电话的方式向考生反馈。
注意事项：
1.每个岗位有效报名人数与招聘人数达不到最低开考比例2：1时，将取消或削减该岗位招聘计划，并通知考生。
2.应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。
3.报名实行诚信承诺制，应聘人员填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其考试和应聘资格。
五、笔试
（一）笔试类别和科目
笔试科目为 学科专业基础知识，满分为 100分 ， 合格分数线为 60分 ， 笔试不合者不得参加面试及资格审查。
（二）笔试时间和地点
1.笔试时间：202 5 年 3 月 22日（具体时间另行通知）；
2.笔试地点： 陕西师范大学 （具体地点另行通知）。
应聘人员要按照规定的时间和地点参加考试，并必须携带身份证件。
监考人员依据应聘人员身份证件和考场座次表，核验身份，实施监考。
（三）笔试成绩通知
考试结束一天后，工作人员将 通过电话 通知方式公布笔试成绩，同时公布面试及资格审查（复审）人选。
笔试 成绩不带入面试环节。
六、确定进入面试人员和资格审查（复审）
按照 1：3的 面试比例 ，在笔试成绩合格人员中， 根据笔试成绩从高到低的顺序，确定进入面试人员。
最后一名面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。
不够规定 比例的，按实际人数确定人选。
对进入面试人员进行资格审查（复审）。
主要审查应聘人员提供的 《 本溪市高级中学 2025年 校园 招聘报名表 》 （附件 3 ）、身份证、 学生证 以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。
资格审查贯穿招聘全过程，一经发现应聘人员不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消其考试和应聘资格。
未在规定时间接受资格审查者，视为自动放弃。
面试前，因应聘人员自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，将进行递补。
递补后未达到规定面试比例的，按实际人数确定进入面试人员。
七、 面试
（一）面试形式和内容
面试采取答辩的形式。
面试 内容重点 测试 教育教学能力、师德修养、教育理论等，满分 100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的不能聘用。
（二） 时间和地点
面试 时间 、 地点 ： 2025年3月 下旬 （具体事宜另行通知） 。
八 、体检
根据应聘人 员的面试成绩从 高到低的顺序，按招聘计划 1:1的比例确定参加体检人员。
面试成绩并列者，根据笔试成绩由高到低的顺序确定。
体检由用人单位统一组织，在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院 进行 。
应聘人员对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的 7日内，以书面形式向招聘单位提出。
另有规定的，从其规定。
复检将在应聘人员提出申请的7个工作日内安排。
复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检合格者确定为拟考察人员。
九、 考察
由用人单位对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。
考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。
考察合格者，确定为拟聘用人员。
十 、 公示与聘用
拟聘人员信息统一在本溪市高级中学网站进行公示，公示期为 7个工作日。
公示结束后， 对公示 无 疑义 人员办理备案手续。
对 公示有疑义的人员 进行 调查核实 后 ，提出处理意见。
公开招聘人员按规定实行试用期制度。
试用期 12个月。
国家另有规定的，按规定执行。
试用期包括在聘用合同期内。
试用期满合格的，予以正式聘用；
不合格的，取消聘用资格。
为 培养高质量可持续和 稳定 的教师队伍 ，经此次招聘进入本溪市高级中学的 教师，设定 服务期为 6年（含试用期）。
十一、 纪律与监督
公开招聘工作坚持 “公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，全程接受纪检监察部门和社会的监督。
应聘人员有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。
构成犯罪的，依法追究刑事责任。
具体事宜依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
十二、福利待遇
1.编制性质： 本溪市直属全额拨款事业单位编制。
2.工资（薪酬） 待遇： 辽宁省 事业单 位 工资标准 +绩效工资 +课后服务费+奖励+生活补贴（三年），待遇优厚。
3.福利保障：五险一金、节日慰问、职工体检、补充医疗保险等福利待遇。
4.安居保障：外地教师三年内学校免费提供住宿，符合“山城英才计划”可提供最长7年的安居保障，5年内购房可申领购房补贴。
5.晋级评优：职称评定及评优评先政策不论资排辈，更注重品德、能力、业绩、贡献，实行量化打分，工作业绩突出的教师优先。
6.其他福利：学校 的附属幼儿园 、小学、初中、高中一站式解决教师子女教育问题 。
十 三 、其他
1.应聘人员 自报名至拟聘用人员公示 （ 笔试、资格审查、面试、体检、考察 ） 期间， 应确保报名时所填报的 通讯工具 畅通，以便用人单位联络，因所留通讯 工具 不畅所致后果， 由应聘人员自负。
2. 在招聘期间，如不按本公告完成规定招聘步骤（程序）的，视为自动弃权。
3. 在体检和考察环节，因体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺，不再进行递补。
4. 其他未尽事宜按有关文件规定执行。
本溪市教育局： 024- [请申请后查看]
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