一、集团介绍

[申请查看]绿城服务集团有限公司（以下简称绿城服务）于 1998 年 10 月成立，是一家以物业服务为根基，以生活服务和咨询服务为两翼，以营销服务为前沿，智慧科技为后盾的数字化、平台化、生态型的现代服务企业。
2016 年 7 月 12 日在香港交易所主板正式挂牌上市交易，股票代号为 [申请查看] ，品牌价值达 268.68 亿元。
绿城服务业务已覆盖全国 30 个省， 204 个城市，在管项目 3105 个，在管面积 4.48 亿方，储备面积 3.72 亿方，成为全国同行业中物业类型最多、服务区域最广、服务面积最大的物业服务企业之一。

绿城服务引领行业发展，提出智慧园区服务体系，应用完整的服务理论研究体系与最新的互联网科技手段，持续丰富服务内容、改善服务方式、提升服务品质。
目前绿城服务入选国家“智慧城市”专项试点计划。
未来，公司将以日臻完善的服务体系和先进科学的服务模式，致力于成为中国领先的幸福生活服务商，为物业服务行业的健康快速发展做出新贡献。

二、企业荣誉

2023 年中国物业服务力百强企业、 2023 年中国住宅物业服务力 TOP20 企业、 2023 年中国物业服务质量领先企业、 2023 年中国高端物业服务力 TOP20 企业、 2023 年中国园区物业服务力 TOP20 企业、 2023 年中国办公物业服务力 TOP20 企业、 2023 年中国城市服务 TOP20 企业、 2023 年中国物业服务企业品牌价值 100 强、 2023 年中国物业服务华东品牌企业 30 强。

三、新活力计划

“ 新活力计划”是绿城服务集团从 2015 年开始倾心浇筑的优秀应届毕业生招募培养计划，旨在通过管培生选拔机制和全面系统培养，使大学生在 3-5 年内成长为符合绿城价值理念、高管理素质、高业务能力的中高层管理梯队人才及业务骨干。

四、培养方式

融入期、基础期： 6 个月，聚心新活力培训（新员工培训）、职能 + 项目轮岗（实践任务清单）、出航计划（在岗培训）、银桂计划（晋升培训）

定岗期： 6 个月，项目岗实践（实践任务清单）、头雁计划（储备培训）、初级启航（认证培训）

深耕期： 1 年，项目管理见习（向管理岗转身）、中级启航 /coe 专家认证（认证培训）、职能品质轮岗（实践任务清单）

突破期： 1 年，影子计划（绩优管理者贴身学习）、高级启航（认证培训）、师徒结对（带教师弟师妹）

五、招聘岗位

1 、新活力管培生岗（物业项目管理方向）

岗位职责：

1 、客户服务：负责接受、处理业主的投诉，及时落实、处理业主提出的合理化要求、意见；

2 、社区活动：提升客户满意度、维护客户关系及各项社区活动的落地工作（例如节日活动及社区团购）；

3 、园区巡检：负责巡查所分配管辖区域公共部位的卫生、安全及其他事项 , 存在异常时要及时进行落实并解决；

4 、结果达成：收取所管辖区域的物业服务费 , 收缴率达到规定的指标；

培养目标：

知业主冷暖，懂业主好恶，做行走的绿城品牌代言人。

目标 6 个月项目实训、 6 个月成长为项目经理助理、 3 年内成长为项目负责人。

作为物业项目管理岗的后备人选，在标杆物业项目（住宅 / 写字楼）跟随带教老师学习，从客户服务基层岗位（物业管家 / 云享客服）做起，逐步掌握物业项目运营管理的精髓，成长为能独当一面的物业项目经理。

任职要求：

1 、了解绿城服务，乐于投身物业服务行业，有同行业实习经验者优先；

2 、本科学历 2025 应届毕业生、专业不限，物业管理、酒店管理、风景园林、社会工作专业优先；

3 、亲和力强，善于沟通、乐于解决问题，抗压性强；

4 、 BMI25 以下：男生身高 170cm 以上，女生身高 160cm 以上。

工作地点：

全杭州范围可就近安排（包含各区县）

六、薪酬福利

健全丰富的货币化薪酬：基本工资、考核工资、年终奖金、容错试错奖金、合伙收益、交通补贴、通讯补贴、餐费补贴、节日福利、五险一金高温补贴等；

多种多样的带薪假期：年假、生日假、婚假、产假、护理假、儿童节假、哺乳假等；

具有绿城服务特色的“员工关爱全景”体系：

—— 免费体检、员工互助基金等以员工为核心的暖心行动；

—— 母亲节主题活动、员工家访等以员工长辈为核心的春晖行动；

—— 海豚计划、奇妙一夏、爱心助考等以员工子女为核心的子衿计划。

七、招聘流程

线上简历投递→初面→测评→复面→终面→ offer 发放

九、应聘通道

简历投递至邮箱： [申请查看]

邮件命名方式为：应聘岗位 + 城市 + 姓名学校手机号