京东2025届秋招-新锐之星-人力资源管理方向

2025年3月5日

项目介绍：

新锐之星是京东物流战略性人才招募及发展项目，希望通过3年的时间培养出支撑京东物流业务长远发展的基石人才。
新锐之星项目旨在通过新鲜血液的加入、并设置各体系进阶轮岗、体系化精品课程、高管导师、项目历练等体系化的培养，从而打造出一支具备京东精神，深耕物流客服业务，聚焦集成管理和专业成长的新锐之师，储备复合型管理人才及纵深型的专业人才。

岗位职责：

1、利用现有的招聘渠道完成招聘任务，保证高效的岗位交付及结果输出-负责京东物流一线相关岗位招聘，根据岗位JD筛选及sourcing简历并进行邀约

2、负责分中心招聘全链路跟进，进行招聘数据处理分析及漏斗，提升招聘有效性

3、对客服中心的招聘数据进行分析总结，提出改善性招聘策略和建议，并参与雇主品牌品牌建设与管理

任职要求：

1、本科及以上学历，2024年11月-2025年6月期间毕业，有HR相关实习经验或人力资源管理专业

2、热爱招聘工作，目标感强，能够接受工作中的挑战，

3、较强的逻辑思维，学习能力，团队协作精神与协调推动能力；

4、自我驱动、目标清晰、结果导向、抗压能力强，可以接受外派外地1-2年

【薪资&福利待遇】：

月薪5-8k，19薪，年包9.5w-15.2w

1、具有竞争力的薪资；
足额缴纳五险一金

2、现金类福利：餐补、房屋补贴、全勤奖、年终奖、内部购物东卷、结婚生子福利、团建费、免息购房贷款、工龄补贴；

3、假期类福利：带薪病假、年假、超长产假、陪产假；

4、零食类福利：餐后福利、小零食；

5、休闲类福利：公司提供免费设施：健身房、瑜伽室、桌球场、京东社团、育婴室；

6、健康类福利：免费全身健康体检、家人折扣体检；

7、活动类福利：每月生日派对、集体婚礼、端午节、情人节等等各种员工关怀活动；

8、生活保障类：爱心基金、意外伤害险；

【工作地点】：山西大同（第1-2年需外派江苏宿迁）

【招聘流程】：简历筛选---笔试---初试---终试---Offer发放。