工作职责：

1、负责处理招聘、社保、公积金增减员，沟通处理异地员工社保公积金相关事宜；

2、负责员工劳动合同签订、收集、续签和管理工作及员工花名更新；

3、员工入离转调手续办理；

4、针对公司人力制度等规章制度，负责解决员工问题；

5、完成领导安排的其他工作。

任职资格

1、人力资源/工商/行政管理等相关专业本科及以上学历；

2、热爱人力资源工作；

3、为人正直、踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通协调能力，有团队协作精神。

晋升空间：人力资源专员-资深人力资源专员-高级资深人力资源专员