为进一步加强 医院 卫生人才队伍建设， 改善人才队伍结构， 提高医疗技术水平，更好的满足患者就医需求， 根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》 《丽江市 急需紧缺人才引进工作办法（试行）》《丽江市人民医院（市传染病医院） 2025 年度公开招聘高层次和急需紧缺卫生人才实施方案》等有关规定，决定面向社会公开招聘 2025 年度高层次和急需紧缺 专业技术人员 13 名，现 将有关事项公告如下。
丽江市人民医院始建于 1949 年 7 月， 是 全市唯一一所集医疗、科研、教学、预防、保健、康复等功能为一体的三级甲等综合医院 ， 是 国家级全科和内科住院医师规范化培训基地；
昆明 理工大学非直属附属医院及昆明理工大学临床硕士研究生培养基地；
省级及 市内多所医学院校的教学和实习医院，同时承担着丽江市 120 医疗急救、感染疾病诊疗、艾滋病防治、健康体检等工作任务 。
医院现有福慧、祥和、荣华三个院区，总占地面积 160.74 亩。
医院核定床位 1100 张，实际开放床位 1100 张。
全院共设有 17 个职能部门 、 34 个临床科室、 8 个医技科室 。
截止 2025 年 2 月 全院职工 1165 人（编内 684 名、编外 481 人），其中专业技术人员 1111 人（正高 33 人、副高 111 人、中职 350 人、初级 617 人）、管理人员 23 人、工勤人员 31 人。
具有硕士研究生学历 69 人、硕士生导师 7 人。
丽江市传染病医院成立于 2020 年 3 月 ，属于公益一类全额拨款事业单位，挂靠在丽江市人民医院，核定床位 300 张，并入丽江市人民医院实行 “平战结合，两块牌子一套人马” 管理运行。
一、招聘原则
（一）坚持党管干部、党管人才的原则。
（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则。
（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则。
（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下条件
1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。
2. 遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神。
3. 具备招聘岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求。
4. 具备适应岗位要求的身体条件。
5. 具备岗位所需的其他条件。
6. 年龄原则上不超过 35 周岁 ；
博士毕业生年龄可放宽至 40 周岁 ， 博士毕业生 具有高级职称的可以放宽到 45 周岁 。
年 龄计算截止时间为： 以公告报名之日起算 。
（二）有下列情况之一者不得报考
1. 因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；
2. 报名时属机关事业单位在职在编的工作人员；
3. 现役军人 、 在读非应届毕业生 ；
4. 受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查 、 司法调查尚未做出结论的人员 ；
5 . 法律法规规定不得聘用的其他人员。
三 、招聘岗位
丽江市人民医院、丽江市传染病医院计划引进高层次和招聘急需紧缺专业技术人员 13 名（其中：丽江市人民医院 8 名、丽江市传染病医院 5 名），具体岗位要求详见附件 1 、附件 2 。
其中，博士岗位如出现无人报考或聘用人数小于招聘人数而空岗的情况，将空岗名额调剂到硕士岗位招录。
四、报名时间、地点及相关注意事项
（一）报名时间、地点
1. 报名时间： 2025 年 3 月 14 日（星期 五 ） 09:00 时 -12:00 时。
2. 报名地点：昆明医科大学 西苑（ 昆明市呈贡 新城雨花街春融西路 1168 号 ） 。
（二）报名注意事项
1. 考生报名 提交以下材料。
（ 1 ）《丽江市人民医院（市传染病医院） 2025 年高层次和急需紧缺专业技术 人员 招聘报名表》 1 份（详见附件 3 ）；
（ 2 ）身份证；
（ 3 ）大中专毕业生就业推荐表 （ 2025 年毕业生提供 ， 需盖有毕业院校公章 ） ；
（ 4 ）成绩表（ 2025 年毕业生提供，需盖有毕业院校公章）；
（ 5 ）毕业证和学位证（非 2025 年毕业生提供）《教育部学历证书电子注册备案表》（在线申请网址 :[申请查看] ）；
（ 6 ）岗位需要的在院住院医师规范化培训证明（即 2025 年完成规培的的人员，报名时允许提供规培医院盖章的规培证明即可 参加 考试）或住院医师规范化培训合格证；
（ 7 ）相关获奖证书等。
应聘材料必须全面、真实、有效。
报名时查验上述材料原件，收复印件一份（证明材料收原件）。
（ 8 ） 招聘硕、博研究生的岗位，还需提供本、硕阶段毕业证、学位证。
国（境）外留学回国人员须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
2. 资格审查贯穿招聘全过程。
在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，招聘单位均可以取消其报考资格或者聘用资格。
3. 考生每人限报一个岗位。
4. 考生须按要求如实填报有关信息和材料，所填专业须按照毕业证上的专业名称填写。
五 、招聘方式、步骤及程序
（一）招聘方式
采取现场报名审核和现场 面试 的方式 。
（二）招聘步骤和程序
1. 资格审核：医院对报名考生提供的资料进行现场资格审核，通过资格审核的方能进入 面试。
应届博士研究生应于 2025 年 12 月 31 日前取得博士毕业证、博士学位证；
应届硕士研究生应于 2025 年 7 月 31 日前取得硕士学历毕业证、硕士学位证。
如未能按要求及在规定时间内取得相应毕业证、学位证、医师资格证、住院医师规范化规培合格证书，取消引进及 聘用 资格。
2. 面试 ：对符合报名条件的考生 当天 进行 面试 ， 并 现场 公布成绩 ， 考生现场确认。
（ 1 ）开考 比例：招聘人数与实际报名人数的比例原则上不低于 1:3 。
确因招聘高层次、 急需 紧缺人才达不到开考比例的，经市人社局审批同意后，通过划定最低合格线，放宽开考比例。
（ 2 ） 面试 方式：采取 问答 的方式 进行 。
（ 3 ） 面试 内容： 面试 内容以招聘岗位的专业知识为主，重点测评考生的专业素质和其他综合能力。
（ 4 ） 面试时间 和成绩计算：每位考生的 面试 时间不超过 10 分钟。
面试 总分为 100 分， 参加面试人数与招聘人数比达到或高于 2:1 的岗位合格分数线为 60 分，低于 2:1 的岗位合格分数线为 70 分。
（ 5 ） 面试 时间和地点：在现场报名结束后以电话或短信的方式 ， 通知到每位符合条件的应聘考生 。
（ 6 ）考生注意事项：面试前保持电话畅通，务必按照通知 的时间和地点 持身份证原件 参加面试 。
面试 开始后 15 分钟仍未报到的考生，作自动弃权处理。
3. 签订 意向录取通知书
通过 面试 的考生，当场签订 意向录取通知书。
（三） 考察
由招聘单位或主管部门根据拟招聘岗位要求开展考察工作。
采取实地考察或信函考察等方式， 考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。
同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。
考察不合格者，不予聘用；
填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。
（四） 体检
签订 意向录取通知书 的考生，根据 招聘 单位通知的时间到指定 医院 进行 体检 ，体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》 等相关规定 执行， 费用自理 。
应聘人员对体检结果有疑问的，在接到体检结果通知 5 个工作日内 提出 复检 申请， 招聘单位 在收到复检申请 10 个工作日内组织申请复检的应聘人员到指定医院进行复检 1 次，体检结果以复检结 论 为准。
体检不合格者 ， 不予聘用 。
（ 五 ）递补
因下列情形导致拟聘用岗位出现空缺的， 在 本次招聘的 同一岗位报考人员中 按面试成绩由高到低的顺序进行递补。
1. 体检或者考察不合格的；
2. 拟聘人选公示结果影响聘用的；
3. 拟聘人选放弃聘用的 （ 以本人书面申明为准 ） 。
4. 导致拟聘岗位空缺的其他情形。
（ 六 ）公示
考试、体检和考察结束后，招聘单位根据综合成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟聘用人员，在丽江市人力资源和社会保障局门户网站进行公示 ， 公示时间不少于 5 个工作日。
公示期满后，对没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；
对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；
对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
（七） 聘用
公示期满后，对确定的拟聘用人员按程序办理聘用手续。
本次公开招聘的工作人员，其管理和待遇按照国家和我省事业单位相关规定执行。
六、其他事项
（一）聘用人员实行试用期，试用期为一年。
试用期满，对聘用人员进行考核。
考核合格的，按程序办理转正手续。
不合格的解聘。
（二）人才政策待遇。
根据《丽江市打造人才高地十条措施》《丽江市急需紧缺人才引进工作办法（试行）》等的相关规定，引进的急需紧缺专业硕士研究生及以上人才给予以下待遇：
1. 医学类专业博士研究生：除工资待遇外，赠送一套 80 平方米左右的公寓，按在丽实际工作月数给予每月 5000 元生活补助（最长期限为 36 个月），分 5 年给予最高 100 万元项目经费支持。
2. 急需紧缺专业医学类硕士研究生：除工资待遇外，引进的急需紧缺硕士研究生，给予一次性安家费 10 万元。
3. 以上人才待遇经单位一年试用期考核合格申报兑现。
引进人才在医院的服务期限不少于 5 年。
（三）纪律监督。
招聘工作全程接受纪检监察部门和社会各界的监督。
招聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的，应当回避；
如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定给予严肃处理。
（四）其他未尽事宜按《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《云南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等相关文件规定办理。
咨询电话： 丽江市人民医院（丽江市传染病医院 ） [申请查看]
监督电话： 丽江市人民医院纪检监察室 [申请查看]
附 件 ：
丽江市 人民医院
2 02 5 年 3 月 4 日
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