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1、青年科技英才：应当在本专业领域崭露头角，具有创新潜力，对提升军队战斗力具有较大作用，年龄一般不超过四十周岁。
同时具备以下条件之一：

l 国家级人才工程青年层次人选；

l 国家优秀青年科学基金或者相当层次基金的获得者；

l 省(部)级科学技术奖一等奖以上或者相当奖励项目的主要完成人；

l 国家科技重大专项等国家级工程项目，或者国家和省部级重点实验室工程技术(研究)中心等创新团队的主要成员；

l 省(部)级人才工程拔尖层次人选；

l 入选国家博士后创新人才支持计划、博士后国(境)外交流项目等国内优秀博士后人才；

l 在本领域国际知名学术期刊发表具有较大影响力学术论文的第一作者或者通讯作者;

l 掌握独特技能和专长，对加强新型作战力量建设具有重要作用的人才；

l 经国内外同行权威认定，具有以上相当学术技术水平的青年骨干。

2、高水平创新团队：应当从事战略性、前沿性、颠覆性等关键核心技术研究，研究成果处于国内领先、国际一流，对部队战斗力建设具有重要支撑作用。
同时具备以下条件之一：

l 国家自然科学基金创新研究群体;

l 创新人才推进计划重点领域创新团队:

l 全国创新争先奖获得团队；

l 承担国家大科学计划(工程)、国家科技重大专项等国家级工程项目的团队，或者国家实验室、国家重点实验室、国防科技创新特区创新工作站等团队；

l 经国外同行权威认定，具有以上相当学术技术水平的团队。

高水平创新团队带头人应当符合科技领军人才引进条件;
核心骨干应当符合科技领军人才、学科拔尖人才或者青年科技英才引进条件;
团队其他成员应当与团队带头人有长期合作经历。
高水平创新团队的带头人才和核心骨干人数应当不少于3名，团队成员总人数通常不超过20名。

3、青年博士人才：博士学历和其前置学历均应为“双一流”建设高校及建设学科，或进入国家最新一轮学科评估A类学科，或为综合世界排名前200名海外高校的一流学科。
部分专业领域方向应届毕业生来源不足，岗位竞争力不够，社会人才难以补充的，可以适当放宽学历条件限制。