- 发布时间:2025-02-25
- 截止日期:2025-03-03
- 学历要求:本科及以上
根据工作需要,我院面向社会招聘 6 名编外劳务派遣员工。
现将有关事项公告如下:
一、报考基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律。
2. 遵纪守法,品行端正,作风正派,诚实守信。
3. 具有适应岗位要求的身心条件。
二、招聘岗位
岗位序号 | 用工部门 | 岗位名称 | 招聘人数 | 岗位职责 | 岗位条件及要求 | 简历投递邮箱 | 联系人及联系电话 |
1 | 智能控制学院 | 仓库管理员 | 1 | 负责新能源工程中心日常管理、学院仓库管理、实验实习耗材管理。 | 1. 年龄 35 周岁以下; 2. 大学本科学历、学士学位及以上(提供相关学历学位证书、学信网认证学历报告)。 3. 专业为机电控制类、电子信息类。 | ||
2 | 信息工程学院 | 实验管理员 | 1 | 负责图文楼一楼实训场地日常管理与维护、学院仓库管理、实验实习耗材管理。 | 1. 年龄 35 周岁以下; 2. 大学本科学历、学士学位及以上(提供相关学历学位证书、学信网认证学历报告)。 3. 专业为计算机大类、电子信息类、机械工程类、机电控制类。 | ||
3 | 信息化中心、图书馆(合署) | 读者服务综合管理 | 1 | 负责图书阅读推广活动的策划、组织与实施; | 1. 年龄 35 周岁以下。 2. 全日制大学本科学历、学士学位及以上(提供相关学历学位证书、学信网认证学历报告)。 3. 熟悉图书馆综合事务管理工作。 | ||
4 | 后勤与基建管理处 | 后勤处物资管理员 | 1 | 全面负责办公用品、易耗品仓库的日常管理 | 1. 年龄 35 周岁以下; 2. 大学本科学历、学士学位及以上(提供相关毕业证书、学信网认证学历报告)。 3. 能熟练应用相关办公软件( word 、 WPS 、 Excel 等),有相关工作经验优先。 | ||
5 | 继续教育管理处、继续教育学院(合署) | 继续教育管理科员 | 1 | 负责各类培训日常管理、材料审批,及职业技能等级认定考务申报,档案管理等。 | 1. 年龄 35 周岁以下; 2. 大学本科学历、学士学位及以上(提供相关学历学位证书、学信网认证学历报告)。 ①中文文秘类:语言学及应用语言学,汉语言文字学,中国文学与文化,中国语言文学; ②公共管理类:公共管理学,行政管理,教育经济与管理,档案学,人力资源管理; ③教育类:成人教育学。 | ||
6 | 教务处 | 教学改革综合干事 | 1 | 负责教学改革相关事务。 | 1. 年龄 35 周岁以下。 2. 大学本科学历、学士学位及以上(提供相关学历学位证书、学信网认证学历报告)。 3. 能熟练应用 office 办公软件( Word 、 Excel 、 PowerPoint 等)。 4. 具备良好的文字表达能力和活动策划与组织能力。 |
三、报名
本次招考报名采取电子邮件方式进行:
1. 下载附件《常州工业职业技术学院劳务派遣员工报名表》,报名截止时间 2025 年 3 月 3 日 16:00 (请通过电子邮件提交报名表及“岗位条件及要求”的相关材料至指定邮箱,邮件发送主题请以“岗位名称 + 姓名”格式注明)。
报名咨询电话: [申请查看] ,李老师。
2 . 2025 年 3 月 6 日 12:00 前,我院将通过电话方式通知通过资格初审人员。
未接到通知的即为未进入考核环节,不再另行通知,请应聘人员保持手机畅通。
四、考核
1. 参加考核的人员须提供本人身份证、学历学位证书(含学信网学历学位认证报告)、工作证明等原件及复印件。
2. 岗位 1 、岗位 4 、岗位 5 考核方式为非结构化面试,面试成绩达到 60 分(满分 100 分)为合格。
3. 岗位 3 、岗位 6 考核方式为笔试 + 面试。
笔试成绩达到 60 分(满分 100 分)为合格。
在笔试合格者中,根据成绩从高分到低分的顺序,按各招聘岗位拟聘用人数 1 : 3 确定面试人选,不足该比例的按实际人数确定面试人选。
面试为非结构化面试,面试成绩达到 60 分(满分 100 分)为合格。
最终成绩计算方法:最终成绩=笔试成绩× 50%+ 面试成绩× 50% 。
4. 岗位 2 资格初审通过人数小于等于 10 人,考核方式为非结构化面试,面试成绩成绩达到 60 分(满分 100 分)为合格;
岗位 2 资格初审通过人数大于 10 人,考核方式为笔试 + 面试,笔试成绩根据从高分到低分的顺序,按各招聘岗位拟聘用人数 1 : 3 确定面试人选,面试为非结构化面试,面试成绩达到 60 分(满分 100 分)为合格。
最终成绩计算方法:最终成绩=笔试成绩× 40%+ 面试成绩× 60% 。
5. 考核时间、地点另行电话通知或邮件回复告知,请应聘人员保持手机畅通并及时关注邮箱。
五、体检及聘用
根据总成绩由高到低进行排名,按招聘岗位数 1 : 1 的比例确定进入体检环节人员名单,参加学院统一组织的体检,体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
如有体检不合格者,学校根据需要决定是否递补。
体检合格、并经考察程序,确定拟聘人员。
六、工资待遇
受聘人员与常州市武进人力资源有限公司签订合同,相关待遇按我院编外用工管理规定执行。
附件: 常州工业职业技术学院劳务派遣员工报名表 .doc [申请查看]
常州工业职业技术学院
2025 年 2 月 24 日
信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。
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