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仓库管理员|实验管理员等多职位
常州工业职业技术学院
面议
江苏-常州 · 校园招聘 · 本科
更新:2025-02-26
职位亮点
职位描述
性质: 全职
截止时间: 2025-03-03
专业要求: 电子信息类,机械类,公共管理类,中国语言文学类
岗位职责
常州工业职业技术学院2025年招聘6名劳务派遣员工公告
共计 6 个岗位,招 6 人
基本信息
  • 发布时间:2025-02-25
  • 截止日期:2025-03-03
  • 学历要求:本科及以上
公告详情

根据工作需要,我院面向社会招聘 6 名编外劳务派遣员工。
现将有关事项公告如下:

一、报考基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律。

2. 遵纪守法,品行端正,作风正派,诚实守信。

3. 具有适应岗位要求的身心条件。

二、招聘岗位

岗位序号

用工部门

岗位名称

招聘人数

岗位职责

岗位条件及要求

简历投递邮箱

联系人及联系电话

1

智能控制学院

仓库管理员

1

负责新能源工程中心日常管理、学院仓库管理、实验实习耗材管理。

1. 年龄 35 周岁以下;

2. 大学本科学历、学士学位及以上(提供相关学历学位证书、学信网认证学历报告)。

3. 专业为机电控制类、电子信息类。
研究方向为人工智能、智能制造、智能控制、工业机器人、智能检测、工业物联网、嵌入式系统、智能飞行器、新能源汽车等。

2

信息工程学院

实验管理员

1

负责图文楼一楼实训场地日常管理与维护、学院仓库管理、实验实习耗材管理。

1. 年龄 35 周岁以下;

2. 大学本科学历、学士学位及以上(提供相关学历学位证书、学信网认证学历报告)。

3. 专业为计算机大类、电子信息类、机械工程类、机电控制类。

3

信息化中心、图书馆(合署)

读者服务综合管理

1

负责图书阅读推广活动的策划、组织与实施;
图书馆文献资源管理 ;
文献信息咨询、信息素养培训。

1. 年龄 35 周岁以下。

2. 全日制大学本科学历、学士学位及以上(提供相关学历学位证书、学信网认证学历报告)。
专业不限。

3. 熟悉图书馆综合事务管理工作。
文字功底好,熟悉阅读推广活动的策划、组织与实施。
熟悉文献信息咨询、信息素养培训。

4

后勤与基建管理处

后勤处物资管理员

1

全面负责办公用品、易耗品仓库的日常管理

1. 年龄 35 周岁以下;

2. 大学本科学历、学士学位及以上(提供相关毕业证书、学信网认证学历报告)。
专业不限。

3. 能熟练应用相关办公软件( word 、 WPS 、 Excel 等),有相关工作经验优先。

5

继续教育管理处、继续教育学院(合署)

继续教育管理科员

1

负责各类培训日常管理、材料审批,及职业技能等级认定考务申报,档案管理等。

1. 年龄 35 周岁以下;

2. 大学本科学历、学士学位及以上(提供相关学历学位证书、学信网认证学历报告)。
‌ 专业要求:

①中文文秘类:语言学及应用语言学,汉语言文字学,中国文学与文化,中国语言文学;

②公共管理类:公共管理学,行政管理,教育经济与管理,档案学,人力资源管理;

③教育类:成人教育学。

6

教务处

教学改革综合干事

1

负责教学改革相关事务。

1. 年龄 35 周岁以下。

2. 大学本科学历、学士学位及以上(提供相关学历学位证书、学信网认证学历报告)。
有学校相关工作经验优先。

3. 能熟练应用 office 办公软件( Word 、 Excel 、 PowerPoint 等)。

4. 具备良好的文字表达能力和活动策划与组织能力。

三、报名

本次招考报名采取电子邮件方式进行:

1. 下载附件《常州工业职业技术学院劳务派遣员工报名表》,报名截止时间 2025 年 3 月 3 日 16:00 (请通过电子邮件提交报名表及“岗位条件及要求”的相关材料至指定邮箱,邮件发送主题请以“岗位名称 + 姓名”格式注明)。

报名咨询电话: ,李老师。

2 . 2025 年 3 月 6 日 12:00 前,我院将通过电话方式通知通过资格初审人员。
未接到通知的即为未进入考核环节,不再另行通知,请应聘人员保持手机畅通。

四、考核

1. 参加考核的人员须提供本人身份证、学历学位证书(含学信网学历学位认证报告)、工作证明等原件及复印件。

2. 岗位 1 、岗位 4 、岗位 5 考核方式为非结构化面试,面试成绩达到 60 分(满分 100 分)为合格。

3. 岗位 3 、岗位 6 考核方式为笔试 + 面试。
笔试成绩达到 60 分(满分 100 分)为合格。
在笔试合格者中,根据成绩从高分到低分的顺序,按各招聘岗位拟聘用人数 1 : 3 确定面试人选,不足该比例的按实际人数确定面试人选。
面试为非结构化面试,面试成绩达到 60 分(满分 100 分)为合格。
最终成绩计算方法:最终成绩=笔试成绩× 50%+ 面试成绩× 50% 。

4. 岗位 2 资格初审通过人数小于等于 10 人,考核方式为非结构化面试,面试成绩成绩达到 60 分(满分 100 分)为合格;

岗位 2 资格初审通过人数大于 10 人,考核方式为笔试 + 面试,笔试成绩根据从高分到低分的顺序,按各招聘岗位拟聘用人数 1 : 3 确定面试人选,面试为非结构化面试,面试成绩达到 60 分(满分 100 分)为合格。
最终成绩计算方法:最终成绩=笔试成绩× 40%+ 面试成绩× 60% 。

5. 考核时间、地点另行电话通知或邮件回复告知,请应聘人员保持手机畅通并及时关注邮箱。

五、体检及聘用

根据总成绩由高到低进行排名,按招聘岗位数 1 : 1 的比例确定进入体检环节人员名单,参加学院统一组织的体检,体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
如有体检不合格者,学校根据需要决定是否递补。
体检合格、并经考察程序,确定拟聘人员。

六、工资待遇

受聘人员与常州市武进人力资源有限公司签订合同,相关待遇按我院编外用工管理规定执行。

附件: 常州工业职业技术学院劳务派遣员工报名表 .doc

常州工业职业技术学院

2025 年 2 月 24 日

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

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● 该招聘信息转载自常州工业职业技术学院官方招聘网站。
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