公司简介
昂立教育，自 1984年创办于上海交通大学。
自2021年，公司集中力量快速推进业务转型工作，围绕“调整、转型、开拓、重构”的战略部署，积极推进业务转型及新业务拓展，形成了以职业教育、大学生教育、青少儿素质教育和国际与基础教育为主的新业务格局。
目前昂立教育在上海有 100多个直营校区，全国1000余所合作学校和3700多名员工。
招聘 简介
一、 招聘岗位
( 一 ) 素养教师
1、 工作内容
( 1 ) 课前准备
参与团队的教学研讨，不断提升自身的教学能力和专业素养；
积极参与备课工作，精心打磨授课内容，确保教学质量的高标准。
( 2 ) 互动授课
运用生动有趣的教学方式，激发学生的学习兴趣；
积极与学生互动，提供个性化的学习指导，关注每位学生的成长；
关注学生的情感变化，建立良好的师生关系，提供必要的心理支持。
( 3 ) 课后服务
布置并批改作业，及时反馈学生的学习情况，激励学生不断进步；
与家长保持紧密沟通，分享学生的学习情况，共同推动学生的发展；
配合公司安排，协助学员完成续费等相关工作。
2、 幼少儿素养教师 ( 任职要求 )
( 1 ) 教育背景
2023 - 2025届本科及以上学历，专业不限。
( 2 ) 相关技能
普通话标准，在英语、数学、心理或教育领域有特长者为佳。
( 3 ) 经验要求
具有少儿辅导、幼儿园或小学教学实习或兼职经验者优先。
( 4 ) 个人品质
热爱教育事业，责任心强，具备团队合作精神；
具备良好的沟通能力，有耐心和亲和力。
( 5 ) 其他要求
持有教师资格证或相关专业证书者优先；
英语教师需具备英语专业八级证书、雅思 7.0+（或托福90+）等英语水平证明，或TESOL/TEFL等国际英语教师资格证书者优先。
3、 小学素养教 师 ( 任职要求 )
( 1 ) 教育背景
2023~2025届本科及以上学历，专业不限。
( 2 ) 相关技能
普通话标准，在英语、语言、数学或教育领域有特长者优先；
有竞赛经历者优先。
( 3 ) 经验要求
具备少儿辅导或小学教学实习或兼职经验者优先。
( 4 ) 个人品质
形象气质佳，亲和力强，具备优秀的沟通能力；
热爱教育事业，充满热情，对学生有耐心、爱心和恒心。
( 5 ) 其他要求
持有教师资格证或相关专业证书者优先。
4、 初高中素养教师 ( 任职要求 )
( 1 ) 教育背景
2023~2025届硕士及以上学历，优秀的本科毕业生也可考虑。
( 2 ) 专业技能
文化课功底扎实，学习能力强，普通话标准。
( 3 ) 经验要求
具有初、高中教学辅导实习或兼职经验者优先。
( 4 ) 个人品质
性格开朗，擅长故事话，情景话教学，具备感染力；
热爱教学工作，乐于帮助他人提升，并从中获得成就感。
( 5 ) 其他要求
持有教师资格证或相关专业证书者优先。
(二) 运营管培生
1、 工作内容
(1) 以轮岗的形式在事业部接受锻炼和培训，了解整个事业部的运作流程和基本业务；
( 2 ) 负责个人、团队销售指标（新签、转介绍、续费等）；
( 3 ) 负责前端营销节点相应活动策划组织、学员服务；
( 4 ) 制定落地的运营方案，跟进推广运营效果；
(5) 对校区员工进行培训、给予工作的指导，提高业务能力；
( 6 ) 分析并制定个人、团队、市场及销售等策略。
2、 任职要求
( 1 ) 本科及以上，市场营销、工商管理、财务管理等相关专业背景优先；
( 2 ) 喜欢新媒体运营、直播带货等新领域，愿意尝试突破行业壁垒；
( 3 ) 热爱教育行业，有良好的职业道德和团队精神，愿在教育培训行业长期发展；
( 4 ) 有社团管理经验或学生会干部经历者优先；
( 5 ) 普通话标准、性格开朗、良好的表达能力和沟通能力；
( 6 ) 具有较强的工作目标性、优秀的学习能力、较强的团队意识及抗压能力。
作为一名新师我们为学生提供了名师、产研、师训、项目管理 4个不同方向的发展路径，同学们可以结合自己的能力、特长及兴趣，找到最适合自己的方向进行长期发展。
在这里，同学们将会通过职通车等培训项目，与名师面对面学习，快速提升相关技能，激发潜力，学有所得，成为一名优秀的教师。
(一) 大班名师体系：教师 —名师—部门演讲师—校级演讲师—集团演讲师
(二) 研发中心：教师 —研发员—产品设计师—高级产品设计师—资深产品设计师—产品构架师
(三) 师训中心：教师 —导师—部门培训师—校级培训师—集团培训师
(四) 项目中心：教师 —组长—项目主管—项目经理—项目总监
三 、薪酬福利
(一) 薪酬结构：
1、 基本工资 +引才津贴+超额课时费+其他奖金，综合年薪20-30万
2 、 每年 1-2次稳定的调薪机会，每年2次课时费晋升机会
(二) 员工福利：
1、 五险一金、带薪年假
2 、 实习住宿补贴
3 、 年度健康体检
4 、 可协助落户、居住证积分等办理
5 、 独有的昂立课程内部员工优惠，免费提供 “教师资格证”课程学习
(三) 员工关怀：
1、 丰富多彩的企业文化活动、评奖评优、节庆活动
2 、 丰富多样的社群活动，愉快的团队氛围
四 、校招流程
(一) 投递简历 —电话初试—试讲复试—职通车终试—offer—实习—入职
(二) 试讲复试：现场模拟课堂，师资风格展现，高质量学习平台。
(三) 职通车：昂立将免费提供 3-4天的学习机会，我们召集了内部最优秀的导师，帮助同学了解工作内容、快速提升相关技能，用以胜任教师岗位。
这是让你在还没有入职前即可率先体验工作的机会。
（职通车的往返交通、食宿全包）
五 、投递渠道
扫码进入校招官网投递
如果用人单位以报名、体检、培训等为由收取费用，请警惕，谨防诈骗。
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