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研发高级工程师
浙江恒逸集团有限公司
20K~30K
浙江-杭州 · 校园招聘 ·
博士
更新:5小时前
工作地址
萧山区
招聘岗位
职位描述
性质:
全职
截止时间:
2025-06-14 23:59:59
专业要求:
材料类,化工与制药类,化学类
岗位职责
职位名称 | 类型 | 性质 | 最低学历要求 | 人数 | 薪资 |
研发高级工程师 | 其他科研类 | 全职 | 博士 | 15 | 20000-30000 |
发布时间 | 2025-02-25 16:51:19 | ||||
职位有效期 | 2025-06-14 23:59:59 | ||||
专业 | 复合材料;材料与化工;材料学;材料工程;材料科学与工程;高分子科学与工程 | ||||
工作地址 | 浙江省杭州市萧山区 | ||||
职位要求 | 任职要求: 1.教育背景:博士学历,化学、化工、高分子、材料、纺织、反应工程、过程装备、石油等相关相近专业,如有相关课题从业经验,可放宽学历要求。 2.工作经验:反应催化、化学合成、聚酯、聚酰胺、发泡材料、反应工程、分离工程、工艺包设计、流体力学等课题研究经验优先考虑。 3.综合素质:热爱研发工作,熟练掌握计算机办公软件,有较强的组织能力和沟通、表达能力。 职位福利:五险一金、年底双薪、加班补助、包住、餐补、通讯补助、带薪年假 | ||||
政治面貌 | 无要求 | ||||
实习实践经验 | 无要求 | ||||
职位简介 | |||||
岗位职责 | 岗位职责: 1. 负责项目选题、立项、实施和结题验收; 2. 组织开展项目具体研发工作,推进并反馈研发进程; 3. 定期组织研究室内部沟通,发现并协调解决相关问题; 4. 专利和研究报告的撰写; 5. 负责研究室团队建设,参与制定研究室规章制度,对团队成员进行绩效考核; 6. 团队成员规章制度、实验技能及安全培训; 7. 人才管理及梯队建设,团队成员探索性及创新性培养; 8. 组织安排团队组成员参加学术会议、对外交流工作,组织项目相关协调会议; 9. 协调研究室与公司内部其他部门、外部高校及研究所之间协作关系。 |
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