一、招聘对象

（一）工作原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考核为主的方式进行。

（二）招聘单位及人数

本次面向2025年应届高校毕业生公开招聘教育事业单位工作人员40名 。
具体招聘单位及岗位条件详见附件 1 。

二、招聘条件

（一）基本条件。

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；

3. 身体健康，符合事业单位聘用体检标准；

4. 具有国家规定的该岗位所需的必要条件；

5. 符合事业单位人事管理回避规定。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满 5 年的原机关事业单位工作人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，不得报考。

现役军人，在读的非应届高校毕业生，试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期），市内未满机关事业单位招录（聘）公告中约定的最低服务期限（年限）的人员，报名应聘本公告招聘岗位时，在我市机关事业单位已完成拟聘公示程序的人员，我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满约定最低服务期的或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生，不得报考。

考生不得报考聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》第二章规定情形的岗位，以及与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任该招聘单位领导班子成员的岗位。

法律法规规定的其他禁考人员，不得报考。

（二）年龄计算。

本公告所要求的年龄计算截止时间为 2025 年 2 月 24 日，如 “35 周岁以下 ” ，指未满 36 周岁，在 1989 年 2 月 25 日及以后出生，以此类推。

（三）毕业（学位）证书及专业。

考生凭已取得的学历（学位）证书报考。
境内高校毕业的考生，须在报名及现场资格审查时提交学历（学位）证书；
境外高校毕业的考生，须在报名及现场资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。
境内高校 2025 年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，应提供就业推荐表、各学期成绩单及其他应聘佐证材料，并最迟于 2025 年 8 月 31 日之前取得相应的学历学位证明；
境外高校 2025 年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，应提供入学证明、所学专业、课程（含各学期成绩单）及相应正规翻译资料等佐证材料，并最迟于 2025 年 8 月 31 日之前取得相应的学历学位及教育部中国留学服务中心学历认证。
如未在规定时间内取得，取消聘用资格。

招聘专业资格条件审查，以毕业证书（参考学位证书或第二学士学位证书，不含辅修专业、辅修学位或双学位相关证书）载明的内容为准；
按照本公告附件 4 发布的专业参考目录进行审查，综合使用该目录《说明》中明确的有关规则。

（四）专业方向。

《岗位一览表》中对 “ 专业 ” 有方向要求的，须在现场资格审查时提供由毕业院校依据所学专业学科出具相应方向证明或毕业成绩单及其他相关佐证材料进行认定，如 “ 教育学类（数学方向） ” ，考生所学专业应为 “ 数学 ” 方向，持有 “ 教育学 ” 专业（以毕业证名称为准）毕业证的考生，须由毕业院校出具其所学专业学科属于 “ 数学方向 ” 的证明，或提供毕业成绩单及其他相关佐证材料。
若毕业证书对专业方向已有明确体现，则不需提供相应证明。

三、报名

本次招聘采取网上报名的方式进行报考， 任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

（一）网上报名。

考生应在 2025年2月24日上午9：00—3月6日上午9：00 ，登录

[申请查看]

13223/examinee/zxgx ，进入报名系统，注册、提交报考申请。

考生结合本人情况，只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
考生应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确规范填写报考信息，并按网页提示上传电子材料（含 jpg 格式照片， 20kb 以下）。
网上报名不进行资格审查，只审核考生上传的电子照片是否符合要求，如因电子照片审核未通过的，须在 2025 年 3 月 7 日 12:00 前登录网上报名系统修改，重新提交审核。
考生应慎重选择报考单位及岗位，一经审核通过后，不能更改报考单位及岗位。
考生提交报考申请后务必及时登录报名网站查询照片审核结果。
审核不通过的，不能参加考试考核。

（二）打印准考证。

考生请于 2025 年 3 月 11 日 9:00—3 月 13 日 9:00 登录报名系统

([申请查看]

13223/examinee/zxgx) 打印本人准考证（使用 A4 纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。
因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。

（三）未达到开考比例情形的处理。

报名通过人数与拟招聘岗位名额之比一般不低于 3:1 。
达不到开考比例的，可降低为 2:1 ，达不到 2:1 的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。
其中，属急需紧缺岗位的，经忠县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步降低开考比例。

（四）开考情况公布。

各岗位报名通过人数、岗位名额递减及取消情况、是否进行笔试、笔试时间及地点等事宜将于报名结束后在忠县人民政府网 “ 公示公告 ” 栏公布，请考生及时关注。

四、考试考核

本次公开招聘凡报名通过人数与岗位招聘人数之比达到 8 ： 1 的，将对此岗位考生进行笔试；
未达到 8 ： 1 的，不进行笔试，所有人员直接进入现场资格审查环节。
应参加但未参加笔试的人员，不得进入后续环节。

（一）笔试。

1. 笔试为公共科目笔试，笔试科目为《职业能力倾向测验》一科，考试时间 90 分钟，分值 150 分，采用闭卷笔答方式，笔试内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（ 2025 年版）执行，各岗位具体考试科目详见附件 1 。

2. 笔试时间初定于 2025 年 3 月 15 日（星期六）。
具体时间、地点详见《准考证》。

3. 对需开展笔试的招聘岗位，笔试后进入面试环节规则：

（ 1 ）笔试缺考或零分的，不得进入面试环节。

（ 2 ）按照与招聘岗位名额 3:1 比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选。
若最后一名进入面试人选成绩相同，则并列进入。

（ 3 ）若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按 2:1 比例开展面试；
面试实际竞争比例达不到 2:1 的，按照 2:1 相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。
其中，属急需紧缺岗位的，经县级事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步放宽开考比例。

（ 4 ）笔试成绩、进入现场资格审查人员名单等事项将在忠县人民政府网 “ 公示公告 ” 栏公告，请考生及时关注。

（二）现场资格审查。

进入现场资格审查人员应按本公告规定的时间、地点，持本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职称、职业（执业）资格、工作经历证明等材料原件和复印件，由招聘方现场确认考生提供的报名材料与报考资格的相符性。
现场资格审查所需材料详见附件 3 。

资格审查合格者，参加面试；
资格审查不合格者或经确认主动放弃面试的，取消面试资格，其缺额可按报考该岗位考生的笔试总成绩从高到低依次递补，是否递补及递补次数由主管部门商县事业单位人事综合管理部门研究确定。
若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。

若递补后，竞争比例仍达不到预定比例的，相应递减招聘名额；
招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。
其中，属急需紧缺岗位的，经县级事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步放宽开考比例。

现场资格审查地点：重庆师范大学校友会堂就业指导中心四楼（大学城）。

资格审查时间：初定于 2025 年 3 月 19 日 9:30—15:00 。

联系方式：[申请查看]

[申请查看] 。

现场资格审查时间、地点如有调整的，将在忠县人民政府网 “ 公示公告 ” 栏目公告，请考生及时关注。

（三）面试。

面试时间初定于 2025 年 3 月 22 日举行，具体时间、地点将在忠县人民政府网 “ 公示公告 ” 栏公布，请考生及时关注。

面试包括专业面试和综合面试。

专业面试为试讲，主要测试考生的教学设计能力、课堂教学艺术等。
时间为 10 分钟，分值为 100 分（四舍五入保留两位小数）。

综合面试为结构化面试，主要对语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。
时间为 10 分钟，分值为 100 分（四舍五入保留两位小数）。

面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔 2016 〕 281 号）等执行。
考生未按规定时间到指定地点参加面试的，视为自动放弃，不再进入本次招聘后续环节。
面试成绩当场公布并由考生签字确认。

因考生于面试当天弃考、迟到等原因，导致招聘岗位仅有 1 名考生参加面试的，该招聘岗位的面试正常进行。

凡在招聘任一环节中属放宽开考比例岗位的面试人员，其专业面试和综合面试成绩均不得低于 70 分，方可进入后续环节。

（四）考试考核总成绩计算规则。

组织笔试的：考试考核总成绩 = 《职业能力倾向测验》成绩 ×2÷3×50%+ 专业面试成绩 ×30%+ 综合面试成绩 ×20%

未组织笔试的：考试考核总成绩 = 专业面试成绩 ×60%+ 综合面试成绩 ×40%

考试考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

考试考核总成绩、签订就业协议人员名单将在忠县人民政府网 “ 公示公告 ” 栏进行公布。

（五）签订就业协议。

五、附件