发布日期:2025年2月23日

岗位名称： 储备店长

岗位职责：

前期职责：

1、 负责公司门店的日常运营管理，包括 : 人员管理、销售管理、库存管理、数据处理、资金管理等 ；
2 、 负责公司产品营销 、 活动的宣传推广、促销、活动执行等 ；
3 、 负责做好顾客关系维护和服务，宣传公司产品和企业形象，提高品牌的知名度。

后期发展： A 、营运类发展路径：

（ 1 ）储备店长 - 店助 - 店长 - 区域督导 - 区域经理 - 大区经理 - 区域总监 - 区域总经

（ 2 ）储备店长 - 店助 - 店长 - 培训督导 - 培训经理 - 培训总监

B 、设计类发展路径：

（ 1 ）储备店长 - 陈列设计 - 陈列主管 - 陈列经理

（ 2 ）储备店长 - 买手助理 - 买手 - 高级买手

岗位要求：

年轻积极： 20-28 岁，拥有大专及以上学历 ( 欢迎 2021 年应届毕业生投递应聘 ) 乐观热情： 爱笑的女孩运气不会差 ， 喜欢 与人沟通 ；
勤奋好学：学习能力强，正能量 ；

热爱挑战：当得了老大，也经得起门店基层的磨炼；

薪酬福利：

1、 底薪： 4000 元 / 月 起

2、 薪资范围： 4 000-13000 元 / 月

3、 包住 ( 门店附近的小区房 )

4、 享年假

5、 购买社保 6 、 奖金津贴：

每月对储备店长进行业绩全国排名，店铺业绩排名前 10% 的储备店长保底额增加 1000 元；

未满六个月晋升为公司店长的，公司给予该新晋升店长一次性奖励 2000 元，未满八个月晋升为公司店长的，公司给予晋升店长一次性奖励 1000 元。