- 发布时间：2025-02-21
- 截止日期：2025-02-28
- 学历要求：本科及以上
根据工作需要，我区教育系统公办中小学面向 2025 年本科及以上优秀应届毕业生公开招聘事业编制教师 27 名。
此次招聘采用直接考核引进方式，招聘录用的人员均为财政补助事业单位公办教师。
现就公开招聘事项公告如下：
一、招聘条件
1. 遵纪守法，品行端正，未受过任何刑事、党纪、政纪、校纪处分，无失信记录。
2. 热爱教育事业，有志于从事教师工作，爱岗敬业，有较强的责任心、吃苦耐劳，身体健康。
3. 年龄要求 1995 年 2 月 1 日以后出生，具有研究生学历、博士学位的，可放宽至 1990 年 2 月 1 日以后出生。
4. 须在 2025 年 7 月 31 日前毕业，且能如期取得相应学历、学位证书的普通高等院校应届毕业生。
5. 具备岗位所需的任职资格：
（ 1 ） 2025 届本科毕业生在报到录用前必须取得适用的教师资格证书（或国家教师资格考试合格证明）和普通话等级证书（应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上，应聘其他教师要求二级乙等及以上）；
（ 2 ） 2025 届毕业研究生报考教师岗位暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在聘用后一年内（ 2026 年 8 月 31 日前）必须取得适用的教师资格证书和普通话等级证书（应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上，应聘其他教师要求二级乙等及以上）；
（ 3 ） 2024 年 2 月 1 日至今取得国（境）外学位并完成教育部学历、学位认证，暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在聘用后一年内（ 2026 年 8 月 31 日前）必须取得适用的教师资格证书和普通话等级证书（应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上，应聘其他教师要求二级乙等及以上）。
二、招聘对象
列入国家统一招生计划，并且毕业时能如期取得相应学历、学位证书的 2025 届普通高等院校的应届毕业生。
招聘对象为以下四类人员：
1. 具有研究生学历、博士学位的毕业生。
2. 具有研究生学历、硕士学位，大学期间获得过校级优秀毕业生、优秀学生（党员）、优秀学生（党、团）干部、国家奖学金（不含国家励志奖学金）、省级师范生技能大赛二等奖等奖项或荣誉称号，或研究生阶段年级综合（专业）成绩排名前 50% 。
3. 具有本科学历、学士学位，获得校级及以上优秀毕业生、优秀学生（党员）、优秀学生（党、团）干部、国家奖学金（不含国家励志奖学金）、省级师范生技能大赛一等奖等奖项或荣誉称号，或年级综合（专业）成绩排名前 20% 。
4. 浙江省教育厅签约的 2025 届公费师范生。
2024 年 2 月 1 日之后毕业于国（境）外大学的留学回国人员，同时符合以上招聘条件可按应届毕业生报考，但需在报到录用前提供教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位认证书。
三、招聘形式及流程
本次招聘采用现场招聘方式。
报名、资格审核、笔试及面试环节均在华中师范大学院校招聘会现场完成。
（一）报名时间、地点及提交材料
报名时间： 2025 年 2 月 28 日（周五）下午 14:00-17:00,
现场报名地点：华中师范大学新大学生活动中心（湖北省武汉市洪山区华中师范大学大礼堂对面）。
现场报名需提交的材料：
1. 报名表：如实填写的《杭州市钱塘区教育局所属事业单位直接考核引进 2025 年应届毕业生报名表》（附件 2 ，需本人签字，表格上需张贴近期免冠一寸彩照 1 张） ;
2. 本人身份证；
3. 学历、学位证书 : （ 1 ） 2025 届毕业生尚未取得学历、学位证书的，须提供相应的在中国高等教育学生信息网（学信网）下载打印的《教育部学籍在线验证报告》或教育部学历证书电子注册备案表，或学校印发并盖章的就业推荐表。
（ 2 ）硕士及以上研究生学历的还须提供本科学历学位证书。
（ 3 ）国（境）外学历的须提供国（境）外学历学位证书和教育部留学服务中心的学历学位认证书（尚未取得的，需承诺报到时能提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书）；
4. 毕业生证明：由学校开具的毕业证明（注明姓名、身份证、入学时间、就读专业是否属于师范生等基本信息）（详见附件 2 ）；
5. 就业协议：《全国普通高校毕业生就业协议书》（网签学校提供网页截图或提供学校盖章书面说明）；
6. 符合报考对象的相关荣誉证书、成绩证明等材料。
（二）资格审核
招聘单位及主管部门对报名人员进行资格审核，通过资格审核人员进入下一步考核环节。
对通过资格审核人数不足招聘计划 6 倍的岗位，原则上不开考或酌情核减招聘计划。
（三）考核
考核由区教育局统一组织实施。
具体时间、地点在招聘会现场由招聘单位负责通知，请应聘人员保持手机畅通，因考生自身原因，无法正常联络，视作放弃资格。
考核包括笔试和面试两部分。
笔试成绩占总成绩的 40%, 面试成绩占总成绩的 60% 。
笔试主要考核应聘者的综合素质。
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划 1:3 的比例确定参加面试人选。
不足 1:3 比例的，按该岗位实际参考人员确定面试对象。
面试采用模拟上课、面谈相结合的方式，其中音乐、体育等岗位需进行学科技能测试。
模拟上课就是应聘者模拟上课的情景，把考官当作 “ 临时学生 ” ，但考官不互动，不回答问题，应聘者自问自答。
不使用电教设备，不做演示实验，只使用粉笔、黑板、肢体动作等。
报考音乐岗位的，面试当天可携带小型才艺展示器材。
面试成绩满分为 100 分，面试采取择优录取原则，在面试成绩 80 分以上者，以笔试成绩占总成绩 40% 、面试成绩占总成绩 60% 的比例折合成总成绩 , 从高分到低分择优录取。
所有成绩都计算到小数点后两位，尾数四舍五入，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。
（四）体检和考察
按 1:1 录用比例确定体检对象。
体检由区教育局会同招聘单位组织实施，在指定医院进行，体检费用自理，体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》及有关规定执行，体检时间、地点另行通知。
应聘者如患有不能胜任教育教学工作的器质性疾病、精神疾病等，应向体检医生说明，如隐瞒不报，一经发现，不予聘用或解除聘用合同。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
放弃体检或体检不合格的，经招聘单位申请，区教育局同意后，可在该岗位考核总成绩合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
体检合格人员进入考察，如考察中发现有不合格或不符合招录条件的，不予录用。
考察由区教育局会同招聘单位一起组织实施，考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发 [2021]11 号）执行。
（五）公示和聘用
根据体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在杭州市钱塘区政府门户网政务公开版块 ([申请查看] 公示七个工作日。
公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，在钱塘区最低服务年限为五年（含试用期）。
具有以下情况之一者，将取消聘用资格： (1) 拟聘用人员逾期不能报到或发现不符合报考条件；
(2)2025 届毕业生不能在 2025 年 7 月 31 日前取得相应的学历学位证书；
(3)2025 届毕业研究生及国（境）外留学回国人员聘用后一年内（ 2026 年 8 月 31 日前）不能取得适用的教师资格证和普通话等级证书；
(4) 国（境）外留学回国人员未能在报到录用前提供教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位认证书。
四、其他
1. 报考者按招聘岗位报名，每人限报 1 个岗位，一经报名不能更改，不得重复报名，所学专业需与报考岗位学科专业对口。
专业条件参考附件 3 进行审查。
2. 资格审核贯穿整个公开招聘工作全过程。
报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。
凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消聘用资格。
本公告由杭州市钱塘区教育局负责解释。
监督投诉电话： [申请查看]
附件：
附件 1 计 划表 .xlsx [申请查看]
附件 2 ：报名表及亲属关系申报 .doc [申请查看]
附件 3 专业目录 .zip [申请查看]
杭州市钱塘区教育局
2025 年 2 月 18 日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
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