根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）等文件精神，结合学校建设和发展需要，现面向社会公开招聘编制内工作人员。
一、招聘基本条件
（一）遵守宪法和法律，政治素质高、品行良好。
（二）热爱教育教学工作、工作责任心强，具有良好的团队合作精神。
（三）身体健康，能够适应岗位工作需要。
（四）符合招聘岗位所需要的具体条件。
（五）应聘人员范围为应届毕业生、博士后出站人员和北京户籍社会人员。
1.应届毕业生：列入国家统一招生计划的应届毕业生。
非北京生源应届毕业生须符合北京市落户政策要求，培养方式为非定向，就读最高学历期间未与任何单位存在劳动（录用、聘用）关系，未缴纳职工社会保险，按时毕业并取得相应学历学位证书。
2.博士后出站人员：须为全职脱产博士后，且符合全国博士后管委会关于进京落户的条件。
年龄不超过40周岁（1985年1月1日以后出生）。
突出和紧缺的人才，可适当放宽年龄要求。
3.北京户籍社会人员：须具有北京市常住户口且人事档案在京。
年龄不超过40周岁（1985年1月1日以后出生）。
突出和紧缺的人才，可适当放宽年龄要求。
（六）符合回避制度的相关规定。
二、招聘岗位、数量、要求
需求岗位、招聘人数、学历层次、所学专业、岗位要求等相关信息详见附件。
三、报名方法
（一）符合条件的应聘人员，请登录北京开放大学网上招聘系统[申请查看]，在线注册并填写简历信息，申报相应岗位。
此系统为申报岗位唯一渠道。
（二）每人限报一个岗位。
（三）报名截止时间为2025年3月23日。
四、招聘程序
（一）资格审核
学校根据招聘条件和岗位要求对应聘者进行资格审核。
学校通知通过资格审查的应聘者进入下一轮考察，未通过者不另行通知。
网上招聘系统中填报信息不全而影响条件认定的视为资格不通过。
（二）初选
应聘者在网上招聘系统向学校提交个人专业能力陈述视频（包括但不限于教育经历、工作经历、学业成绩、工作成果、特长爱好等），要求本人正脸清晰出镜，时长不超过2分钟，视频大小不超过50M，未按时提交上述材料者视为自动放弃。
各设岗相关部门组成工作组审查视频后按照不低于1:12的比例（不足1:12比例时，以实际人数为准）确定进入初面人选。
（三）初面
各设岗相关部门组成工作组对应聘者进行初面，成绩采用百分制，60分以下不合格。
按成绩从高到低排序，以招聘岗位数与应聘人数1:8比例（若实际结果不足1:8的，以实际人数为准），确定进入下一轮人选。
（四）笔试及职业能力测试
笔试及职业能力测试成绩采用百分制，60分以下不合格。
按笔试成绩从高到低排序，以招聘岗位数与应聘人数1:5的比例（若实际结果不足1:5的，以实际人数为准），确定参加终面人选。
（五）终面
终面为个人综合能力展示评价方式，成绩采用百分制，60分以下不合格。
依据终面成绩，确定考察人选。
（六）阅档、政审、体检
学校组织阅档、政审、体检工作。
通过阅档等形式对考察人员的基本情况和资格条件进行复查。
政审内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质。
体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用自理。
（七）确定拟聘人选
根据考察情况和阅档、政审、体检结果，由校长办公会集体研究，择优确定拟聘人选。
（八）公示
拟聘人选在学校网站进行公示，公示期为7个工作日。
（九）办理入职手续
经公示无异议的，签订聘用合同，按有关规定办理入职手续。
应聘人员应按照学校规定的要求配合完成阅档、政审、体检等工作，并于2025年8月31日前完成入职报到，未能按照规定时限和要求完成的，取消应聘资格。
五、聘用待遇
拟聘人员岗位待遇由学校认定后，享受北京市事业编制待遇。
六、相关说明
（一）资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘人员应提供真实、有效的个人证书、证件等相关材料。
在应聘过程中弄虚作假，违反公开招聘纪律，将取消聘用资格，对已聘用人员，一经查实，解除聘用关系，由此产生的后果，由应聘人员个人负责。
（二）本公告的最终解释权归北京开放大学所有。
七、联系方式
请应聘人员注意查看邮件、短信通知。
不符合条件的人员恕不回复，敬请谅解。
北京开放大学网站[申请查看]。
联系人：[申请查看]
联系电话：[申请查看]
联系邮箱：[申请查看]（仅接受咨询，不接受简历投递）。
北京开放大学
2025年2月19日
附件:
1. 北京开放大学2025年公开招聘岗位汇总表 [申请查看]
原文出处：
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