合肥热电集团2025年度社会招聘7名工作人员公告

共计 5 个岗位，招 7 人 [申请查看]

• 发布时间：2025-02-18
• 截止日期：2025-02-24
• 学历要求：本科及以上

一、公司简介

合肥热电集团有限公司（以下简称 “ 合肥热电 ” ）成立于 2007 年 11 月，是合肥市国资委重点监管企业，属城市公益公用类企业。
合肥热电主要为居民提供采暖、制冷服务，同时也是工业园区和省市重点招商引资项目的重要基础配套设施，为工商业用户提供动力能源保障。

合肥热电成立至今，现已发展成为一家集蒸汽供应、电力生产、集中供热基础设施建设运营、地热能等新能源开发应用、污泥环保处置、生物质供热等为一体的能源环保型企业集团，供热面积、服务体量、节能减排等各项指标在南方供热企业中处于行业标杆位置。
供热范围涵盖合肥市主城区、三大开发区（经开区、高新区、新站高新区）、肥东、肥西、长丰、庐江以及淮南寿县等周边县域。
截至 2024 年 12 月底，企业资产总额 59.2 亿元，年售汽量 486 万吨、发电量 5.7 亿千瓦时；
下辖 6 个热源厂、 1 个外地热源厂（寿县新桥）和 1 个生物质电厂（庐江凯迪），共计建有燃煤锅炉 21 台，锅炉容量 2175 吨 / 小时，生物质锅炉 3 台，锅炉容量 160 吨 / 小时；
各类发电机组 16 台套，装机容量 234 兆瓦；
各类管网长度 626.97 公里 ；
服务各类工商业用户 462 家，居民小区 208 个，居民用户 12.5 万户；
供热面积达 2580 万平米，其中地热能供能面积 300 万平米。

二、招聘岗位及要求

（一）招聘岗位、专业、人数

本次共招聘 7 人。

其中：热源厂副总经理 3 人，保温管厂副厂长 1 人，工程类公司项目经理 1 人、市场开发业务经理 1 人、招标业务经理 1 人。

（二）基本要求

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3. 具有良好的政治素质和道德品行；

4. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5. 具有符合职位要求的文化程度与工作能力；

6. 具有以下情形之一的，不得报名：

（ 1 ）违反政治纪律和政治规矩的；

（ 2 ）有违法犯罪记录的；

（ 3 ）涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；

（ 4 ）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（ 5 ）受到党纪政务处分，尚在影响期的；

（ 6 ）受到行业主管部门行政处罚的；

（ 7 ）竞业协议处于有效期内的；

（ 8 ）法律规定不得参加报考的或其他不适合报名的情形的。

（三）岗位条件

详见附件 1 《合肥热电集团 2025 年度社会招聘岗位需求表》。

年龄要求上， 40 周岁以下指 1985 年 1 月 1 日 之后出生（含）， 45 周岁以下指 1980 年 1 月 1 日 之后出生（含）。

三、招聘程序

本次招聘工作按照报名、资格初审、初试、复试、背景调查、入职体检、公示与录用等程序组织实施。

（一）报名

1. 报名时间

公告发布之日起至 2025 年 2 月 24 日 17:00 截止。

2. 报名方式及要求

（ 1 ）报名方式： 采用电子邮箱报名方式，报考人员将报名材料打包发送至热电集团邮箱（ [申请查看] ）进行报名，邮件主题为 “ 姓名 - 应聘岗位 ” （如：张三 - 保温管厂副厂长）。

（ 2 ）报名材料：附件 2-1 《报名表》、附件 2-2 《报名信息登记汇总表》及相关证明材料（学历学位证书、学信网在线验证报告、专业技术资格证书等）扫描件。

（ 3 ）每位报考人员只能选择一个岗位填报，多报无效。
未在规定时间内提交报名资料、未按要求填写报名信息的，视为报名无效。

（二）资格初审和简历筛选

报名结束后对所有报名人员进行资格初审，根据招聘岗位要求与应聘者报考信息的匹配情况进行。
通过资格初审人员可参加初试。
资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合报考资格条件的，取消其报考资格或聘用资格。

初试时间和地点将以短信、电话或电子邮件方式通知；
2025 年 2 月 26 日 17:00 前未接到通知的，则表明未进入下一环节，不另行通知。

（三）面试

1. 资格复审和初试

入围面试的考生，将进行资格复审，具体资格复审的要求，将通过短信、电话或电子邮件方式进行通知。
资格复审合格的考生方可进入面试环节。

初试主要考察考生综合素质。
时间、地点另行通知。
根据初试成绩按照 1:5 进入复试（面试成绩需为 70 分及以上），未达到比例的，按达到合格线的实际人数确定参加复试人选。
进入复试的人员，时间地点将以短信、电话或电子邮件方式通知；
未接到通知的，则表明未进入复试环节，不另行通知。

2. 复试

复试环节对报名人员综合素质、专业能力、适岗程度、工作实绩等情况进行综合考评。
最终成绩按照 4:6 合成。

（四）背景调查和体检

根据成绩从高分到低分排序确定入围人员，进行背景调查。
通过背景调查人员，由合肥热电集团统一组织进行入职体检。

进入背景调查和体检阶段的应聘人员应无条件配合，如有因个人原因不配合导致程序无法正常进行的，视为自动放弃应聘资格。

（五）公示与录用

体检合格人员为拟录用人员，拟录用人员名单将在合肥热电集团官方网站进行公示，公示期不少于 5 个工作日。
公示期满后，没有异议的，按规定办理聘用手续；
反映有问题的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

（六）递补说明

拟录用人员因背景调查、体检不合格，或放弃聘用，公示结果影响，或其他原因出现拟录用岗位空缺的，视情况进行递补，并按照规定办理相关手续。

四、薪酬待遇

按合肥热电集团薪酬管理办法确定。

五、相关说明

（一）应聘人员对提交材料的真实性、完整性负责。

（二）招聘过程中因应聘人员电话、电子邮件等通讯不畅导致无法收到通知或未及时回复的，后果由应聘人员本人负责。

（三）合肥热电集团承诺对应聘人员所提供的所有信息保密，不退还报名资料。

（四）应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。

（五）合肥热电集团有权根据报名情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。

（六）本公告未尽事宜由合肥热电集团人力资源部负责解释。

招聘咨询电话： [申请查看] 、 [请申请后查看] 。

接受咨询时间为报名期间周一至周五，上午 9 ： 00—11 ： 30 ，下午 14:30—17:30 。

附件 1 合肥热电集团 2025 年度社会招聘岗位需求表 .xlsx [申请查看]

附件 2-1 报名表 .docx [申请查看]

附件 2-2 报名信息登记汇总表 .xlsx [申请查看]

合肥热电集团有限公司

2025 年 2 月 10 日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

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