发布日期：2025年2月17日

四川中成煤炭建设（集团）有限责任公司

高校毕业生校园招聘简章

一、公司简介

中成集团是四川省自然资源投资集团有限责任公司下属的大型国有施工企业。
企业始创于 1992年，集矿业开发 、 工程建设、勘察设计、地产开发和工程咨询等为一体，拥有矿山工程、建筑工程、市政公用工程施工总承包壹级资质，桥梁工程、隧道工程、地基与基础工程、消防设施工程、防水防腐保温工程、建筑装修装饰工程、环保工程专业承包壹级资质，公路工程、水利水电工程、公路路基工程、河湖整治工程、房地产开发贰级资质，以及工程测绘勘察、地灾监理、地灾勘查设计、地灾治理监测、地灾环境评估和固矿勘查甲级资质，水污染治理甲级、生态修复甲级、固体废物处理处置乙级资质等环保资质，持有中华人民共和国对外承包工程资格证书，通过了 ISO9001、ISO14001、OHSAS18001质量、环境、职业健康管理标准体系认证。

中成集团在国内外广泛从事投资开发、建筑施工及项目管理。
在建筑施工领域，集团实施了四川大学江安校区行政教学楼 (荣获“天府杯”和“国家优质工程奖”)、成都火车北站站前广场改造工程(荣获“芙蓉杯”)、川大双流校区一号桥工程(荣获“芙蓉杯”)、灾后重建新汶川大桥和滨江棚洞工程(荣获中国市政示范金杯工程奖、广东省市政优良样板工程奖、广州市优良样板工程奖)、古蔺县重点扶贫农村公路改建工程、成都机场高速收费站棚“天府第一门”、成都市府南河综合治理、琴台路改造、成都宽窄巷子、成都市沙河整治、成都高新西区“三横七纵”道路排水工程、四川省人民政府地下停车场、成都火车北站站前广场改造、成都科华北路立交桥、四川大学双流校区一号桥、汶川锅庄广场等典型工程;

在矿山工程开发施工领域，中成集团是自然资源集团的龙头企业 之一 ，先后在内蒙、山西、青海、贵州、云南、四川等地承接了锡林郭勒盟锡林浩特煤矿西二露天矿、山西离柳焦煤宏岩煤矿、青海松树南沟金矿露天采剥、贵州紫金长田金矿、云南铜厂沟铜 钼矿、攀枝花白马矿等工程，拥有先进的技术装备、专业团队及丰富的矿山开采能力。
为顺应自然资源集团发展，地质矿山开采日益成为中成集团的主打产业。

在建设投资领域，集团实施了绵阳科学城快速通道 PPP项目、自贡S309线乐自高速贡井区连接线段新建工程PPP项目、宜宾金沙江左岸第四期防洪护岸工程PPP项目、安岳县农村公路(一期)PPP项目、泸县公共医疗卫生PPP项目、彭州丽春航空动力产业园EPC项目、彭州丽春新居工程EPC项目、金堂县安置房工程BT项目、金堂县市政道路工程BT项目、乐山嘉燕路BT建设项目、乐至308国道改造工程BT项目，以及巴中市平昌土地整理增减挂钩、乐山市沐川县土地整理占补平衡、邛崃市宝林镇土地整理等项目。

在房地产投资开发领域，集团在成都、德阳、泸州、宜宾、天府新区等地先后开发了帕缇欧香、蓝溪谷、塞纳国际、光华之心、阳光国际、美地苑、金牛东苑、剑桥郡、天府龙城、泸州高新区和泸县商住地产等项目，年开发规模 100万余平米，并进军建筑设计和物业管理领域，发展势头强劲。

在城市地下管网非开挖整治修复领域，集团具备城市地下管线 (供水、排水、电力、燃气等)全天候监测、检测、管道清理、病害治理与修复能力，实施了成都市温江区寿安地下污水管网整治修复工程、金牛区成华南街等26项排水管网病害整治修复工程、成都市排水管网病害治理维护工程十标段、成都兴蓉市政四环内排水管网普查预处理工程等项目。

近几年来，中成集团加快转型升级，为各级政府提供项目评价论证、规划设计、项目融资、工程建设、资产运营、项目移交等全过程一站式服务，为地方经济建设作出了应有的努力和贡献，得到了社会各界的认可，先后荣获 “全国守合同重信用单位”、“中国AAA诚信企业”，“全国工程建设质量管理小组优秀奖”、“全国安康杯竞赛优胜单位”、“全国三八红旗先进集体”、国家优质工程奖、天府杯、芙蓉杯、结构优质奖等数百项殊荣。

自创业以来，中成集团奉行 “实、快、简;
敢、变、融;
严、深、细”的九字执行文化，以“我们永远在创业”作为企业精神，坚持“经营、投资、管理、效益”的企业定位，肩负“为社会提供优质产品，为员工提供成长平台”的使命，秉承“我们诚信做人、我们诚信做事，初次合作便会成为永远的朋友”的经营理念;
朝着“创一流的企业、创一流的管理、创一流的队伍、创一流的业绩”的企业目标，争创四川乃至全国知名的规模化、多元化和现代化的大型企业集团。

我们期待与各界真诚合作，共谋发展，共创美好明天。

二、招聘专业： 采矿工程 、 安全工程、工程造价、环境工程、地质工程、采矿机电专业、测绘工程

三、招聘条件：

1.应届统招大学本科及以上学历；

2.语言表达及沟通能力强、诚实守信、责任感强、有团队合作精神。

3.爱岗敬业，适应施工企业 项目一线 工作环境及工作特点要求。

四、薪酬待遇。

1.项目部薪酬由 基 本 工资 、岗位工资、安全绩效工资、年度考核绩效、津补贴和超目标利润奖构成。
待遇 10-12W/年。

2.福利待遇：入职起享受公司住房补贴每月800，期限一年。
公司购买五险一金，员工体检、通讯费、培训晋升、工会福利、证书补贴、出差补贴、驻外补贴等等。

3. 驻项目累计工作 1年以上员工，每年可报销3次往返工作地与家庭主要居住地的交通费（往返为1次）；
高寒高海拔及边远地区员工因工作不能休假的，其亲属（配偶、父母或子女）探望职工的，也可报销往返工作地与家庭主要居住地的交通费，员工或其亲属每年报销交通费累计数不超过12人次。

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