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设备钢结构安装管理岗|管道安装施工管理岗等多职位
贵州七冶国际工程有限公司
面议
· 校园招聘 · 本科
更新:2025-02-15
职位亮点
职位描述
性质: 全职
截止时间: 2025-02-21
岗位职责
贵州七冶国际工程有限公司2025年2月招聘16名工作人员
共计 8 个岗位,招 16 人
基本信息
  • 发布时间:2025-02-14
  • 截止日期:2025-02-21
  • 学历要求:本科及以上
公告详情

一、公司简介

贵州七冶国际工程有限公司 ( 以下简称“国际公司” ) 成立于 2024 年 3 月,前身为贵州省建设投资集团有限公司国际工程公司,系省属大一型国有企业贵州省建设投资集团有限公司旗下的全资二级子公司。
贵州省建设投资集团有限公司作为贵州省内第一家走出国门的复合型施工企业,自 1973 年援建阿尔巴利亚镍钴提纯项目开始,充分发挥铝工业领域的技术优势,先后在伊朗、哈萨克斯坦、俄罗斯、尼日利亚、马来西亚、印尼等 27 个国家承接项目,从单一的劳务外派到施工总承包全方位发展,从安装工程不断拓展到房建、矿山、冶炼和石油化工等工程,创造了多个工程奇迹。
如在哈萨克斯坦阿克托盖项目创造 零下 40 ℃ 极寒天气条件下一次性浇筑超过 4000M3 混凝土基础的施工纪录、在哈萨克斯坦巴夏库项目完成首例大型无齿轮传动磨机安装等。
在马来西亚取得了 3 个施工总承包最高资质 G7 级,在马来西亚 Core Sentral 商住楼项目获马来西亚建筑师协会 2022 年优秀建筑奖、在伊朗南方铝项目获 2022-2023 年度国家优质工程奖等 15 个奖项。
国际公司近年来先后在沙特阿拉伯、圭亚那、哈萨克斯坦、马来西亚、印度尼西亚、俄罗斯等 24 国承建重点工程。
主要优势在于雄厚的技术实力和高水平项目管理能力,以及在世界范围内出色的专业施工经验。
为满足公司高质量发展需要,特面向社会进行公开招聘。
具体内容见下:

招聘详情

二、招聘原则

( 一 ) 坚持公平、公开、竞争、择优的原则。

( 二 ) 坚持尊重知识、尊重人才、学以致用、专业对口的原则。

( 三 ) 坚持德才兼备、以德为先,五湖四海、任人唯贤 ;
事业为上、人岗相适、人事相宜的原则。

三、招聘岗位 (16 人 )

( 一 ) 设备钢结构安装管理岗 (3 人 )

( 二 ) 管道安装施工管理岗 (1 人 )

( 三 ) 土建施工管理岗 (1 人 )

( 四 ) 电气安装施工管理岗 (2 人 )

( 五 ) 物资设备管理岗 (3 人 )

( 六 ) 安全管理岗 (2 人 )

( 七 ) 法务 ( 涉外法律 ) 管理岗 (2 人 )

( 八 ) 俄语翻译管理岗 (2 人 )

四、招聘条件

( 一 ) 基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍。

2. 具有正确的政治立场和政治态度,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决执行党和国家的方针政策,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

3. 自觉践行社会主义核心价值观,爱党爱国,有理想抱负和家国情怀,甘于为国家和人民服务奉献,服从组织安排。

4. 具有良好的职业素养和品行操守,遵守职业道德,作风朴实,诚实守信,吃苦耐劳精神强,有较强的事业心和责任感。

5. 截至报名首日,大学本科生及以上学历不超过 35 周岁,具有参军入伍经历的可放宽 2 周岁。
条件优秀者,年龄要求最多可放宽至 40 岁。

6. 2025 年 7 月 1 日 前获得相应的学历学位证书,符合拟报职位资格条件。

( 二 ) 专业要求

所学专业符合岗位需求,具备履行岗位职责所需专业知识和业务能力。

( 三 ) 学历要求

取得国家教育主管部门认证的学历、学位证书,港澳台地区和国外院校毕业的人员,须持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书扫描件。

( 四 ) 应聘岗位资格条件

具体详见《贵州七冶国际工程有限公司管理人员公开招聘岗位信息表》 ( 附件一 ) 。

( 五 ) 有以下情形的人员不予招聘录用

1. 不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的,有过反党反社会言行的。

2. 有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的。

3. 曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律法规、纪律规定被勒令辞退的。

4. 受到党内严重警告、行政记大过等处分尚在处分期或影响期内的。

5. 正在接受立案审查的或尚未给予结论的。

6. 在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的。

7. 被依法列为失信联合惩戒对象的失信人员。

8. 现役军人、在读非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的。

9. 报考人员不得报考与本人有近亲属关系担任领导成员的用人单位的职位。

10. 国家相关法律法规规定不得招聘录用的其它情形。

五、招聘程序

招聘工作按照面向社会公开发布招聘公告,按照报名、资格审查、能力素质测评、考察 ( 背景调查 ) 、体检、公示、办理入职等程序进行。
能力素质测评、体检等通知将通过电子邮件方式告知,其余不再另行通知。

( 一 ) 报名

1. 报名方式

本次报名不设现场报名点,采取网上报名的方式进行。

报名人员请认真阅读并完整填写报名登记表,将报名所需资料发送到指定 QQ 邮箱: 完成报名(邮件标题格式:姓名 + 应聘岗位)。

2. 报名所需资料:

(1) 《贵州七冶国际工程有限公司管理人员公开招聘岗位报名登记表》 ( 附件二 ) 扫描件。

(2) 身份证正反面扫描件。

(3) 毕业证、学位证扫描件。

(4) 无犯罪记录证明 ( 登录贵州公安 app 可开具 ) 。

(5) 执业资格证书、职称证书、岗位证书、荣誉证书等扫描件。

(6) 社保缴费证明扫描件 ( 有社保缴纳记录人员需提供 ) 。

(7) 《近亲属在贵州省建设投资集团有限公司工作情况表》 ( 附件三 ) 扫描件。

3. 报名时间

报名时间:自公告发布之日起至 2 月 21 日 23:59 止,已满足简历投递需求的岗位,逾期不再接收报名资料 ;
若单个岗位简历投递未满足岗位需求,投递时间自然延续至满足岗位需求时结束。

4. 相关说明

(1) 应聘人员按岗位要求进行报名,每人限报一个岗位 ;
存在专业要求相同或相近的岗位,按自愿原则公司可统一安排进行岗位调剂。

(2) 报名人员所提供的所有报名资料均为扫描件,每一份扫描件须本人手写签名,报名资料以文件压缩包形式发送邮箱。

(3) 邮件标题及压缩包均注明:姓名 + 毕业学校 + 学历 + 应聘岗位,如: XXX 姓名 +XX 学校 +XX 学历 + 应聘 XXX 岗位。

( 二 ) 资格审查

1. 在报名期限内,根据应聘人员提供的报名所需资料进行资格审查,如应聘人员未按说明要求提供报名资料、所需资料不齐、不符合岗位报名资格、通知补充相关证明但未在规定时间内提供者,视为放弃本次招聘机会,不再进入后续环节。

2. 应聘人员资格审查,贯穿招聘工作全过程,应聘人员需提供本人真实、完整的应聘信息,对所提交信息及资料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消应聘资格,应聘人员自行承担由此导致的全部后果。

3. 形成参加能力素质测评人员名单并公布,报名截止时间后七个工作日内将结果通过邮件的形式发送至应聘人员报名预留的邮箱号,请注意查收。

4. 专业设置参照教育部历年发布的《普通高等学校本科专业目录》和《研究生教育学科专业目录》。

( 三 ) 能力素质测评

1. 能力素质测评形式:采用笔试和面试相结合的形式进行。

2. 笔试:分类进行测试,重点考察应聘人员的专业知识水平和发现问题、分析问题、解决问题的能力。
若未按规定时间和规定要求完成笔试的应聘者视为自动放弃本次招聘机会。
根据笔试成绩排序,按 3:1 的比例确定进入下一环节人选。
人数没达到 3:1 比例的,对应减少招聘岗位。
笔试成绩占总成绩权重 40% 。

3. 面试:面试采取现场抽签的形式根据抽签顺序进行。
重点考察应聘人员专业能力、口头表达能力、沟通协调能力、处理人际关系等方面素质。
根据笔试成绩由高到低进行排序,按面试人数与岗位需求人数 3 : 1 的比例,确定参加面试人员 ( 若笔试成绩第一名得分有 2 名相同者,同时作为面试人员,第三名不再作为面试人员,以此类推。
若笔试成绩第三名得分有相同者,则与第一名、第二名一并作为面试人员 ) ,面试成绩满分 100 分,占总成绩权重 60% 。

4. 总成绩 = 笔试成绩× 40%+ 面试成绩× 60% ,按“四舍五入法”保留小数点后两位数。

5. 按照应聘人员能力素质测评总成绩排名,由高分到低分确定进入考察环节人员名单。

6. 单个岗位与该岗位招聘人数达不到 3:1 比例的,根据岗位紧缺程度可据实招聘。

7. 能力素质测评时间和地点另行通知。

( 四 ) 考察

考察方式采取个人现实表现情况或背景调查等形式进行,主要了解应聘人员德、能、勤、绩、廉等情况。
如考察发现不符合招聘要求,国际工程公司有权取消其招聘名额。

( 五 ) 入职体检

1. 体检在规定时间内在三甲医院进行体检,体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准 ( 试行 ) 》执行,体检结果须为“合格”。

2. 放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格。

3. 体检费用自理,体检时间另行通知。

( 六 ) 公示及入职

根据能力素质测评总成绩、考察及体检情况,对拟招录人员进行公示,公示时间为 5 个工作日。
公示结果不影响录用的,由公司通知报到并办理相关入职手续。

( 七 ) 人员递补录用

因体检不合格或应聘者本人放弃等原因所产生的岗位需求差额,由公司根据应聘人员的总成绩排名,通过递补人员考察、体检、公示、办理入职的程序进行递补。

六、其他事项

( 一 ) 在招聘过程中,进入下一环节人员及相关安排将进行公布,同时通过邮件通知进入下一环节人员及相关安排,应聘人员未阅读、误读邮件或联系电话无法有效接通等自身原因造成无法参加招聘的,后果由应聘人员自行承担。

( 二 ) 请保证所填报的资料完全真实,一经发现存在虚假、伪造等不实信息,取消应聘资格,已签订劳动合同者予以解除劳动合同。

( 三 ) 贵州七冶国际工程有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。

( 四 ) 应聘资料恕不退还,应聘人员在报名过程中提交任何个人信息的行为均被视为本人自愿且同意提供该等个人信息,并授权贵州七冶国际工程有限公司基于招聘目的处理该信息并负责保密。

( 五 ) 本次招聘贵州七冶国际工程有限公司不收取任何费用,特此声明。

( 六 ) 本次招聘不提供任何辅导资料,不授权任何外部机构进行考试辅导等相关工作。

( 七 ) 招聘工作接受纪检部门及社会各界监督。
工作人员和报考人员要严格遵守招聘工作相关规定,如有违反或弄虚作假的,一经查实,将按照相关纪律规定处理。
( 监督电话: )

( 八 ) 本公告未尽事宜由贵州七冶国际工程有限公司招聘工作领导组研究确定。

( 九 ) 咨询电话:
咨询时间:工作日上午 9:00-11 : 30 、下午 13 : 30-17 : 00 。

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信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

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