四川OPPO管培生招聘简章发布日期：2025年2月9日招聘详情：
少年有信，志领未来 —— 四川 OPPO 202 5 届 校园招聘一、 集团定位
大信集团作为具备卓越国际化运营能力的品牌代商公司，是 OPPO 在国内外多个地区 / 国家的品牌总代理。
公司多年来在海内外市场建立了完善的渠道网络，团队规模多达 16000 人，市场份额在行业内一直处于领先地位并在多个领域取得了优异成绩，载誉无数。
事业版图：
四川、重庆、贵州 、 意大利、埃及、尼日利亚、突尼斯、阿尔及利亚、秘鲁、摩洛哥
二、 公司介绍
四川 OPPO （成都瑞达通电子产品有限公司）是负责 OPPO 产品系列在四川市场的营销管理品牌落地工作，集团以高效的组织、优质的人才队伍成熟的营销管理能力，不断深耕于西南区域及海外销售市场，并积极探索线上线下业务新模式。
敢于追求极致、持续创造惊喜，这就是我们的品牌精神！
世界看我一切由你， OPPO 与你一起预见未来！
三、 在招岗位
① 营销 管理培训生
薪资：无责任固定底薪 7-8K+ ，综合年包 11-12w
一、 工作内容 - 区域轮岗阶段
·销售目标管理：做好区域内销售目标的分解，跟进，问题处理
·团队管理：招聘、培养、辅导，做好一线导购团队的战斗力打造
·经销商平台关系维护：做好客户维护及定期拜访，了解客户需求，落地公司客户管理制度，提供有效的销售解决方案
·零售品牌氛围提升：品牌形象维护、阵地抢占，旺季活动组织、消费者服务体验提升等
【培养目标】 3 年培养为独当一面的区域负责人，作为一个二级分公司的经营负责人， 80+ 人的团队规模
【 培养 路径】入职 →新人培训→销售实战→门店管理→区域管理→职能线轮岗→定岗发展（区域经理 / 职能线经理）
二 、任职要求
1 、形象端正、性格开朗，善于表达、能快速与人建立链接并融入团队
2 、有较高的成功愿望，热爱挑战，不畏难
3 、乐意带领他人达成结果，渴望发挥自己的影响力
4 、具备较好的逻辑思维能力、总结提炼能力
4 、有学生干部或社团以及其他活动的组织运营、社会实践活动等相关经历者优先；
5 、四川范围内服从公司分配。
②零售管理培训生
薪资：无责任固定底薪 6-7K+
一、主要职责：
1 、熟练零售各板块的日常运作，掌握产品及业务知识；
参与零售门店的日常运营管理工作，包括销售、陈列、库存管理等；
2 、根据公司整体规划，参与门店策略制定并支撑门店销售计划和促销活动，提升门店零售能力；
3 、执行零售标准化工作，提升促销服务能力，将服务拆解为门店标准化动作；
对零售标准动作的培训落地和结果达成进行检核；
4 、完成促销的培训相关工作，以及外部商家和区域的培训相关工作；
5 、其他领导安排事项。
【培养方向】 OPPO 体验店零售模块负责人 / 区域零售门店管理者
二 、任职要求
1 、本科学历，专业不限；
2 、对零售业务充满热情，愿意投身于零售行业；
3 、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
4 、性格开朗外向，有进取心，责任心强，工作认真细心。
四、福利 待遇
五险一金、专业培训、交通补贴、通讯补贴、出差补贴、免费健康体检、带薪年假、年终奖、生日礼包、节日礼包、内购优惠、团建活动 。
五、面试流程
简历投递 →初筛→一面→二面→测评→终面→ offer 及签约
六、 投递方式
② 投递邮箱： [申请查看]
③ 添加 HR 微信投递，了解岗位更多信息 ~
首页
复制
海报