湖南省中方县人民法院2025年公开招聘3名聘用制书记员公告

共计 1 个岗位，招 3 人 [申请查看]

• 发布时间：2025-02-08
• 截止日期：2025-02-13
• 学历要求：大专及以上

根据工作需要，经研究，中方县人民法院面向社会公开招聘聘用制书记员。

现公告如下：

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、招聘人数

3 人，男女不限。

三、招聘条件

（一）聘用制书记员应具备下列条件：

1 、具有中华人民共和国国籍；

2 、遵纪守法，品行端正，对工作认真负责，踏实肯干，服从工作安排；

3 、年龄在 35 周岁以下（ 1990 年 2 月 7 日 以后出生）；

4 、具有全日制大专及以上学历，报考人员的毕业证须在 2024 年 12 月 31 日 前取得；

5 、身体健康，具备正常履行职责的身体条件；

6 、聘用制司法辅助人员岗位要求能熟练操作计算机，能熟练运用 word 、 excel 等办公软件，能准确、快速地进行文字录入和编辑；

（二）有下列情形之一者，不得报名；

1 、现役军人，在读的全日制非应届毕业生；

2 、因犯罪受到刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

3 、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

4 、受处分期间或者未满影响期限的；

5 、父母、配偶、子女、兄弟姐妹在本院辖区内以律师身份担任诉讼代理人、辩护人，或者为诉讼案件当事人提供其他有偿法律服务的；

6 、参加邪教组织的；

7 、其他不适宜担任聘用制司法辅助人员情形的。

四、聘用制书记员岗位职责

聘用制书记员是从事审判事务性工作的辅助人员，在法官指导下开展工作。

主要职责包括：

1. 办理排期开庭、与当事人联系核实有关基本情况、填发案件受理通知书、应诉通知书、开庭传票、告知合议庭成员通知书等庭前准备过程中的事务性工作；

2. 接待、安排案件当事人、诉讼代理人、辩护人和其他相关人员的来访和阅卷等事宜；

3. 办理委托鉴定、评估、审计等事项中的事务性工作，如与司法技术室及相关中介机构联系、做好委托过程中的记录工作等；

4. 开庭时核查诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律；

5. 负责案件审理过程中的证据交换、庭审记录、调查询问、调解、合议记录等各项记录工作；

6. 复印、校对、装订、盖章、送达法律文书，对上网的文书按相关规定进行必要技术处理；

7. 开具诉讼费收据并交付给当事人，办理退卷手续，整理、装订、归档案卷材料；

8. 办理上诉移送手续及诉讼费的审核、查询和清退等工作；

9. 立案时、审理中、结案后及时整理纸质卷宗材料送交扫描，完成电子卷宗工作；

10. 及时跟踪案件进展，在数字法院系统中全面、准确录入立案、审理和执行的相关信息，根据相关规定及时做好审判流程公开、庭审直播公开、裁判文书上网、执行信息公开等司法公开工作；

11. 完成法官交办的其他事务性工作。

五、招聘程序

（一）报名

招聘考试采取网络报名方式。
报名时间为 2025 年 2 月 6 日 9:00 至 2 月 13 日 17:00 。

报名时需要提交以下材料电子档， 报名表填写完整，发送至 [申请查看] 邮箱 ：

1. 《中方县人民法院书记员报名表》 1 份， 在湖南省中方县人民法院网站（ [申请查看] ）下载 并填写完整；

2. 本人居民身份证、毕业证、户口簿 1 份（ JPG 或 PDF 格式）；

3. 同底版 1 寸免冠半身近照 1 张。

（二）资格审查

资格审查需携带并提交上述报名材料原件核对，资格审查时间由中方法院另行通知。
通过资格审查的报考人员，由中方法院统一制作和发放准考证。

在公开招聘任何一个环节发现报考者故意隐瞒真实情况、弄虚作假的，一经查实，取消考试及录取资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

（三）考试

考试分为笔试和面试，考试总成绩 = 笔试成绩× 60%+ 面试成绩 ×40% ，满分 100 分。
笔试、面试、综合成绩保留到小数点后两位数字。
综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。

1. 笔试。
笔试采取闭卷方式进行，主要考察报考人员的法律常识和公共基础知识，满分 100 分。

2. 面试。
按笔试成绩从高到低 1 ： 2 的比例进入面试。
面试内容为计算机操作。
满分 100 分。

考试由中方县法院统一组织实施，具体时间及地点另行通知。

（四）体检及考察

1. 体检。
按照总成绩从高分到低分 1:1 的比例确定体检名单。
体检由中方法院统一组织实施，在县级以上综合性医院进行。
凡未完成体检或体检不合格的人员，不能进入考察环节。
出现体检不合格或者弃权时，从报考者中按总成绩从高分到低分依次递补，若综合总成绩相同的，笔试成绩高者入围。

2. 政审。
体检合格进行政审。

（五）公示与聘用

1. 公示。
政审后公布拟聘人员名单，在中方县法院官网公示。
如公示中有信访举报，由中方法院核查。
经核查发现不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格。
因体检不合格或体检对象放弃体检、考察不合格、公示不合格而出现缺额时，均可在已参加面试的人员中按总成绩及名次按程序依次递补。

2. 聘用。
公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由各用人单位分别与拟招聘人员依法签订劳务派遣合同。
试用期满后，经考核合格的，聘为聘用制书记员。

六、相关说明

1. 纪律与监督。
相关纪检监察部门将全程监督本次招聘工作。
对违反公开考试招聘纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，取消其聘用资格。

2. 相关待遇。
4.5 万元一年（含缴纳五险、全年绩效奖金）。

3. 特别提示。
本次考试不指定辅导用书，招聘部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，除交体检医院的体检费外不收取任何费用。
本次招聘政策由中方县人民法院政治部负责解释。

咨询电话： [申请查看]

联系人：[申请查看] [申请查看]

附件：中方县人民法院聘用制书记员报名表 [申请查看]

中方县人民法院

2025 年 2 月 6 日

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