一、学校简介
江西财经大学是一所财政部、教育部、江西省人民政府共建，以经济、管理类学科为主，法、工、文、理、艺术、教育等学科协调发展的高等财经学府。
办学以来，学校秉承“信敏廉毅”的校训和“敬业乐群、臻于至善”的大学精神，形成了培养具有“信敏廉毅”素质的创新创业型人才的办学特色。
学校坚持质量立校、特色兴校、人才强校、法德治校，形成了在红土地上培育创新创业型人才的办学模式，走出了在欠发达地区办人民满意高校的新路子。
站在新起点，学校锚定“世界一流学科”建设大学目标，转型建设高水平研究型大学、一流数字财经大学和服务江西标杆大学，正式开启新的百年征程。
学校共有教职工2313人，专任教师1441人，其中正高级专业技术人员293人、副高级专业技术人员525人;
具有博士学位904人;
博士生导师199人;
硕士生导师953人。
院士2人，国家级人才14人，国家“百千万人才工程”3人，国家“杰出青年科学基金”获得者2人，国家“优秀青年科学基金”获得者1人，教育部“新世纪优秀人才支持计划”1人，国家级教学名师1人，全国模范教师2人，享受国务院政府特殊津贴16人，江西省“双千计划”33人，江西省赣鄱英才555工程人员16人、江西省“井冈学者”特聘教授7人。
中国科学院院士王梓坤、何祚庥，中国高等教育学会会长周远清，南京大学原党委书记洪银兴等担任学校顾问;
国内外330余名著名学者、专家和企业家受聘为学校客座教授。
学校现有经济学、管理学、法学、工学、文学、理学、艺术学等学科门类;
拥有应用经济学、理论经济学、管理科学与工程、工商管理学、统计学、法学、马克思主义理论共7个博士后流动站;
应用经济学、理论经济学、管理科学与工程、工商管理学、统计学、法学、马克思主义理论、计算机科学与技术、社会学共9个一级学科博士学位授权点，16个一级学科硕士学位授权点，22个专业硕士学位授权点，52个本科专业。
拥有1个国家重点培育学科（产业经济学）;
在全国第四轮学科评估中，学校应用经济学、统计学获评A-等级（全国前10%），工商管理学获评B+等级（全国前20%），理论经济学、管理科学与工程、法学获评B等级（全国前30%），公共管理获评B-等级（全国前40%）;
应用经济学、统计学、管理科学与工程、工商管理学入选“江西省一流建设学科”。
学校现有教育部工程研究中心1个（培育）、自然资源部工程技术创新中心（联合）1个、江西省“2011协同创新中心”4个、江西省高校人文社科重点研究基地7个、江西省哲学社会科学重点研究基地5个、江西省工程技术研究中心2个、江西省重点实验室2个、江西省高校重点实验室1个、江西省软科学研究基地1个、江西省工程研究中心1个，江西省级重点智库1个。
二、学院简介
江西财经大学工商管理学院前身为成立于1979年的工业经济系，1986年获硕士学位授权点，1998年更名为工商管理学院，2010年获一级学科博士学位授权点，2014年被评为全国教育系统先进集体，2017年通过中国高质量MBA教育认证（CAMEA）。
2022年成为中国大陆首家BGA单独认证金牌院校，也是全校唯一获得国际商科认证的学院。
2024年成为全国财经院校中唯一获得QSStars商学院五星评级国际认证单位。
学院以“融中西管理智慧，育商界厚德英才”为使命，以“成为中华管理教育的卓越贡献者”为愿景，已形成包括学士、硕士、博士（博士后）的全层次人才培养及优势教育项目多点开花的格局，为国家培养了各类人才近五万人，并在学科专业发展、人才培养特色、师资队伍建设、就业升学、国际化办学交流等方面取得了丰硕成果与突出成绩。
学院已形成一支年龄结构与职称结构合理、教学经验丰富、科研能力较强的教学和科研队伍。
学院现有教职工128人，专任教师106人，其中教授、副教授65人，博士生导师27人，硕士生导师85人，教师博士化率超90%，有过海外学习交流经历的教师比例达60%。
其中，享受政府特殊津贴3人，全国模范教师1人，教育部高等学校工商管理类专业教学指导委员会委员1人，全国工商管理专业学位研究生教育指导委员会委员1人，省级教学名师、省赣鄱英才555工程人才、省“双千计划”人才、井冈学者特聘教授、省双高人才、省青年井冈学者、省中青年学科带头人和骨干教师共33人（次）。
学院拥有工商管理学一级学科硕士点、博士点以及博士后流动站，设有全校首个交叉学科博士点（数字科学与管理工程）；
是全国第三批、全省首家MBA培养院校，全国第二批、全省唯一的EMBA培养院校，全国首批MTA培养院校，连续六年（2019-2024）入榜中国商学院年度“最佳MBA项目TOP50”；
下设中国管理思想研究院、专精特新企业研究中心、旅游发展研究院等科研机构；
拥有江西省高校人文社科重点研究基地和江西省幸福产业产教战略联盟、江西省产教资讯运维平台等省级科研基地，是江西省首批“领航江西”智库成员单位，共建入选省级首批数字化转型促进中心；
获AACSB全球启迪式创新项目奖（全国第三所获奖院校）。
三、招聘基本条件
引进人员应坚持正确政治方向，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，贯彻党的路线方针政策，忠诚和热爱党的教育事业，践行社会主义核心价值观，遵守职业道德、法律法规和学校相关制度。
四、招聘人员类别及条件
将引进的教学科研人员区分为高端人才、拔尖人才、骨干人才。
具体业绩标准及引进待遇如下。
（一）高端人才
在本学科领域具有较大影响、取得突出教研业绩成果的高端人才，分为高端一类、二类、三类、四类。
（二）拔尖人才
1.拔尖一类
（1）博士所学专业为学校重点建设学科专业。
（2）满足相应类别业绩条件。
2.拔尖二类
（1）博士所学专业为学校重点建设学科专业。
（2）满足相应类别业绩条件。
（三）骨干人才
1.骨干一类
（1）博士所学专业为学校重点建设学科专业。
（2）满足相应类别业绩条件。
2.骨干二类
（1）博士所学专业为学校重点建设、重点培育学科专业。
（2）满足相应类别业绩条件。
五、引进待遇
（一）学校政策
2025年学校人才引进待遇（万元）
待遇明细表（ 请点击链接查看详情 [申请查看] ）
相关说明：
1.学校重点建设学科主要引进达到骨干一类以上业绩标准的人才。
其他未在上述人才类别之列的业绩特别突出者，经学校审批认定后，可参照相应人才类别引进。
应届毕业生引进待遇原则上不超过拔尖二类。
2.骨干人才按学校审核聘任的专业技术岗位享受校内同类人员薪资。
高端、拔尖人才原则上为年薪制人才，对应有聘期考核任务。
（二）南昌市政策
符合条件者可享受南昌市人才政策：对首次来昌缴纳社保的全日制博士给予每人生活补贴10万元。
（三）江西省政策
符合条件者可享受江西省人才支持政策：
符合引培生条件者，给予每人12万元专项奖励补助;
可申报省级10万元“引培生科研项目”。
推荐申报江西省人才项目，入选可享受相应科研经费资助和生活补贴。
六、进人计划
岗位明细表-4名（ 请点击链接查看详情 [申请查看] ）
七、报名程序
（一）报名须提供的材料（均要求为电子材料）
1.个人简历（含应聘者基本信息、教育背景、工作经历、
科研成果及研究方向、各类奖励或荣誉等）;
2.相关资质材料PDF格式扫描件（学历学位证书、专业技术职务证书、身份证或护照、职业资格证书、有关奖励或荣誉证书等。
海归博士应额外提供教育部学历学位认证、留学回国人员证明等材料）;
3.科研成果证明材料（包括重要学术论文及收录情况、代表性科研项目情况和科研成果获奖证书扫描件等）;
4.应届博士毕业生须提供两名同专业领域正高职称专家推荐信，其中之一为导师推荐信（面试时须提供原件）;
5.近三年毕业的博士须提供博士就读期间的成绩单及在读期间现实表现材料的扫描件。
（二）简历投递：凡有意应聘者，可登录学校官方网站链接：[申请查看]，选择人才招聘栏目，按照系统提示进行报名。
学院将在系统内进行审核，并及时反馈结果。
（三）符合我校招聘要求的人员，经学校组织考核、心理测评、体检、考察，公示无异议后，办理纳入编制备案制手续（政审贯穿人才引进全过程），并签署合同按规定享受相应待遇。
八、联系方式
联系人：[申请查看]
联系人：[申请查看]（分管人才工作副院长）
邮箱：[申请查看]
原文出处：
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