2025年6月5日

太平洋房屋 2025 届春季校园招聘简章

一、 公司简介 太平洋房屋 1994 年成立于上海，历经 30 年的不断进取，已经成为一家拥有 650 家直营门店， 8000 名专业经纪人的头部房地产经纪公司。
每年为成千上万户家庭提供房屋交易服务，平均年交易 总额超 1000 亿，稳居上海前二、全国前五，也是唯一蝉联 19 次上海房地产经纪行业最高荣誉—— 金桥奖的企业。
2020 年太平洋房屋重磅提出长三角发展战略，持续深耕上海的同时逐渐布局南京、 杭州、苏州，宁波、无锡等市场，立志将太平洋房屋优质的服务带给中国更多的家庭！

二、 岗位信息

【招聘岗位】销售管培生 【招聘数量】30 人 【工作地点】上海市各行政区（650 家门店可就近分配） 【薪资待遇】  本科（毕业后）：8000 元/月（底薪+绩效+房补）  专科（毕业后）：6000 元/月（底薪+绩效+房补）  转正后：12000-15000 元/月（底薪提成综合收入） 【岗位职责】 1. 收集负责社区的楼盘及商圈配套信息，根据客户的需求协助其完成房屋买卖、租赁等业务；
2. 研究所负责社区的房产动态趋势，为客户资产管理提供有价值服务；
3. 掌握互联网营销方法，通过太屋网等线上平台为客户提供房产交易咨询服务；
4. 为客户提供专业房产交易流程咨询建议，帮助客户规避交易过程中的法律风险；
5. 深度服务社区，关爱社区邻里，积极参与社区志愿活动，用实际行动参与社区共建活动。
【任职资格】 1. 2024/2023 届毕业生，专业不限，对销售工作感兴趣；
2. 善于沟通，有亲和力，乐于助人；
3. 抗压能力强，善于团队协作，有一定问题分析解决能力；
4. 学习能力强，有良好的服务意识，善于虚心请教问题。
【招聘岗位】销售实习生（精英计划） 【招聘数量】20 人 【工作地点】上海市（650 家门店可就近分配） 【薪资待遇】  实习期（毕业前）：5690 元/月（底薪+绩效+房补）  实习期提供转正和晋升机会  转正后：12000-15000 元/月（底薪+提成综合收入） 【岗位职责】 1. 围绕房屋买卖、租赁进行房产经纪人岗位的实习；
2. 负责到店客户的接待、咨询工作，根据客户需求匹配房源，并陪同看房，学习业务的成交的流程；
3. 通过电话、网络等形式与客户建立联系，为客户提供房产交易流程问题的解答；
4. 参与学习/见习房地产经纪的行业知识，参加公司和门店组织的专业培训；
5. 完成每月的实习目标，并向店长/总监汇报工作结果。
【任职资格】 1. 2025 届本科实习生，专业不限，对销售工作感兴趣；
2. 有意向投身销售领域，有长远清晰的职业发展规划；
3. 勤奋善良，善于团队协作，有较强的自我学习的热情；
4. 可进行全职实习，实习后可以留任；
5. 不接受短期实习/兼职/暑假工。
【招聘岗位】销售实习生（精锐计划） 【招聘数量】20 人 【工作地点】上海市（650 家门店可就近分配） 【薪资待遇】  实习期（毕业前）：5690 元/月（底薪+绩效+房补）  实习期内可以提供转正和晋升机会  转正后：12000-15000 元/月（底薪+提成综合收入） 【岗位职责】 1. 围绕房屋买卖、租赁进行房产经纪人岗位的实习；
2. 负责到店客户的接待、咨询工作，根据客户需求匹配房源，并陪同看房，学习业务的成交的流程；
3. 通过电话、网络等形式与客户建立联系，为客户提供房产交易流程问题的解答；
4. 参与学习/见习房地产经纪的行业知识，参加公司和门店组织的专业培训；
5. 完成每月的实习目标，并向店长/总监汇报工作结果。
【任职资格】 1. 2025 届专科实习生，专业不限，对销售工作感兴趣；
2. 有意向投身销售领域，有长远清晰的职业发展规划；
3. 勤奋善良，善于团队协作，有较强的自我学习的热情；
4. 可进行全职实习，实习后可以留任；
5. 不接受短期实习/兼职/暑假工。
【招聘岗位】人事招聘岗 【招聘数量】3 人 【工作地点】上海市徐汇区 【薪资待遇】  实习期（毕业前）：3500 元/月（无责底薪）+招聘提成（300 元/人）  本科/专科（毕业后）：6000 元/月（无责底薪）+招聘提成（300 元/人） 【岗位职责】 1、通过各类招聘渠道发布招聘信息；
2、筛选与搜索简历、电话邀约、面试组织与评价；
3、确定录用人员、发起录用流程，并跟进人员入职前后的情况；
4、及时掌握新人动态，定期跟进帮助新人尽快适应工作环境；
5、阶段性统计与回顾招聘数据，精进个人招聘技能，提升招聘效率。
【任职资格】 1、2024/2025 届毕业生/实习生，专业不限，人力资源相关专业优先；
2、喜欢人力资源领域工作，愿意在人力资源领域长期发展；
3、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力，亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
4、较强的主动性和责任心，良好的团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识。

三、 福利介绍 1. 高额提成：租赁业绩提成 35%、买卖业绩提成 15%-45%；
2. 租房无忧：为毕业生/实习生提供一站式住宿解决方案，房租 800-1500 元不等；
3. 师徒带教：新人入职第二天即安排门店师傅进行一对一带教；
4. 带薪年假：享有 10 天带薪年休假，优秀员工最长可享有 15 天带薪年休假；
5. 其他福利：社会保险、定期团建、相亲会、篮球赛、优秀员工国内外游、租房购房优惠……

四、培训及晋升 1. 培训体系 （1） 经纪人成长计划 雏鹰训练营（入职 2-5 天）→区域租赁进阶训（入职 1 个月）→租转售衔接训（入职 2 个月） →鲲鹏班-储备店长专项训（入职 6 个月） （2）管理方向培训体系 远航计划（0-3 个月店长）→商圈领袖计划（0-3 个月总监）→卓越领导力研修班→中欧、清北 EMBA 研修班 2. 晋升体系 （1）横向晋升：（业务专业晋升序列） 房产经纪人/实习生→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人 （2）纵向晋升：（管理能力晋升序列） 房产经纪人/实习生→店长→区域经理/总监→大区副总→城市总经理

五、应聘相关 1. 应聘流程：简历投递 → 面试 → offer → 签约录用 2. 联系方式： （1） 简历投递邮箱：[申请查看]；
（2） [申请查看]：[申请查看]（微信同号） 3、简历投递： （1）关注“太平洋房屋招聘”微信公众号→校招专栏→校招网申链接→开始填写 （2）网申简历投递链接：[申请查看]