为进一步加强本科院校师资队伍建设，按照德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向我市公开选调工作人员，现将有关事项公告如下。
一、选调计划和范围
从鹤壁市市直机关事业单位在编在岗人员中公开选调工作人员20名，具体岗位详见附件1。
二、报考资格和条件
（一）报考人员须符合以下基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导；
2. 具有良好的政治素质和道德品行、正常履行职责的身体条件和心理素质及岗位要求的工作能力；
3. 市直机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员、市直参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员、市直事业单位中财政全供且在编在岗的管理岗或专业技术岗的工作人员；
4. 符合岗位类型、学历、学位等资格条件；
5. 近3年年度考核均为合格（称职）及以上等次，报名时2024年年度考核尚未得出结论的允许报名，办理调动手续时需提供年度考核结果；
6. 人事档案中无影响交流使用的问题；
7. 进入机关事业单位途径符合国家政策规定。
（二）有下列情形之一的不得报考
1. 曾因犯罪受过刑事处罚、治安处罚的，涉嫌犯罪司法程序尚未终结的；
2. 涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；
3. 受到诫勉、组织处理或者党政纪处分等影响期未满或者期满影响使用的；
4. 被依法列为失信联合惩戒对象的；
5. 尚在试用期、服务期或限制调动期内的；
6. 本人档案造假，基本信息不实，未经组织认定或者对组织认定结果拒不签字的；
7. 不得报考聘用后构成回避关系的岗位，具体参照《事业单位人事管理回避规定》等相关文件；
8. 对选调有其他限制性规定的。
三、实施程序
本次选调按照发布信息、报名与资格审查、考试、体检、考察、公示、办理调动手续等程序实施。
（一）发布信息
发布选调公告和拟选调人员公示在鹤壁市人力资源和社会保障局（[申请查看]）、河南理工大学鹤壁工程技术学院（[申请查看]）官网发布，其他信息及相关事项均通过河南理工大学鹤壁工程技术学院官网发布，不再采取其他方式通知，请报考人员务必注意及时登录查询，否则后果自负。
（二）报名与资格审查
采用网上报名方式进行，报名时间为2025年2月10日9:00至2月14日17:00。
登录河南理工大学鹤壁工程技术学院网站，点击“河南信息科技学院筹建处2025年公开选调工作人员网上报名”进入网上报名系统，根据系统提示提交报名相关材料。
报考人员只能选择1个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件上显示的信息如实填写，如信息不一致或故意填报虚假信息，后果由报考人员个人承担。
1. 报名需上传的材料
（1）身份证、毕业证书、学位证书；
（2）学历认证报告、学位认证报告；
（3）《干部人事档案专审表》、近3年年度考核登记表，以上材料提供扫描件，按照干部管理权限由单位组织部门或人事部门盖章；
（4）事业单位报考人员提供《事业单位人员首次岗位聘用登记表》，机关、参公单位报考人员提供《公务员（参公工作人员）登记备案表》或《公务员录用审批表》扫描件，按照干部管理权限由单位组织部门或人事部门盖章；
（5）报考科级干部岗位的，提供任职文件；
（6）同意报考证明，参考模板见附件2。
2. 查询初审结果。
报名人员于2025年2月11日9:00至2月15日9:00期间登录报名系统查询资格初审结果。
根据选调条件对报考人员填报的信息进行资格初审，并在考生报名后1日内提出审核意见。
考生自行登录报名系统查询是否通过资格审核，通过报考资格初审的人员，不能再报考其他职位；
2025年2月10日9:00至2月14日17:00，报考申请尚未经审查或未通过资格初审的，可以改报其他岗位和修改信息。
2025年2月14日17:00后，报考申请尚未经审查或未通过资格初审的，不能再改报其他岗位和修改信息。
3. 打印准考证。
时间为2025年2月16日9:00至2月17日17:00，请报考人员关注。
如因报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证造成的后果由报考人员个人承担。
资格审查工作贯穿于选调工作全过程，报考人员提供的报名信息必须真实有效。
发现提供虚假材料的，取消其考试或选调资格，通报其现工作单位按照有关规定做出处理。
（三）考试
考试分为笔试和面试，满分均为100分，成绩（含总成绩）计算均四舍五入计算到小数点后两位；
笔试不设开考比例，笔试缺考或作弊违纪的不得进入面试。
1. 笔试
笔试采取统一命题、统一制卷、统一监考、统一阅卷的方式进行。
笔试采用闭卷的形式，主要测试应试者从事行政管理工作必须具备的基本素质，特别是基本理论、写作能力等。
笔试时间、地点及相关要求详见准考证。
参加笔试时，报考人员需持本人有效身份证、准考证方可进入考场。
本次笔试不指定考试复习资料，不举办也不委托任何单位和个人举办任何形式的培训班。
2. 面试
面试采取结构化面试方式进行。
根据笔试成绩从高分到低分按照岗位数量1:3的比例确定进入面试人员，同一岗位比例内末位应聘者出现笔试成绩并列时，同时进入面试。
对面试时形不成有效竞争的岗位，即参加面试人数与岗位数量比例未达到3:1的岗位，组织相应岗位现有应聘人员面试，应聘人员面试成绩应达到70分及以上，方可进入体检和考察。
面试时间地点另行通知，面试全程录音录像。
3. 总成绩
（1）计算方法
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
（2）总成绩排名
按照考试总成绩从高分到低分对报考人员进行排名，总成绩相同时，按面试成绩由高分到低分进行排名。
选调计划数内末位人员总成绩和面试成绩均相同时，则采取加试面试的方式确定排名。
面试缺考、弃权、作弊的，不参加总成绩排名。
（四）体检
1. 根据各岗位选调计划数和总成绩排名，按照1:1的比例确定体检对象；
2. 因自愿放弃体检资格、不按要求参加体检或体检不合格而产生的缺额，按照考试总成绩排名等额递补。
考试总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分依次等额递补（电话通知递补人员，不再另发公告）；
3. 体检项目和标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行；
4. 体检费用由参加体检对象个人支付；
5. 体检时间、集合地点及相关要求另行通知。
（五）考察
体检合格人员确定为考察对象。
考察由筹建处负责组织实施，主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
考察报考者的政治思想、道德品质、工作实绩、能力素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。
因自愿放弃考察资格、不按规定参加考察、考察不合格造成岗位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分等额一次性递补体检、考察。
（六）公示
考察合格人员确定为拟选调对象，在鹤壁市人力资源和社会保障局、河南理工大学鹤壁工程技术学院官网公示，公示时间为7个工作日。
（七）办理调动手续
公示期满后，为无异议的拟选调对象办理工作调动手续。
四、纪律要求
本次选调工作严格实行回避制度，从事选调工作的人员凡与报考人员存在《公务员法》第七十六条、《事业单位人事管理条例》第三十九条相关情形的，应当回避。
严格工作纪律，选调过程中工作人员和报考人员一旦出现违纪行为，将予以严肃处理。
报考人员更不得托人说情、打招呼，一经发现即取消资格。
咨询电话：0392—[请申请后查看] 监督电话：0392—[请申请后查看]
附件： [申请查看] 1. 河南信息科技学院筹建处公开选调工作人员岗位表.doc [申请查看]
河南信息科技学院筹建处
2025年2月6日
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