浙江工业大学之江学院是1999年经浙江省人民政府批准、教育部确认、浙江工业大学举办的全日制本科独立学院，2012年起由浙江工业大学与绍兴市柯桥区合作举办。
2013年9月起学院新生在绍兴校园就读。
2015年，被列为浙江省首批十所应用型建设试点示范学校之一。
2016年，首批通过浙江省教育厅对独立学院的规范设置验收。
2017年，成为浙江省硕士学位授予单位建设单位。
2019年，成为浙江省首批十所产教融合示范基地之一、首批教育部1+X证书试点院校。
现有11个二级学院1个教学部，专业设置紧密结合浙江省经济建设和社会发展需要，现有41个本科专业，涉及工学、理学、文学、法学、管理学、经济学、艺术学等七大学科门类。
全日制在校本科学生11000余人。
学院在依托浙江工业大学师资优势的基础上，着力引进海内外高层次人才，现有专任教师400余人，具有博士学位或高级技术职务的教师占50%。
一、【岗位需求计划表】
| 岗位名称 | 专业或研究方向 | 学历（学位） | 引进人数 | 联系人联系方式 | |
| 商学院教学科研岗 | 工商管理；金融工程 | 研究生 （博士） | 4 | [申请查看]： 邮箱：[申请查看] 电话：[申请查看] | |
| 信息工程学院教学科研岗 | 计算机科学与技术；计算机基础；软件工程；电子信息；通信工程；电气专业；控制专业 | 研究生 （博士） | 4 | [申请查看]： 邮箱：[申请查看] 电话：[申请查看] | |
| 计算机科学与技术；计算机基础；软件工程；电子信息；通信工程；电气专业；控制专业 | 研究生 （硕士） | 1 | |||
| 人文学院教学科研岗 | 宪法行政法；新闻与传播理论；电视新闻实务；平面媒体实务；艺术（影视、动画、视觉传达方向)；文艺学；古代汉语 | 研究生 （博士） | 4 | [申请查看]： 邮箱：[申请查看] 电话：[申请查看] | |
| 新闻与传播理论；电视新闻实务；平面媒体实务 | 研究生 （硕士） | 1 | |||
| 机械工程学院教学科研岗 | 机械工程；车辆工程；自动控制；电气工程；控制科学与工程；计算机科学与技术；软件工程 | 研究生 （博士） | 4 | [申请查看]： 邮箱：[申请查看] 电话：[申请查看] | |
| 外国语学院教学科研岗 | 日语（日本文学）；英语（商务英语优先） | 研究生 （博士） | 2 | [申请查看]： 邮箱：[申请查看] 电话：[申请查看] | |
| 建筑学院教学科研岗 | 建筑学相关专业（建筑设计及理论、建筑技术（物理））；景观相关专业（景观设计、古典园林设计与研究、乡村景观设计）；城乡规划专业（城乡规划相关技术、乡村振兴与规划设计、城乡空间治理） | 研究生 （博士） | 4 | [申请查看]： 邮箱：[申请查看] 电话：[申请查看] | |
| 设计学院教学科研岗 | 产品设计、文创产品设计、纺织产品设计；纺织服装设计、数字化服装设计与实践、服装设计与工程；环境设计；数字媒体；工业设计、智能制造 | 研究生 （博士） | 4 | [申请查看]： 邮箱：[申请查看] 电话：[申请查看] | |
| 理学院教学科研岗 | 物理相关专业；高分子材料成型、改性加工；数据科学与大数据技术、或数字孪生；基础数学及相关专业 | 研究生 （博士） | 4 | [申请查看]： 邮箱：[申请查看] 电话：[申请查看] | |
| 旅游学院教学科研岗 | 酒店运营；旅游大数据管理、文旅新媒体营销 | 研究生 （博士） | 4 | [申请查看]： 邮箱：[申请查看] 电话：[申请查看] | |
| 马克思主义学院教学科研岗 | 马克思主义理论相关专业（马克思主义中国化、思想政治教育等专业） | 研究生 （博士） | 2 | [申请查看]： 邮箱：[申请查看] 电话：[申请查看] | |
| 马克思主义理论相关专业（马克思主义中国化、思想政治教育等专业） | 研究生 （硕士） | 1 | |||
| 体军部教学科研岗 | 体育学（体育教学与运动训练（球类）） | 研究生 （硕士） | 1 | [申请查看]： 邮箱：[申请查看] 电话：[申请查看] |
注：应聘人如若特别优秀，学历（学位）可放宽至研究生（硕士）。
二、【高层次人才类型】
（一）领军人才（A类人才）： 学科、专业的领军人物或带头人。
主要包括省级及以上有突出贡献专家、教学名师、省级团队负责人，或在本学科领域造诣较深且具有较广影响力的博士生导师，省特级专家、省高校钱江学者特聘教授；
省部级重点学科、重点实验室带头人等，或经认定与上述人才水平相当的海内外人才。
具有博士学位，年龄一般不超过48周岁。
（二）早湖学者（B类人才）： 具有市级团队负责人以上经历或有较高质量研究成果产出（标志性成果）的高级专业技术职务人才,或与此相当学术造诣的海内外高层次人才，或在本学科（专业）享有较高知名度，有较强的实践应用能力，为知名企业开发过产品或解决过实际问题。
具有博士学位，年龄一般不超过45周岁。
（三）青年英才（C类人才）： 优秀青年博士，年龄一般不超过40周岁。
符合学院学科专业建设和应用型人才培养需要，发展潜力大，具有海外知名高校留学背景的可优先引进。
特别优秀的博士，且属学科亟需人才，但年龄超过40周岁，可由二级学院（部）提出申请，经学院人才引进工作领导小组讨论同意后可放宽至45周岁。
三、【高层次人才引进待遇】
学院提供安家费、科研启动基金购房补贴等。
具体标准如下：
| 人才类型 | 购房保障 | 学院购房补贴（万元） | 安家费(万元) | 柯桥区（三年）安家补贴（万元） | 过渡期（三年）租房补贴(万元) | 科研启动金(万元) | 青年博士成长津贴(万元) | |
| 理工类 | 人文社科类 | |||||||
| A类 | 可申请柯桥区高层次人才房票补贴，50-500万 | 一人一策 | 18 | 18 | 一人一策 | 30-50 | ||
| B类 | 100-120 | 8 | 10.8 | 30-50 | 20-40 | |||
| C类 | 70-90 | 5 | 7.2 | 12-30 | 6-18 | |||
注：柯桥区的相关资助、补贴以柯桥区最新政策为准。
·超百万购房补贴： 青年博士购房补贴130-160万（含柯桥区房票50万，柯桥区安家补贴18万）。
·“结伴来柯”政策： 人才夫妻共同来柯或投靠来柯的，在柯桥区内购房可享受到“房票叠加”和“房票上浮”双重优惠，如双博士夫妻来柯，即可享受总额150万元的房票补贴。
·院聘（副）研究员： 新引进的人才可申请院聘研究员或副研究员岗位。
·绩效津贴享副教授待遇： 不具有高级专业技术职务的新引进博士，三年内岗位绩效津贴按专业技术七级岗执行。
无非升即走要求。
·工作量减免： 新引进博士学位教师，不具有中级技术职务的，第一年考核业绩点减免70%，第二年减免50%；
具有中级及以上技术职务的，第一年内业绩点减免50%。
·高层次人才子女入学有保障： 高层次人才子女可申请柯桥区“教育绿卡”。
·青年博士成长津贴： 在学院事业编制有余额的前提下，符合入编条件的青年博士在服务期内可以申请转为事业编制，按入职顺序依次入编。
青年博士在入编前最高可享受成长津贴50万元。
四、【简历投递方式】
有意者请将个人简历（包括基本信息，学习和工作经历，论文、项目、专利及获奖等主要学术成就）、身份证明、学历学位证明等证明材料以 “XX学院+XX岗位+最高学历学位+本人姓名” 命名发送至各学院联系邮箱，并抄送至人事部招聘邮箱 [申请查看] [申请查看] 。
人事部联系方式：
联系人：[申请查看]；
联系电话：[申请查看]、[请申请后查看]；
联系地址：浙江省绍兴市柯桥区越州大道958号。
各学院联系方式见上方“招聘计划”。
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