- 发布时间:2025-01-20
- 截止日期:详见正文
- 学历要求:博士研究生
一、基本条件
遵守国家法律法规,热爱高等教育事业,思想品德优良,团结协作,敬业乐群,廉洁奉公,具备适应岗位要求的身体条件,能从事教学科研一线工作。
二、类别及条件
(一)特聘教授
1.A类:具有创造性的学术成就,卓越的学术声誉和重大影响力的国内外一流学者或大师级人才;
2.B类:具有重要的学术成就,良好的学术声誉和显著影响力的学科领军人才;
3.C类:具有较好的学术成就,一定的学术声誉和影响力的一流青年学者;
4.D类:具有稳定研究方向并取得系列标志性成果,具备独立带领团队开展教学科研工作能力的学科带头人,年龄一般不超过50周岁。
(二)优秀博士
研究方向符合教学科研发展需要,在其研究或实践领域取得较好成绩,具有较大发展潜力。
年龄一般不超过35周岁,具有副高级专业技术职务的年龄一般不超过40周岁,具有正高级专业技术职务的年龄一般不超过45周岁。
三、引进待遇
(一)特聘教授:提供具有国际竞争力的年薪、安家费和科研启动费,提供130平米左右过渡住房免费居住十年或提供十年相应租房补贴,工作满十年并经学校考核合格给予50万元-300万元购房补贴。
配偶工作酌情安排。
具体待遇一人一议、一事一议。
(二)优秀博士
岗位 类别 | 安家费 (万元) | 购房补贴 (万元) | 科研启动费(万元) | 过渡住房 | 备注 | |
实验 学科 | 非实验 学科 | |||||
紧缺 岗位 | 10-30 | 50 | 10-20 | 5-10 | 提供60平米左右过渡住房免费居住五年或提供五年相应租房补贴。 | 五年首聘期期满,完成首聘期任务,服务满十年(含首聘期五年)并考核合格,提供相应购房补贴。 |
其它 岗位 | / | / | 5 | 2 | / | / |
备注:
1.其它岗位特别优秀人才可参照紧缺岗位待遇执行;
2.人才引进待遇均为税前待遇;
3.引进人才的具体任务及待遇以双方合同约定为准。
四、简历投递方式
请将简历发送至各相关学院电子邮箱或校人才工作办公室电子邮箱。
五、人才工作办公室联系方式
1.通讯地址:江苏省徐州市铜山新区上海路101号
2.邮编:221116
3.电话:[申请查看]
4.联系人:[申请查看]
5.E-mail:[申请查看]
附: 江苏师范大学2025年高层次人才需求计划.pdf [申请查看]
信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。
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