作为国家战略科技力量的重要组成部分，西北工业大学始终坚持“人才是第一资源”，一体推进教育、科技、人才事业发展，加快建设国家战略人才力量，不断完善有利于人才发展和创新的评价体系，持续构建特色化阶梯式人才培育体系，努力营造识才爱才敬才用才的环境氛围，不断提升人才的归属感、获得感和幸福感。
2025年诚邀海内外广大青年才俊选择西北工业大学，展青云之志，任九天翱翔，和学校一同为中华民族伟大复兴和人类文明进步贡献智慧和力量！
引才学科领域
包含工学（力学、机械、光学、材料、动力工程及热物理、电气、电子、信息、控制、计算机、建筑、化工、交通运输、船舶与海洋、航空宇航、兵器科学与技术、生物医学、软件、网络安全等）、理学（数学、物理、化学、生物学、生态学）、医学、人文社会科学、新兴交叉学科等。
引才岗位
引才岗位包含讲席教授、领军人才、青年人才、翱翔海外学者、准聘教授和准聘副教授、博士后、专职科研人员等7大类。
基本条件
遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，热爱高等教育事业，自觉践行新时代科学家精神。
1.讲席教授
岗位要求： 引领国际科技前沿，在基础研究领域取得系统性、创造性成就，在国家重大科技任务中取得标志性科技成就；
一般为享有很高社会声誉和广泛学术影响力的战略科学家。
支持待遇： 一人一议 ， 按需个性化支持。
2.领军人才
岗位要求： 在本学科领域开展前瞻性和引领性研究，取得国内外同行高度认可；
围绕国家重大需求，对社会发展、科技进步做出重要贡献；
一般为在学科建设、科学研究、人才培养等方面做出重大贡献的国家级领军人才。
支持待遇： 一人一议 ， 按需个性化支持。
3.青年人才
岗位要求：
具有博士学位，年龄不超过40周岁。
在海内外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位，一般为在所从事领域获得国际国内较高学术成就的优秀青年人才，且具有成为该领域领军人才的发展潜力。
支持待遇：
编制岗位： 事业编制；
聘为教授、博导，正高级专业技术职务。
首聘期结束后经评审纳入长聘教授岗位。
年薪： 75万+奖励绩效+科研等其他收入+学院个性化奖励等，上不封顶。
科研保障： 200-600万科研启动经费（含国家）；
博士生指标入职前三年每年保证一个；
入职前三年招收的博士后，薪酬由学校全额承担。
安家补贴： 提供安家补贴200万（含国家和地方）。
子女教育： 可享受全国顶尖的我校附属中小幼教育资源。
4.翱翔海外学者
岗位要求： 具有博士学位；
年龄不超40周岁；
原则上应有3年以上连续的海外科研工作经历，尚未回国或回国工作未满1年；
符合我校相应学科准聘教授岗位学术标准；
已在相关领域崭露头角，具备成长为国家级青年人才的潜力。
支持待遇：
编制岗位： 事业编制；
聘为准聘教授（正高级专业技术职务），经一定流程聘为博导。
年薪： 55万＋奖励绩效＋科研等其他收入+学院个性化奖励等，上不封顶。
科研经费： 提供100万科研启动经费。
安家补贴： 提供40万，免税。
子女教育： 可享受全国顶尖的我校附属中小幼教育资源。
特别说明： 海外优青进入答辩暂未通过者，经一定程序 纳入学校翱翔海外学者岗位， 并获相应待遇。
5.准聘教授和准聘副教授
岗位要求： 准聘教授年龄不超40周岁，准聘副教授年龄不超35周岁；
满足相应岗位学术标准。
支持待遇：
编制岗位： 事业编制；
准聘教授给予正高级专业技术职务，准聘副教授给予副高级专业技术职务。
年薪： 准聘教授51万、准聘副教授40万
＋奖励绩效＋科研等其他收入+学院个性化奖励等
科研经费： 10-30万（根据学科特点）
安家补贴： 20-30万（免税）。
子女教育： 可享受全国顶尖的我校附属中小幼教育资源。
6.博士后(特别资助博士后/常规博士后)
岗位要求： 取得博士学位3年内。
特别资助博士后年龄不超32周岁，且达到助理教授学术水平；
常规博士后年龄不超35周岁。
岗位待遇：
年薪： 特别资助博士后24-29万、常规博士后20-24万+学院个性化奖励+入选国家级、省级博士后相关项目资助等其他收入。
发展通道： 在站期间，达到准聘副教授及以上相应岗位标准的，可申请预聘为学校准聘师资，获聘后纳入相应岗位管理并享受相应待遇。
7.专职科研
岗位要求 ：年龄一般不超45周岁；
符合学院、课题组制定的岗位学术标准。
支持待遇：
薪酬： 由学院、课题组根据实际情况提供具有竞争力的薪酬和良好的公共实验平台以及科研办公保障条件。
发展渠道： 具有畅通的发展渠道，达到学校准聘和长聘师资相应岗位标准的，可按照相关政策和程序申请转入。
应聘方式
请登陆西北工业大学人力资源部招聘系统进行网上注册申请，上传简历以及教育、工作经历、学术成果等相关证明材料。
网址：[申请查看]
人力资源部联系方式
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| 讲席教授、领军人才、青年人才、翱翔海外学者 | [申请查看] [申请查看] | +86-[申请查看] [申请查看] | [申请查看] [申请查看] |
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学院（研究院、中心）联系方式
学校简介
西北工业大学坐落于陕西西安，是一所以发展航空、航天、航海等领域人才培养和科学研究为特色的 国家“双一流”建设高校 ，隶属于工业和信息化部。
1960年被国务院确定为全国重点大学，“七五”“八五”均被国务院列为国家重点建设高校之一，
1995年首批进入“211工程”，
2001年进入“985工程”，
2017年进入“一流大学”建设高校（A类）行列。
学校是“卓越大学联盟”成员高校，是“一带一路”航天创新联盟发起高校，是连续两次被中共中央、国务院、中央军委联合授予“重大贡献奖”的唯一高校。
办学资源富集，学科特色鲜明
现有学生37000余名，教职工4100余人，占地面积310余万平方米。
25个学院和1个生命科学与医学学部，
72个本科专业，
39个硕士学位授权一级学科，
29个博士学位授权一级学科，
3个“双一流”建设学科：机械工程、材料科学与工程、航空宇航科学与技术。
12个ESI前1%学科：材料科学、工程学、化学、物理学、计算机科学、地球科学、数学、生物学与生物化学、临床医学、环境学/生态学，农业科学，社会科学总论。
4个ESI前1‰学科：材料科学、工程学、计算机科学、化学。
形成了以三航（航空、航天、航海）学科群为引领，3M（材料、机电、力学）学科群、3C（计算机、通信、控制）学科群、理科学科群、人文社科学科群和交叉学科协调发展的学科体系，为建设世界一流学科奠定了良好的基础。
坚持立德树人，育人成效显著
坚持价值塑造、能力培养、知识传授“三位一体”的人才培养理念，着力培养具有家国情怀，追求卓越、引领未来的领军人才。
历史上，铸造、航空宇航制造工程、飞行力学、航空发动机、水中兵器、火箭发动机、无人系统等7个学科的全国第一位工学博士由我校培养。
据不完全统计，在我校为国防科技事业发展和国民经济建设输送的33万多名校友中，有63位两院院士，67位将军，50余位省部级及以上领导。
大批西工大学子成为行业精英、国之栋梁，在人才培养领域形成了独有的“西工大现象”，被社会誉为“总师摇篮”。
创新引育机制 ， 师资力量雄厚
学校深入实施新时代人才强校战略，强化“人才是第一资源”理念，坚持师德师风第一标准，建设适应世界一流大学发展的高水平师资队伍。
学校统筹推进科技创新与人才队伍建设，不断健全有利于人才发展和创新的评价体系。
完善青年人才全链条培养制度，实施“翱翔人才计划”，构建特色化阶梯式人才培育体系，持续提升青年教师服务国家重大战略需求的能力。
实施“翱翔团队计划”，通过个性化、有针对性的精准支持，促进团队“培育大人才、构建大平台、承担大项目、产出大成果”。
学校汇聚了一支由全职两院院士10人、国家级高层次人才440余人为骨干的高素质教师队伍，以及一大批行业领域专家、型号总师等国家级专家。
强化科研创新，科技贡献突出
充分发挥“三航”特色优势，聚焦国家战略需求和世界科技前沿，为我国国防科技事业发展和国民经济建设作出了重大贡献。
学校建有良好的科研平台和实验场地。
现有国家和省部级实验室、工程中心200余个，国家级平台24个。
学校建有分析测试中心，达到国际一流水平的技术研究型、公共服务型平台，提供简单顺畅、科学准确的分析测试服务。
学校科研经费足，保障强。
学校扎实推进有组织科研，2024年度全校科技经费超过65亿元，居全国前列。
科研项目渠道多，项目足。
2024年获批亿元级科研项目4项，国家自然科学基金获批项目总数超过370项。
学校深度参与了大飞机、航空发动机及燃气轮机、载人航天等国家重大专项的科研攻关，是“为中国首次载人航天飞行作出贡献单位”的两所高校之一。
学校强化基础研究、促进学科交叉，在《Nature》《Science》《Cell》等顶级期刊持续发表原创性成果。
国庆60周年、建军90周年阅兵中，整个无人机方队由我校自主研制生产，接受党和人民的检阅；
国庆70周年阅兵中,我校无人机再次通过天安门接受检阅。
2024年，学校牵头6项成果荣获国家科学技术奖励，获奖数量位居全国高校第五。
西北工业大学以优越的学术环境、朴实的人文情怀、优厚的支持待遇，诚邀海内外各类人才加盟，实现事业抱负和人生价值。
（本广告有效期截至2025年6月30日）
原文出处：
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