根据工作需要，重庆大学医院现面向社会公开招聘劳务派遣工作人员，具体要求如下。

一、招聘岗位

临床医师（内科）： 1 人

临床医师（健康管理中心）： 1 人

公卫医师（预防保健科）： 1 人

中医康复医师： 1 人

放射医师： 2 人

临床护士： 1 人

超声医师： 1 人

医务科干事： 1 人

药师： 1 人

门卫： 1 人

二、应聘条件

临床医师（内科）： 1. 临床医学专业（ 具备急诊经验者优先 ）。
2. 研究生及以上学历。
3. 年龄 40 岁以下。
4. 主治医师及以上职称，学历要求可放宽至本科 。
5 . 专业能力和技能要求：（ 1 ）具有相关专业临床工作 3 年以上，熟悉医疗规范和操作流程，能独立处理临床内科（急诊科或重症医学科）常见病、多发病。
具备良好的职业道德和敬业精神，有责任心及良好的沟通能力和团队合作精神。
（ 2 ）具备临床执业医师资格证书，获得住院医师规范化培训证书。
如无规培经历，需有二甲及以上医院相关科室工作经验 2 年及以上。

临床医师（健康管理中心）： 1. 临床医学专业（ 具备 中西医结合专业优先）。
2. 本科及以上学历。
3. 年龄 40 岁以下。
4. 主治医师及以上职称 。
5 . 专业能力和技能要求：（ 1 ）具备临床执业医师资格证书，获得住院医师规范化培训证书。
如无规培经历，需有二甲及以上医院相关科室工作经验 2 年及以上。
（ 2 ）能熟练掌握内科常见病、多发病的处理，擅长健康教育、健康科普。

公卫医师（预防保健科）： 1. 预防医学或公共卫生管理专业。
2. 本科及以上学历。
3. 年龄 40 岁以下。
4. 专业能力和技能要求：（ 1 ）有传染病管理或疾控中心相关科室工作经验 1 年及以上。
（ 2 ）能熟练掌握学校常见传染病处置、具备突发公共卫生事件应急处置能力。
（ 3 ）能独立开展传染病健康教育。

中医康复医师： 1. 中医学、康复医学或运动医学专业。
2. 研究生及以上学历。
3. 年龄 40 岁以下。
4. 主治及以上职称，学历要求可放宽至本科。
5. 专业能力和技能要求：具备相关专业工作经历 3 年及以上，能熟练掌握中医、康复理疗相关疾病的诊治。

放射医师： 1. 影像医学专业。
2. 本科及以上学历。
3. 年龄 45 岁以下。
4. 专业能力和技能要求：（ 1 ）取得医师资格证、执医证、规培证。
（ 2 ）有 2 年以上放射科工作经历。
（ 3 ）熟练进行放射（ DR 、 CT ）检查，能独立完成常规检查项目的报告。

临床护士： 1. 护理学专业。
2. 本科及以上学历。
3. 年龄 35 岁以下。
4. 专业能力和技能要求：（ 1 ）取得护士资格证、执业证。
（ 2 ）具备良好的职业道德素养和较强的敬业精神，守法诚信，无不良记录。
（ 3 ）有二级及以上医院工作经验 2 年及以上，取得主管护师资格证或专科护士资格证者优先。

超声医师 ： 1. 影像医学专业。
2. 本科及以上学历。
3. 年龄 40 岁以下。
4. 专业能力和技能要求：（ 1 ）取得医师资格证、执医证、规培证。
（ 2 ）无规培经历，需有二甲及以上医院超声科工作经验 2 年及以上。
（ 3 ）熟练进行超声检查，能独立完成腹部、血管、小器官、妇科超声等常规检查项目。

医务科干事： 1. 医学相关专业本科及以上学历。
2. 熟悉国家医疗卫生相关政策、规定，对临床工作较熟悉，熟练掌握常用办公软件，具备较好的文字表达能力和撰写能力。
3. 具有 1 年或以上医务科或临床相关工作经验者优先，优秀应届毕业生可考虑。
4. 责任心强，工作细致认真，具备良好医德医风和服务意识，有较强的抗压能力和学习能力，沟通能力、团队合作精神较强。

药师： 1. 中药学专业。
2. 大专及以上学历。
3. 年龄 40 岁以下。
4. 专业能力和技能要求：（ 1 ）具有中药师以上专业技术资格。
（ 2 ）经过中药煎药相关知识和技能培训。
（ 3 ）具有医院中药房工作经历者优先。

门卫： 1. 年龄不超过 55 岁。
2. 持有 C1 照及以上机动车驾驶证，身体健康、有救护车驾驶工作经历优先。
3. 具备有良好的沟通、执行能力。

三、岗位职责

临床医师（内科）

1. 遵守医院规章制度和纪律，工作责任心强，严防医疗差错及医疗事故发生。

2. 完成常规医疗工作， 合理用药，规范诊治， 严格执行十八项核心制度、公费医疗政策、基本医疗保险协议和相关政策。

3.积极 学习本专业医学新知识、新技术，应用于临床实际工作提高诊治能力。

4. 完成医院核定的基础工作量，按科主任及公卫科安排，做好公卫慢性病管理的定期访视、健康教育和家庭医生签约服务工作。

5. 积极参加院内外各类培训、学习，达到继续教育规定学分；
参加医院组织的基本理论及技能考试。

6. 服从轮岗安排，完成医院、科室安排的其他临时性医疗任务。

临床医师（健康管理中心）

1. 负责慢性病健康管理，定期组织多种形式慢性病健康教育活动，按时完成慢性病管理数据 报表 。

2. 履行家庭医师职责，积极开展家庭医生签约服务，定期汇总全院家庭医生签约服务情况完成数据 报表 。

3. 完成健康体检工作和异常结果随访管理，负责体检咨询、健康状况分析等工作。

4. 定期开展健康宣教，提高师生及辖区居民的健康素养水平。

5. 积极参加医院的公共服务活动，完成医院、科室安排的其他临时性医疗任务。

公卫医师（预防保健科）

1. 负责院内传染病报告和涉及基本公卫中传染病、突发公共卫生事件报告和处理工作。

2. 负责校区内学校传染病监测管理、聚集疫情处置等工作。

3. 负责学校结核病防控和基公卫结核病防控工作。

4. 负责院内心脑血管事件、死因监测、食源性疾病监测工作。

5. 协助科室主任开展传染病健康教育。

6. 积极参加医院的公共服务活动，完成医院、科室安排的其他临时性医疗任务。

中医康复医师

1. 遵守诊疗规范和医院规章制度， 工作责任心强， 严防医疗差错及医疗事故发生。

2.规范诊疗、 熟练使用本院理疗仪器。
严格执行十八项核心制度、 公费医疗政策规定、基本医疗保险协议、 医院感染制度等 相关政策。

3. 配合做好公共卫生服务家庭医生服务工作。

4. 完成医院核定的基础工作量，承担医院安排的公共服务任务。

5. 积极参加院内外培训学习，达到继续教育规定学分；
参加医院组织的基本理论及基本技能考试。

6. 完成医院、科室安排的其他临时性医疗任务。

放射医师

1. 负责放射科业务工作和体检工作，遵守医院规章制度，严格操作规程，控制检查质量，正确填写检查报告单，做好诊断登记工作。

2.积极 学习本专业新知识，在临床工作中积极开展新技术、新项目。

3. 完成医院核定的基础工作量，承担医院安排的公共服务任务。

4. 积极参加院内外培训学习，达到继续教育规定学分；
参加医院组织的基本理论及基本技能考试。

5. 节假日轮流值班，对急诊病人及时检查，按医院流程及时报送 急诊检查及危急检查结果 。

6. 完成医院、科室安排的其他临时性医疗任务。

临床护士

1. 服从科室和护士长工作安排，做好本岗位护理工作。

2. 严格执行护理核心制度，做好基础护理和相关病区管理工作。

3. 熟练掌握各项护理操作技术，独立完成急诊、急救等临床护理工作。

4. 制定护理计划，做出护理诊断，实施护理措施，完善优质护理，为患者提供个性化护理。

5.积极 学习掌握护理新技术，完成护理培训、教学等工作。

6. 积极开展国家基本公卫工作，做好延续护理等医院其他临时工作的安排。

超声医师

1. 遵守医疗法规和医院各项规章制度，服从工作安排，依法行医，不做国家禁止的检查项目。

2. 严格执行十八项核心制度规范检查，独立完成腹部、血管、心脏、小器官、妇科超声等常规检查项目，正确书写检查报告单；
独立完成普通心电图操作及阅读。

3. 积极学习应用本专业医学新知识、新技术，参与专科学术科研、教学、讲座等工作。

4. 承担医院安排的公共服务任务。

医务科干事

1. 参与日常管理：协助医务科科长完成日常行政管理，包括人员档案整理、会议组织、文件报送归档等。

2. 协助医疗质量管理：监督医疗质量与安全标准的执行情况，定期参与医疗质量检查。

3. 医患沟通：协助记录患者投诉、表扬，促进医患之间的有效沟通。

4. 教育培训：参与组织医护人员继续教育与专业培训，完成相应记录。

5. 数据报送：负责医疗相关数据的收集、分析、上报。

6. 完成医院安排的其他临时性工作。

药师

1. 负责中药房日常业务工作，遵守相关法律法规和医院规章制度。

2. 负责制定中药饮片采购计划，严格执行中药饮片验收制度。

3. 负责中药处方调配发药，能做到正确区分特殊要求药品注明服用方法；
定期开展中药饮片养护、清斗、记录工作。

4. 严格执行中药煎药室工作制度， 规范 煎药操作流程。

5. 参加医院组织的基本理论及基本技能考试，继续教育达到规定学分，每年在全院范围内开展 1 次专题业务讲座。

6. 完成医院核定的基础工作量，承担医院安排公共服务任务和其他临时性医疗任务。

门卫

1.服从工作安排，在 相关负责人指导下做好医院门岗及救护车出勤等工作。

2. 完成医院安排的临时性工作任务。

四、应聘方式及流程

1. 报名时间：即日起至 2025 年 1 月 17 日。

2. 报名方式：填写《校医院劳务派遣制工作人员应聘申请表》（见附件），将应聘材料整合为 1 个 PDF 文件（整合文件排序为：（ 1 ）校医院劳务派遣制工作人员应聘申请表（详见附件）；
（ 2 ）毕业证书、学位证书；
（ 3 ）资格证、执业证书、职称证、规培证书等；
（ 4 ）身份证正反面；
（ 5 ）其他支撑材料。
文件名：“姓名 +XXX 岗位 + 联系方式”，作为附件发送至邮箱 [申请查看] 。
应聘人员须保证提供的材料真实可靠，弄虚作假者，一经查实取消应聘资格。

3. 选聘方式：公开招聘，具体考核安排另行通知。
应聘者凭身份证参加选聘考核，提前 10 分钟到场，迟到超过 30 分钟取消资格。

4. 经考核确定的拟录用人员，按学校相关要求经准入查询、体检合格后正式入职。

五、聘用管理

录用人员按《重庆大学医院劳务派遣人员管理办法》管理，薪酬面议。

六、联系方式

成老师 / 代老师： [请申请后查看] （医技护）

[申请查看]： [请申请后查看] （公卫） [申请查看]： [请申请后查看] （门卫）

[申请查看]： [请申请后查看] （人事）

附件校医院劳务派遣制工作人员应聘申请表.docx [申请查看]

重庆大学医院

2025 年 1 月 10 日