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中国能建国际集团商务技术中心副总经理|中国能建海外区域总部总工程师等多职位
中国能源建设集团(股份)有限公司
面议
· 校园招聘 · 硕士
更新:2025-01-08
职位亮点
职位描述
性质: 全职
截止时间: 2025-02-17
专业要求: 电气类,自动化类
岗位职责
中国能建国际集团所属单位2025年诚聘英才
共计 28 个岗位,招 28 人
基本信息
  • 发布时间:2025-01-08
  • 截止日期:2025-02-17
  • 学历要求:硕士研究生及以上
公告详情

中国能源建设集团 ( 股份)有限公司 ( 简称“中国能建”)是一家为中国乃至全球能源电力、基础设施等行业提供系统性、一体化、全周期、一揽子发展方案和服务的综合性特大型中央企业,具有集规划咨询、评估评审、勘察设计、工程建设及管理、运行维护和投资运营、技术服务、装备制造、建筑材料为一体的完整产业链。
中国能建大力实施“走出去”战略,深度融入共建“一带一路”,推动全球能源革命和绿色发展,为构建人类命运共同体贡献中国智慧、中国方案。
公司连续 11 年进入世界 500 强,在 ENR 全球工程设计公司 150 强、国际工程设计公司 225 强、全球承包商 250 强和国际承包商 250 强排名中位居前列,中国能建设有六大海外区域总部,业务遍布世界 147 个国家和地区。

随着公司国际业务的迅速发展,公司现面向社会公开招聘(竞聘)本部部门、海外区域总部和机电成套事业部核心岗位,共同推动能建国际业务转型升级和高质量发展。
具体公告如下:

一、 招聘岗位

1. 中国能建国际集团商务技术中心副总经理。

2. 中国能建海外区域总部总工程师、总经济师及内设机构(技术部、商务部)总经理。

3. 中国能建国际集团机电成套事业部总工程师和总经济师。

具体的招聘(竞聘)岗位和主要职责信息,详见附件 1 。

二、 招聘基本条件

1. 遵守中华人民共和国宪法和法律,认同中国能建企业文化,身体健康,品行端正,无不良记录。

2. 具有较强的敬业精神、创新钻研精神、团队领导力和沟通协调能力。

3. 年龄要求 45 周岁以下,硕士研究生及以上学历,接受经常出差。

4. 英语或其他相关语种可作为工作语言。

5. 具有与招聘(竞聘)岗位一致或相近的职称或执业资格。

6. 具有海外工作经验者优先,特别是电气工程及自动化专业、能源动力专业者优先以及相关设计院工作经验者;
具备燃机、电气、光伏、风电等市场开发或在建履约经验者优先考虑。

7. 特别优秀者,上述条件可适当放宽。

三、 参与招聘(竞聘)的人员范围

本次招聘(竞聘)面向全球公开进行,符合资格条件的中国能建集团系统内外人员均可以参与报名。
原则上,每人报名 1 个岗位,最多不得超过 2 个岗位。

四、 相关待遇

按照中国能建招聘管理相关规定,提供具有国际竞争力的薪酬,并保障相应工作条件和生活待遇,具体标准面议。

五、 招聘程序

1. 报名方式

应聘者填写《中国能建国际集团有关岗位招聘(竞聘)报名表》(详见附件 2 ),并发送至指定邮箱。
每人最多可申报 2 个岗位。
中国能建系统内其他单位员工申报时,须提前与所在单位充分沟通。

2. 资格审查

根据岗位资格条件对应聘者申请材料进行资格审查。
择优确定入选人员,以电子邮件方式通知进入下一招聘环节。
未入选应聘人员不再另行通知。

3. 综合考评

综合考评环节包括(不限于)笔试(包括英语测试)、面试、心理测试等。
根据综合考评结果,提出符合条件的竞聘人员名单,报公司审定后进行公示。

4. 确定候选人

依据竞聘方案评分排序,并综合考虑工作实绩与专业能力等因素,综合研判后提出拟任人选名单及推荐排序。

5. 组织考察

拟任人选中涉及提拔任用的,根据干部管理规定按照推荐排序开展考察。
若第一名满足任用条件,则不再对其他人选进行考察,涉及破格提拔的报上级审批。

6. 聘任及公示

岗位拟任人选建议方案提交公司党委常委会讨论决定。
破格提拔人员提交上级党委组织部审批。
对涉及提拔任用的公司党委管理干部人选,将进行 5 个工作日的公示。

7. 入职体检

拟录用人员到指定医院体检,体检合格者方可录用。

8. 确定聘用

按中国能建国际集团有关规定办理录用、任职手续。

六、 报名方式和要求

1. 报名方式

所有竞聘人员填写《中国能建国际集团有关岗位招聘(竞聘)报名表》(附件 2 )和《本人诚信承诺和廉洁从业情况说明》(附件 3 )。

2. 材料提交方式

报名材料需统一以电子邮件方式提交至指定邮箱: ,邮件及文档标题需注明“姓名 +** 岗位招聘(竞聘)报名表”。

3. 材料截止时间

报名材料应在 2025 年 2 月 17 日下午 17:00 前报送至指定邮箱,逾期报名无效。

4. 联系人及方式

如有任何疑问或需进一步了解相关信息,请联系吴老师:
蔡老师:

七、 其它情况说明

1. 面试方式

为加深对招聘(竞聘)人员的直观了解,采取现场面试;
境外招聘(竞聘)人员通过视频会议系统参加面试。

2. 资格审查要求

资格审查贯穿招聘(竞聘)工作全过程,在任一环节发现资格不符或弄虚作假的,均取消招聘(竞聘)及录用资格。

3. “伯乐奖”设置

本次招聘(竞聘)设 “伯乐奖”,鼓励能建员工荐才。
对于成功推荐者,将给予相应奖励。

附件(点击下载):

附件 1 :中国能建国际集团全球公开竞聘(招聘)岗位一览表 .xlsx

附件 2 :中国能建国际集团有关岗位招聘(竞聘)报名表

附件 3 本人诚信承诺和廉洁从业情况说明 .doc

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

● 该招聘信息转载自中国能源建设集团(股份)有限公司官方招聘网站。
● 求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗! 如遇无效、虚假、诈骗信息,请立即举报。
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