- 发布时间：2025-01-03
- 截止日期：详见正文
- 学历要求：博士研究生
为全面实施人才强校升级行动计划，建设高素质专业化师资队伍，加强人才培养、科学研究和学科专业建设，我院面向海内外诚聘达到《成都理工大学珠峰引才计划实施办法》（见附件 1 ）规定引才条件的各类珠峰人才，包括：
领军人才（ A1 ）： 杰青、长江、国家高层次人才；
拔尖人才（ A2 ）： 优青、青年长江等四青人才；
骨干人才（ B1,B2 ）： 省部级高层次人才入选者；
学科专业后备人才（ C1,C2 ）： 国内外一流 高校 博士与博士后。
欢迎大家来函、来电或到访学校问询相关事宜，或使用 GoogleChrome 浏览器访问学校人事处网站并直接提交应聘申请。
（ [申请查看] ）
招聘公告长期有效，物理学院的招聘联系方式如下：
联系人： 田 老师： [申请查看] ；
温 老师： [申请查看]
电子邮箱： [申请查看]
通讯地址：成都市成华区二仙桥东三路 1 号
成都理工大学物理学院人才招聘计划
| 人才类型 层次 | 引才 数量 | 配套政策、考核要求参见附录 1 | 学历、学科、专业条件 ( 含学科专业代码 ) | 成果要求、其他要求 |
| 拔尖人才 （ A2 ） | 不限 | 面议或 电话咨询 | 学历要求： 获得博士学位。 学科要求： 与物理相关。 | 中国青年科技奖获得者； |
| 骨干人才 （ B1 ） | 不限 | 参见附录 1 | 同上 | 省级学术和技术带头人； |
| 骨干人才 （ B2 ） | 不限 | 参见附录 1 | 同上 | 省部级科学技术进步奖二等奖获得者（排名第 1 ）； |
| 学科专业 后备人才 （ C1 ） | 不限 | 参见附录 1 | 同上 | 年龄原则上不超过 35 周岁，同时应满足以下条件之一： 最新一轮“双一流”建设高校及建设学科且最新一轮学科评估中评级为 A- 及以上的学科取得博士学位或博士后出站，且近五年取得 A2 级成果 1 项及以上人员； |
| 学科专业后备人才 （ C2 ） | 不限 | 参见附录 1 | 同上 | 年龄原则上不超过 35 周岁，同时应满足以下条件之一： 最新一轮“双一流”建设高校及建设学科取得博士学位或博士后出站人员； |
| 青年人才（ D ） | 不限 | 参见附录 1 | 同上 | 年龄原则上不超过 32 周岁，且在国内外大学或科研院所取得博士学位人员。 |
珠峰骨干人才、学科专业后备人才和青年人才根据其承担的工作任务执行相应年薪，工作任务按照聘期（ 3 年）设定，安家费和科研启动费在两个聘期（ 6 年）内发放。
具体情况见下表：
| 类型层次 | 聘期工作任务 | 年薪（ 税前，人民币 ） | 两个聘期配套待遇 | ||
| 项目类 | 成果类 | 安家费 （ 税前，人民币 ） | 科研启动费 | ||
| 拔尖人才 （ A2 ） | 采取“一事一议、一人一策”的方式，由学校确定聘期工作任务、薪酬及配套待遇等。 | ||||
| 骨干人才 （ B1 ） | 1 个 A2 级 | 3 个 A1+ 2 个 A2 | 40 万元 | 50 万元 | 50 万元 |
| 骨干人才 （ B2 ） | 1 个 A2 级 | 1 个 A1+ 2 个 A2 | 30 万元 | 30 万元 | 30 万元 |
| 学科专业 后备人才 （ C1 ） | 1 个 A2 级 | 2 个 A2+ 2 个 B1 | 30 万元 | 25 万元 | 25 万元 |
| 1 个 A2 级 | 1 个 A2+ 2 个 B1 | 25 万元 | |||
| 学科专业 后备人才 （ C2 ） | 1 个 A2 级 | 2 个 B1+ 2 个 B2 | 20 万元 | 15 万元 | 15 万元 |
| 1 个 B1 级 | 1 个 B1+ 2 个 B2 | 18 万元 | |||
| 青年人才 （ D ） | 1 个 B1+ 2 个 B2 （项目类和成果类之间可以互相冲抵和折算） | 16 万元 | 15 万元 | 7 万元 | |
附件【 成理校发 [2021]52 号关于印发《成都理工大学科研项目、成果及社会服务分级认定方案（试行）》的通知 .pdf [申请查看] 】
附件【 成理校教 [2023]9 号关于印发《成都理工大学教育教学类项目及成果分级认定办法（试行）》的通知 .pdf [申请查看] 】
附件【 成理校人 [2022]27 号 _ 关于印发《成都理工大 学珠峰引才计划实施办法》的通知 .pdf [申请查看] 】
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