【岗位职责】
1 、 公司员工的招聘、面试、入职、离职等人事流程管理;
2 、 组织并执行员工培训计划,提高员工技能和素质;
3 、 制定和维护员工手册,确保公司政策的执行;
4 、 管理员工档案和人事信息,保持数据的准确性和完整性;
5 、 组织开展员工活动,做好员工关怀,协助上级进行企业文化建设。
【岗位要求】
1 、本科及以上学历, 人力资源管理、心理学等相关专业 优先;
2 、具备良好的人际沟通能力和团队协作精神;
3 、熟练掌握办公软件( Word 、 Excel 、 PPT )的使用;
4 、具备较强的学习能力和解决问题的能力;
5 、工作认真负责,具有良好的职业道德和保密意识。
【福利待遇】
工作时间:
作五休二,周末双休。
工作时间上午( 8:00~11:50 )下午( 13:30~17:30 )。
薪资待遇:
工作薪资:根据岗位面试情况进行薪资确认,综合薪资 12-18 万 / 年。
绩效奖金、全勤奖、五险一金、周末双休、带薪年假、定期团建、单人住宿、公司自营食堂。
成长环境:
专业年轻化团队,关注员工成长和潜力,提供多元化发展机会,实现员工的价值,赋予成就感。
晋升空间:
专业路线:等级晋升。
管理路线:岗位组长,岗位经理。
简历投递邮箱:
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