6K-8K/月 山西省 本科及以上 模拟面试

职位描述

岗位职责：

【工作职责】

（1）负责区域售点（商超）开发与管理，做好品牌形象建设，售点关系维护；

（2）负责区域售点（商超）推广活动的策划和执行，拉动区域销量增长，达成团队和个人销售目标；

（3）负责区域经销商的服务与管理，引导经销商做好市场建设工作，拓宽销售渠道；

（4）对团队成员进行日常管理，包括培训、辅导、激励等工作，提升团队成员能力；

（5）按公司要求完成品牌建设工作。

岗位要求：

【任职要求】

（1）本科及以上学历，专业不限；

（2）对销售及销售管理有浓厚兴趣并乐于从事相关工作；

（3）性格外向、善于沟通，有较强的学习、领悟能力。

【工作地点】（按培养计划，有省内或周边地点调动），优先根据个人意向匹配，其他可选省份有：湖南、湖北、江西、安徽、广东、广西、云南、贵州、四川、重庆、陕西、山西、河南、河北、山东

投递说明：

【销售管培生面试环节及流程】

前期沟通—电话初试—线上情景模拟面试或无领导小组讨论—市场调研报告—终面

其他描述：

【公司简介】

洁伶公司创建于1993 年，是一家集研发、制造、销售于一体的高新技术企业。
公司成立31 年来，始终以妇婴护理专家为企业的发展使命，精于产品制造与质量管理。
公司旗下有洁伶”、“淘淘氧棉”、“V-GIRL未可”、“UWILL由意”（4个卫生巾品牌），“淘淘酷”（婴幼儿品牌），五大核心品牌，满足及引导消费者的各类需求。

【洁伶销售管培生成长体系---菁英计划】

作为国内妇婴用品行业前五的企业，洁伶公司的销售管培生菁英计划，是针对热爱妇婴快消品的高校应届毕业生而设计的为期12个月的培养项目。
项目通过对销售管培生系统设计入职集训、市场轮岗、导师辅导、区域试岗等方式，来帮助管培生迅速成长为公司所需的销售管理者。

菁英成长计划（进阶式培养，每阶段一次晋升考评）

第一阶段 总部入职集训期：掌握快消品销售、推广的入门管理技能。

第二阶段 管培生轮岗历练期：掌握快消品销售区域管理、团队管理初级技能。

第三阶段 区域管理试岗期：掌握快消品销售全渠道、全方位的管理实践技能。

第四阶段 定岗区域市场期：掌握如何领导和激励团队共同实践销售目标的进阶技能。

【销售管培生培养目标】中层销售管理者、公司未来管理骨干

【管培生职业发展/晋升通道】

销售管培生——实习城市经理——区域/城市经理——副省区经理——省区经理——销售部长——销售总监

单位简介

【洁伶简介】桂林洁伶工业有限公司创建于1993 年，是改革开放后的中国本土市场首批卫生巾品类生产⼚商。
秉持关爱女性健康及婴幼儿健康成长的企业宗旨，成立31 年来，始终以妇婴护理专家为企业的发展使命，精于产品制造与质量管理。
洁伶相信：用心做好每件事就是对消费者最好的承诺。
在研发上，建立全新“自主研发体系”，引进高端研发人才并与国家权威机构及科研单位长期合作，不断创新新型结构产品及分类产品。
旗下“洁伶”、“淘淘氧棉”、“淘淘酷”、“V-GIRL未可”、“UWILL由意”五大核心品牌，满足及引导消费者的各类需求。
生产上，引进行业内性能最稳定、速度最快、产品标准化一流的生产设备，建立JPS精益管理体系，精于产品品质，服务万千家庭。
销售上，精耕全国市场。
目前已在17个省区/直辖市建立了销售分公司或办事处，建立完善的传统经销渠道，与多家国内外知名连锁系统、线上平台建立良好合作关系，线下、线上已覆盖全国大部分地区，销售位居同行业前五。
洁伶坚持以“品德、业绩、执行力”为人才任用标准，结合员工职业发展方向，形成有洁伶特色的人才培育方式，让青春有才的你在洁伶“耀”出你的不同凡响！