6K-11K/月 成都市 本科及以上 模拟面试

职位描述

岗位职责：

1. 员工定薪、谈薪、调薪 、 绩效设计调整 。
根据新员工学历、工作经历、公司内部薪酬管理制度提出合理薪酬 、 绩效 建议 ；

2. 根据公司人力资源管理战略规划，进行人力成本预算 和 薪酬结构的设计、优化、实施 ；

3. 接收、分析、响应 公司 各部门招聘需求，发布招聘信息（智联、前程、招聘群、高校就业网、招聘H5等）；

4. 招聘渠道拓展与优化；
面试邀约、组织、安排、反馈

5. 新员工试用期考核的开展，提出试用期转正建议 ；

6. 入职、调动、离职手续办理

7. 劳动用工风险提示、规避；
协助律师处理公司劳动纠纷案件，并作出流程、工作方式方法改进

岗位要求：

1. 本科及以上学历，人力资源或相关专业背景优先；

2. 有良好的数据分析能力，熟悉绩效管理理论和实践；

3. 具有良好的团队合作能力、沟通能力、决策能力；

4. 为人正直严谨，有良好的保密意识和团队管理能力；

5. 简单操作window等办公软件，例如：word，ppt，excel等等

投递说明：

1.线上投递个人简历；

2.简历初筛，通过者电话联系面试；

3.线下面试；

4.复试

以上流程可根据实际情况调整。

其他描述：

【薪酬福利】

1、有资深老师带领，有良好的学习环境；

2、优秀者可以转正（转正后年薪7—15W）；

3、完善的晋升通道：

绩效专员——优秀绩效专员——经理助理/主任助理——经理/部门主任

工作地点：成都市主城区地铁口附近

单位简介

金钥匙教育科技有限公司，是一家集教育培训、教育咨询、教育产品研发于一体的综合性教育科技公司。
公司环境优雅，交通便利，公司致力于通过科技、产品和内容创新，形成特色优质高端教育资源，培养拔尖创新人才，让更多人受益于更优质的教育。
自创办以来，成功帮助无数同学圆梦理想大学，考入清北的学员累计已达176位。