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温州商学院 人才招聘公告
发布时间：2024年12月17日
岗位职责：
招聘基本条件1 、具备较高的思想政治素质，爱岗敬业，品德良好，事业心、责任感强，具有良好的职业道德和奉献精神。
2 、认同民办教育办学理念，具有较强的改革创新意识。
3 、身心健康，能够胜任相应岗位工作的要求。
| 人才层次 | 类别 | 具体分类 |
| 学术 人才 | C1 | 博士学位和高级专业技术职务，年龄一般不超过45周岁（正高级专业技术职务可放宽到50周岁）。 |
| C2 | 博士学位和高级专业技术职务，年龄一般不超过45周岁（正 高级专业技术职务可放宽到 50 周岁）。 | |
| 骨干 教师 | D1 | 博士学位，年龄一般不超过45周岁。 |
| D2 | 博士学位，年龄一般不超过45周岁。 | |
| D3 | 年龄一般不超过45周岁。 | |
| D4 | 博士学位，或副高级专业技术职务且具有硕士研究生学历学位，年龄一般不超过45周岁，无业绩要求。 |
岗位要求：
各学科招聘岗位| 序号 | 学院 | 岗位 名称 | 岗位 代码 | 专业要求 | 人数 | 备注 |
| 1 | 金融贸易学院 | 专任教师岗 | A23-01 | 国际经济与贸易相关 | 15 | |
| 金融学相关 | 15 | |||||
| 税收学相关 | 5 | |||||
| 2 | 管理学院 | 专任教师岗 | A23-02 | 会计学相关 | 12 | |
| 财务管理相关 | 8 | |||||
| 工商管理相关 | 8 | |||||
| 创业管理相关 | 6 | |||||
| 审计学相关 | 10 | |||||
| 资产评估相关 | 10 | |||||
| 3 | 国际学院 | 专任教师岗 | A23-03 | 商务英语相关 | 10 | |
| 英语相关 | 4 | |||||
| 西班牙语相关 | 2 | |||||
| 4 | 传媒与设计艺术学院 | 专任教师岗 | A23-04 | 产品设计相关 | 2 | |
| 视觉传达相关 | 1 | |||||
| 工艺美术相关 | 1 | |||||
| 环境设计相关 | 1 | |||||
| 数字媒体艺术相关 | 4 | |||||
| 传播学相关 | 2 | |||||
| 网络与新媒体相关 | 5 | |||||
| 广告学相关 | 2 | |||||
| 5 | 信息工程学院 | 专任教师岗 | A23-05 | 计算机科学与技术相关 | 6 | |
| 数据科学与大数据技术相关 | 2 | |||||
| 人工智能相关 | 2 | |||||
| 软件工程相关 | 2 | |||||
| 6 | 通识教育学院 | 专任教师岗 | A23-06 | 体育学（运动人体科学、体能训练）相关 | 5 | |
| 美学相关 | ||||||
| 数学相关 | ||||||
| 文学相关 | ||||||
| 7 | 马克思主义学院 | 专任教师岗 | A23-07 | 马克思主义理论相关 | 5 | |
| 哲学相关 | ||||||
| 政治学相关 | ||||||
| 其他条件：1.博士，具有正高级专业技术职务，年龄可宽至50周岁； | ||||||
投递说明：
招聘程序按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、严格考核、择优聘用的方式进行。
（一）报名
1. 报名时间：即日起至2024年12月31日。
2. 报名方式：登录温州商学院人才招聘网站 [申请查看] [申请查看]，应聘人员应如实填写相关信息，并上传相关报名材料，同一时间段内每位应聘者只能申请一个岗位（应聘岗位考核结束后可申请其余正在招聘岗位）。
3. 资格审查：由人力资源部和各学院负责人对报考人员是否符合岗位资格条件进行初审，未通过资格初审的应聘人员可在报名时间内改报其他岗位，资格审查进程可在报名网站查看。
4. 相关报名材料包括本人身份证、大学起各阶段学历学位证书、专业技术职务证书、具体岗位要求的相关证书。
若为中共党员（含预备）的请提供相应证明材料，若为留学归国人员须提供教育部留学服务中心出具的国外（境外）学历学位认证书。
（二）考核
根据报名情况定期组织考核，具体考核安排将以邮件的形式通知，请务必确保报名时填写的邮件地址和手机号码准确无误。
（三）体检和聘用
1. 体检参照公务员体检标准执行。
2. 拟聘用人员应在办理聘用手续之前与原用人单位解除聘用（劳动）关系。
其他描述：
人才引进待遇单位：万元
| 温州商学院人才引进待遇标准 (税前) | |||||||
| 人才层次 | 类别 | 人才房面积 | 安家费 | 科研启动经费 | 薪酬待遇 （年薪） | 其他 | |
| 人文类 | 理工类 | ||||||
| 杰出人才 | A1 类 | 一事一议 | |||||
| A2 类 | |||||||
| 领军人才 | B 类 | ||||||
| 学术人才 | C1 类 | 享受温州市120-140平米人才房配售政策 | 190 | 20 | 40 | 90 | ①学校招录实行聘用制，原则上，45周岁以内的博士、教授、硕士副教授，可纳入报备员额管理，享受事业单位工作人员社保和公积金。 |
| C2 类 | 140 | 20 | 40 | 70 | |||
| 骨干教师 | D1 类 | 享受温州市90-120平米人才房配售政策 | 100+10 +20 | 10 | 20 | 40 | |
| D2 类 | 70+10 +20 | 10 | 20 | 35 | |||
| D3 类 | 50+20 | 5 | 10 | 30 | |||
| D4 类 | 20+20 | 5 | 10 | 25 | |||
注：
①获得985高校普通本科学士学位的 D1、D2类人才，安家费上浮10万元；
②D类人才考核期内完成相应考核任务且获国家级项目立项给予考核优秀，额外追 加发放安家费20万元；
1 、学校招录实行聘用制,符合事业单位报备员额编制录用条件者,可办理入编并享受机关事业单位社保和公积金。
2 、享受学校全额缴纳的商业补充养老保险和门诊医疗 福利待遇，退休后可在社保退休工资的基础上，根据任职年限定额，额外领取可多达百万的退休金。
3 、获得985高校普通本科学士学位的 D1、D2 类人才， 安家费上浮10万元。
4 、D类人才考核期内完成相应考核任务且获国家级项目立项给予考核优秀，额外追加发放安家费20万元。
5 、应聘者首次来校面试洽谈，全额报销往返交通费（不高于高铁一等座价格）、免费住宿和餐食、免费体检。
6 、协调解决子女就学与家属就业。
7 、享受学校年度疗休养，午餐补助、生日福利、年度体检等学校工会福利。
8 、最低课时要求（不含折算系数、不含减免）：C类人才年度最低课时 64，D1、D2 人才年度最低课时 128，D3、 D4 人才年度最低课时320。
9 、职称规定：职称为副教授的C、D类人才，可以原单位任现职以来的成果参与教授职称的评聘；
D类博士，可以读博期间的成果参与副教授职称的评聘，业绩特别突出的，可以读博期间的成果参与教授职称的评聘。
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