岗位类别

岗位职责

招聘条件

支持条件和待遇

学术带头人岗位

把握学科动态和发展方向，注重战略谋划和前瞻布局，组织策划和承担国家、院重大科研项目或工程项目 ;
组织带领团队开展具有国际水平的科技创新工作或关键核心技术攻关 ;
开展高水平的学术交流与合作研究 ;
积极培养青年人才。

1. 原则上应具有博士学位 , 年龄一般不超过 50 周岁 ;
2. 在本学科领域具有较为广泛的国际学术影响力或掌握关键核心技术、能够解决关键技术难题 ;
. 3. 具有在国内外知名科研机构、高等学校或大型企业研发机构等担任教授或相当岗位的任职经历。
对于急需引进或特别优秀的海外申请人，可适当放宽。

1 科研启动经费 学术带头人 : ● A 类 :1900 万元 ;
● B 类 :1600 万元 ;
学术骨干 : ● A 类 : 600-1100 万元 ;
● B 类 : 400-1100 万元 ;
● C 类 : 200-1100 万元 ;
2. 提供科研与实验场所及办公用房 ;
3. 提供安居专项补助 ;
4. 保障研究生招生指标，协助招聘团队成员 ;
5. 实行本地区有竞争力的协议薪酬 ;
6. 协助解决子女入学问题等。
注 : 急需引进或特别优秀者，支持条件和待遇可“一人一议”。

学术骨干岗位

引入先进的学术思想和技术方法，提出具有重要创新价值的工作思路 ;
勇于开拓新的研究方向或从事高水平科技攻关、解决工程技术难题，或能对仪器设备做出重要的技术改造及升级 ;
积极争取和承担国家科技任务 , 取得国内外同行认可的科研成果 ;
组建具有较强创新能力的科研团队。

1. 原则上应具有博士学位，年龄一般不超过 40 周岁 ;
2. 具有优良的科技创新潜质，具有较强的独立开展研究工作能力和良好的团队协作精神 ;
3. 具有取得博士学位后在国内外知名科研机构、高等学校或大型企业研发机构等不少于 3 年 ( 含 ) 的科研工作经历，或具有担任副教授或相当岗位的任职经历。
对于急需引进或特别优秀的申请人，可适当放宽

特别研究助理岗位

申请和承担国家基金青年类项目、博士后基金项目等，参与国家、院重大科研项目或工程项目。

具有博士学位，年龄一般不超过 35 周岁。
如有岗位急需等特殊情况，可放宽至 38 周岁。

1. 本地区有竞争力的薪酬待遇及住房补贴 ;
2. 设立院资助项目择优支持、所特别研究助理卓越奖项申报支持。