发布时间 ： 2024-12-13

浙江大学根据学校事业发展需要，面向社会公开招聘非事业编制专业技术人员（以下简称技术专员），现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位

本次公开招聘技术专员 18 名 ，其中工程技术专员 5 名，财会技术专员 5 名，图书资料 技术专员 8 名。

岗位名称及具体要求详见附件《浙江大学 2024 年 下半年 技术专员公开招聘计划表》。

（二）招聘对象

凡符合资格条件及岗位要求，能够在 2025 年 8 月 31 日前正式全职到岗工作者均可参加应聘。

（三）资格条件和岗位要求

1. 坚持正确的政治方向，遵守国家法律法规，忠诚教育事业，认同浙江大学文化精神 。

2. 具有良好的思想政治素质，作风优良、品行端正、身心健康，能胜任岗位工作要求 。

3. 具备岗位所需的专业能力和技能条件，具有良好的发展潜力，热爱工程技术、财会技术、图书资料等工作，具有较强的工作责任心，良好的团队协作精神和公共服务意识。

4. 毕业于海内外高水平院校，具有较强的 外 语听说读写能力及较强的计算机应用能力，具有一定的国际化视野 。

5. 具有硕士及以上学历学位，年龄要求在 35 周岁 及 以下 。
优秀博士研究生、有相关工作经历且业绩突出者或具有相关专业技术特长者优先。

6. 具备岗位所需的其他条件 （详见附件） 。

资格条件中： （1）35 周岁及以下指 1988 年 12 月 13 日及以后出生；
（ 2 ）对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和岗位用工实际予以综合认定；
（ 3 ）对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，由学校指定体检机构认定；
（ 4 ）对尚未取得学历、学位证书的国内应届毕业生 （非定向、非委培） ，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至报到时（ 2025 年 8 月 31 日前），国（境）外学历的应聘人员，须凭学位证书报名应聘，对其国（境）外学历认证的审查延后至报到时；
（ 5 ）工作经历按劳动（或聘用 ）合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定。

二、管理方式与岗位待遇

1 . 技术专员由杭州江南人才服务有限公司采用合同制管理，派遣至浙江大学工作。
学校为专员岗位提供不低于校内同类事业编制岗位的薪酬待遇。

2. 学校将技术专员纳入学校整体教育培训体系，提供专业化、职业化培训。

3. 经考核，业绩突出、群众公认的优秀专员岗位人员，学校开通择优选拔进入事业编制的通道。

三、招聘程序和办法

（一）报名

1. 网上报名。
时间： 2024 年 12 月 13 日 至 12 月 23 日 16:00 。
应聘人员登录浙江人事考试网（ [申请查看] [申请查看]），注册个人真实信息，选择单位和岗位进行报名。
每位应聘人员限报一个岗位。
仅注册不报岗位，视为无效报名。

特别说明：

（ 1 ）应聘人员应确认在浙江人事考试网预留手机号码有效，预留手机号码将视为应聘人员联系方式。

（ 2 ）应聘人员应在报名系统 “ 外语、计算机及其他资格证书情况、奖惩情况、职称情况和所报考职位要求的其他情况 ” 栏目中将已获得的 相关专业技能和资格证书、外语水平等情况 详细列出。

（ 3 ）应聘人员国（境）外毕业院校名称填写教育部国外学历学位认证书中高校中文名称。

2. 资格审查。
时间： 2024 年 12 月 13 日－ 12 月 24 日，由 设岗单位 招聘工作小组根据岗位招聘条件进行资格审查， 符合岗位条件者 入围考试环节，应聘人员可于报名提交后 2 个工作日起上网查询资格审查结果。
未通过资格 审查 ，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。

3. 资格审查通过人员，设岗单位将通过短信形式通知应聘人员参加考试环节。

资格审查通过人数应不少于各岗位计划招聘人数的 3 倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。
取消招聘计划的，告知报考人员 。

（二）考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。

1. 笔试

笔试具体安排以设岗单位通知为准。

笔试设定成绩合格线。
在笔试合格人员中，各岗位根据笔试成绩从高到低排序，按不超过 1:5 的比例确定入围面试人员名单。

2. 面试

面试由设岗单位组织。
入围面试 人员应携带相关材料的原件及复印件，按指定时间、地点参加资格复审，复审通过后参加 面 试。
材料不全或所提供的材料与岗位条件不相符的，不得参加 面 试。
未参加资格复审的，视作放弃 面试 资格。
应聘人员在报名、资格审查中提供虚假材料的，一经发现，取消应聘资格。

面试主要测评应聘人员的专业技术能力、综合素质和岗位适应性等。
面试设置合格线，不合格者不能确定为考察对象。

（三）考察和公示

考试完毕， 各岗位 按照考试成绩 确定 考察对象 。
设岗 单位对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察。

考察通过人员，由 设岗 单位上报学校，经学校审核通过后确定为拟录用人员，在网上公示 7 个工作日。

（四）体检和录用

公示期满，对拟录用人员没有异议的或反映有问题经查实不影响录用的，按规定办理录用手续。

学校为拟录用人员 安排校内体检，对于不能参加校内体检人员，可提供三甲医院、近三个月内的体检合格报告。
未 按规定的时间地点参加体检或 未 提供符合要求的 体检 报告，视作放弃 录用 资格。

拟录用人员应于 2025 年 8 月 31 日前办理入职手续，特殊情况应报学校研究同意，否则取消录用资格。

拟录用人员办理入职手续时，应如实提供有关证明材料。
凡弄虚作假的，一经发现取消录用资格；
已办理入职手续的，则按有关程序解除合同。

四、联系方式

有关本次招聘工作具体问题， 由浙江大学人力资源处及相关设岗单位提供咨询服务，各设岗单位联系方式详见附件。

人力资源处联系人：[申请查看]；

联系与咨询电话： [申请查看] ；

邮箱： [申请查看] [申请查看] 。

附件： 浙江大学 2024 年下半年技术专员公开招聘计划表 .xls [申请查看]