- 发布时间:2024-12-13
- 截止日期:详见正文
- 学历要求:其他及以上
一、公司介绍
泸西景宜吾者酒店经营管理有限公司,坐落于云南省泸西县白水镇小五者,背后倚靠风景如画的吾者水库,被誉为“小三峡”。
酒店斥资 2.4 亿,占地广阔,集多元化功能于一身的温泉度假胜地,酒店有 122 套客房和 228 个床位,温泉区域可同时接待 800 人,拥有室内外温泉泡池 30 个。
吾者温泉水品质卓越,源自地下 3720 米 ,形成于 5000 年前。
出水温度恒定在 78 度, PH 值 6.8 ,属于极软的弱碱性硫黄硒温泉。
富含砷、锌、铜、硒、镉、锂、钠、铁、锶等多种矿物质,对身体健康有着极大的益处。
二、招聘岗位及要求
(一)温泉总监( 1 人)
1. 对产品、服务、质量管理、营销和销售、品牌建设与推广、成本与费用控制等方面具有较全面、较精准的专业认知,以及经营管理实操经验。
敢于善于创新,对运营品质具备全流程管控能力;
对经营业绩具有执着心和执行力。
2. 薪资待遇:月薪 8 千起,绩效不封顶(参考 2 千起匹配达标业绩,第三个月起考核)。
3. 与招聘条件不尽相符但具有成长空间者,可考虑副职或助理职位,薪资相应调整,以面谈为准。
(二)餐饮部经理( 1 人)
1. 对服务标准、服务流程和品质管理等有较高认知和执行力;
对出品标准、成本控制、新品开发等有所了解,能够支持和协助厨师长相关工作;
对市场销售、产品促销、创新经营等方面善于学习、借鉴和运用。
2. 薪资待遇:月薪 5 千起,绩效不封顶(参考 1 千起匹配达标业绩,第三个月起考核)。
3. 与招聘条件不尽相符但具有成长空间者,可考虑副职或助理职位,薪资相应调整,以面谈为准。
(三)前厅部经理( 1 人)
1. 熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神;
督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管;
有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划;
有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。
2. 薪资待遇: 5000-8000 元 + 工龄 + 稳岗。
3. 与招聘条件不尽相符但具有成长空间者,可考虑副职或主管职位,薪资相应调整,面谈为准。
(四)销售人员( 1 人)
1. 熟悉温泉、酒店、康养、旅行社等市场。
负责温泉酒店市场渠道开拓与销售工作,执行并完成酒店产品年度销售计划;
动态把握市场价格,认真贯彻执行酒店销售管理规定和实施细则。
2. 薪资待遇: 4000 底薪 + 提成 + 工龄 + 稳岗。
(五)人事主管( 1 人)
1. 开展本公司招聘工作,协同开展新员工入职培训、业务培训等,协助建立健全相关制度,各部门考勤汇总等。
2. 薪资待遇: 2800-3200 元 + 工龄 + 稳岗。
(六)餐厅服务员( 2 人)
1. 年龄: 18-40 岁之间,性格开朗,热情,有亲和力;
有良好的服务意识和团队合作精神;
具备吃苦耐劳的品质。
2. 薪资待遇:月薪 2300-2500 元 + 工龄 + 稳岗 + 提成。
(七)客房主管( 1 人)
1. 确保客房的清洁卫生达到标准,督导客房服务员的工作质量;
负责客房物品的管理和盘点,确保物品充足且摆放整齐;
关注客人的需求和反馈,努力提高客户满意度。
2. 薪资待遇:月薪 3200-3500 元 + 工龄 + 稳岗。
(八)客房领班( 1 人)
1. 具有酒店客房工作经验,有熟练的服务技能,工作认真积极、有较强的服务意识。
25-45 岁。
2. 薪资待遇:月薪 3200-3500 元 + 工龄 + 稳岗。
(九)前台接待 / 收银员( 2 人)
1. 岗位要求:与客人进行有效的沟通,解答疑问,提供帮助;
熟练掌握收银软件操作,确保财务准确性和安全性;
保持良好的服务态度,热情友好,为客人提供满意的入住体验。
2. 薪资待遇:月薪 2300-2500 元 + 夜班补贴。
(十)客房服务员( 2 人)
1. 岗位要求:掌握专业的清洁方法和技巧,保证客房的整洁;
能够在规定时间内完成客房清洁任务;
提供热情、周到的服务,满足客人的需求。
2. 薪资待遇:月薪 2300-2500 元 + 做房提成 + 工龄 + 稳岗。
(十一)安保人员( 1 人)
具备专业的安全管理知识和技能,在紧急情况下能够迅速做出反应,采取适当的措施保障酒店和客人的安全;
能够与其他部门密切配合,共同维护酒店的安全和秩序。
2. 薪资待遇:月薪 2300-2500 元 + 工龄 + 稳岗。
(十二)绿化人员( 2 人)
1.18-55 岁,能吃苦耐劳,有相关工作经验者优先考虑录用。
2. 薪资待遇:月薪 2300-2500 元 + 工龄工资 + 稳岗工资。
(十三)公卫人员( 1 人)
30-55 岁,能吃苦耐劳,有相关工作经验者优先考虑录用。
2. 薪资待遇:月薪 2500-2700 元 + 工龄 + 稳岗 + 提成。
三、招聘流程与福利待遇
1. 招聘流程:投递简历→简历筛选→面谈 → 录用通知
2. 福利待遇:
※ 免费提供食宿。
※ 专业培训,包括内训及送外培训。
※ 年终绩效奖, 1—2 个月月薪。
※ 岗位晋升,节日福利等。
四、简历投递
1 、个人简历及个人近期生活照,邮件主题为 “ 姓名 + 应聘岗位 ” 。
2. 简历投至邮箱: [申请查看]
五、联系方式
信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。
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