- 发布时间：2024-12-11
- 截止日期：2024-12-24
- 学历要求：博士研究生
浙江理工大学 参加 2024 海交会之青年科技人才嘉年华（招聘会）暨项目人才交流对接会，欢迎海内外青年科技人才、应往届博士毕业生、具有博士学位的社会在职人才、博士后出站人员等报名参会，与 浙江理工大学 现场交流。
1. 参会时间及地点
（ 1 ）活动时间： 2024 年 12 月 24 日（周二） 10:30-16:00
（ 2 ）活动地点：广州南沙国际会展中心（国际金融论坛 IFF 会议中心、广州市南沙区横沥岛岛尖东侧）
本次招聘会不收取参会人才任何费用。
3. 活动咨询
人才报名后请务必微信添加客服老师，便于掌握最新活动及招聘信息。
（博士请添加“小文老师”，硕士请添加“小紫老师”，添加微信请备注“姓名 + 学历 + 专业 + 毕业院校 +2024 海交会”，后续我们将邀请您加入活动交流群）
小文老师（仅加博士）
小紫老师（仅加硕士）
[申请查看] 一、单位简介
浙江理工大学是一所以工为主，特色鲜明，优势突出，理、工、文、经、管、法、艺术、教育等多学科协调发展的省重点建设高校。
拥有一级学科博士学位授权点6个、一级学科硕士学位授权点24个，博士专业学位授权点2个、硕士专业学位授权点20个，博士后科研流动站4个 。
二、招聘基本条件
1．热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，具有良好的师德师风和职业道德；
热爱教育事业，爱岗敬业，具有较强的团队合作精神和奉献精神。
2．身体健康，体检合格，具备适应岗位要求的身体条件和心理条件。
3．基础理论和专业知识扎实，具备胜任所聘岗位所需的专业或技能条件，能正常履行岗位职责。
4．正高职称者年龄原则上要求在45周岁以下，副高职称在40周岁以下，博士在35周岁以下。
业绩特别优秀者可适当放宽。
三 、 岗位信息
专任教师 招聘 岗位信息详见表1；
| 用人部门 | 岗位名称 | 人数 | 专业/学科方向 | 其他条件及备注 |
| 理学院 | 数学学科专业教师 | 7 | 数学（基础数学、应用数学） | |
| 物理学学科专业教师 | 7 | 物理学（精密测量物理、光学、理论物理、凝聚态物理）、光学工程 | | |
| 心理学学科专业教师 | 3 | 心理学（工程心理学、发展与教育心理学、基础心理学等） | | |
| 纺织科学与工程学院（国际丝绸学院） | 纺织科学与工程学科专业教师 | 9 | 纺织科学与工程、材料科学与工程、丝绸设计与工程、设计学、非织造材料与工程、化学与工程技术（应用化学）、化学（高分子化学与物理） | |
| 纺织科学与工程学科（纺织学科前沿交叉科创中心）专业教师 | 19 | 纺织科学与工程、材料科学与工程、化学与工程技术、化学、计算机科学与技术、轻工技术与工程、设计学、机械工程、软件工程、信息与通信工程、生物学等 | | |
| 材料科学与工程学院 | 材料科学与工程学科专业教师 | 16 | 材料科学与工程、化学、化学工程与技术、纺织科学与工程 | |
| 服装学院 | 纺织科学与工程学科专业教师 | 4 | 纺织科学与工程（服装设计与工程、纺织工程方向）、材料科学与工程、计算机科学与技术（人工智能）、机械工程 | |
| 设计学学科专业教师 | 9 | 设计学（艺术与科技）、 纺织科学与工程（纺织工程方向）、计算机科学与技术（人工智能） | *具有高级专业技术资格者学历学位可放宽至研究生/硕士 | |
| 计算机科学与技术学院（人工智能学院） | 计算机科学与技术、软件工程学科专业教师 | 17 | 计算机科学与技术、软件工程 | |
| 信息科学与工程学院 | 信息与通信工程学科专业教师 | 10 | 网络空间安全（信息安全、公钥密码学）、信息与通信工程 | |
| 仪器科学与技术、控制科学与工程等学科专业教师 | 7 | 控制科学与工程 | | |
| 机械工程学院 | 机械工程学科专业教师 | 20 | 机械工程 | |
| 动力工程及工程热物理学科专业教师 | 4 | 动力工程及工程热物理（能源动力） | | |
| 建筑工程学院 | 土木工程学科专业教师 | 15 | 土木工程（道桥工程、岩土工程、结构工程； | *智能建造研究方向或本硕博期间曾经就读计算机、信息、自动化、机械工程相关专业者优先。 |
| 建筑学学科专业教师 | 5 | 建筑学、风景园林 | *风景园林：规划设计方向、数字景观方向优先 | |
| 生命科学与医药学院 | 生物学学科专业教师 | 10 | 生物学（生物化学与分子生物学、生物医学、生物信息学、生物制药、神经生物学、植物分子生物学、药学、药理学、遗传工程与分子育种、遗传育种）、兽医学药学（免疫学、预防兽医学、临床兽医学） | |
| 化学与化工学院 | 化学学科专业教师 | 15 | 化学（有机化学、高分子化学与物理、物理化学、无机化学、能源化学与工程）、化学工程与工艺 | *化学工程与工艺：近五年承担过化工类公共理论或实验基础课程教学，在一流课程、精品教材、基层教学组织、教学竞赛等教育教学创新发展方面具有一定基础和经验者优先 |
| 经济管理学院 | 应用经济学学科专业教师 | 5 | 数字经济、应用统计、理论经济学（政治经济学、经济思想史、经济史）、理论经济学、数学、计算机科学与技术、应用经济学 | |
| 工商管理学学科专业教师 | 4 | 工商管理（企业管理、战略管理、市场营销、数字化转型、创新创业管理、会计学（财务大数据分析方向））、审计学（财务大数据分析方向）、计算机科学与技术、管理科学与工程（知识管理、管理信息系统）、心理学（应用心理学（人力方向））、社会学（社会学（组织社会学方向）、应用经济学（劳动经济学） | | |
| 管理科学与工程学科专业教师 | 8 | 管理科学与工程、计算机科学与技术、数学（计算数学、运筹学与控制论）、机械工程（机械制造及其自动化）、控制科学与工程、信息与通信工程、图书馆情报与档案管理（情报学） | | |
| 艺术与设计学院 | 设计学学科专业教师 | 12 | 设计学、电子信息工程、心理学、机械工程（机械设计及理论）、计算机科学与技术 | |
| 艺术学学科专业教师 | 2 | 设计学（视觉传达设计、数字媒体艺术、交互设计、动画、公共艺术）、艺术学（历史、理论和评论研究） | | |
| 法政学院、史量才新闻与传播学院 | 法学学科专业教师 | 5 | 法学 | |
| 公共管理学、社会工作学科专业教师 | 2 | 公共管理学、政治学、社会学、社会工作 | | |
| 传播学学科专业教师 | 3 | 新闻传播学 | | |
| 中国语言文学学科专业教师 | 2 | 中国语言文学 | | |
| 外国语学院 | 外国语言文学学科专业教师 | 5 | 外国语言文学（英语语言文学） | *具有正高级职称者学历学位可放宽至研究生/硕士 |
| 马克思主义学院 | 马克思主义理论学科专业教师 | 5 | 马克思主义理论（马克思主义中国化研究、思想政治教育、中国近现代史基本问题研究、马克思主义基本原理）、中共党史党建、政治学、经济学、法学、历史学（中国近现代史）、哲学等 | 中共党员 |
| 国际教育学院、国际时装技术学院、马兰戈尼时尚设计学院 | 纺织科学与工程、设计学学科专业教师 | 5 | 设计学（视觉传达设计、数字媒体设计、艺术设计、服装与服饰设计） | 1.方向侧重时尚展示设计、交互设计、时尚摄影、影视后期制作； 2.能独立进行全英文授课者优先； 3.高级专业技术资格者学历学位可放宽至研究生/硕士，年龄可放宽至45周岁； |
| 体育教研部、军训工作部 | 体育学学科专业教师 | 1 | 体育学或教育学（网球、足球专项） | 1.硕研年龄35周岁及以下、博研年龄45周岁及以下； 2.硕研要求相应专项具有一级及以上运动员等级证书、在全国大学生锦标赛及以上体育竞赛中取得前八名者运动等级可放宽至二级； 3.博研要求科研业绩优秀，博研不限专项但本、硕、博至少一个学历阶段专业为体育学 |
四 、配套待遇
各类人才除享受按国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇外，学校还提供特殊待遇，详情可参考表 2 。
表 2 .浙江理工大学人才引进待遇标准
单位：元人民币（税前）
| 人才类别 | 安家费 | 科研启动经费 | 薪酬 | 其他 |
| A-D类 | 面议 | |||
| E类 | ≥80万 | 理工科：30万 人文社科：10万 | 首聘期（五年）内享受不低于专技四级岗待遇 | 1.享受租房补贴3000元/月，共12个月（F类中无高级职称者可享受租房补贴2000元/月，共36个月）； 2.鼓励E类以上人才及“百人计划”入选者组建研究团队，学校给予办公空间、队伍建设、研究生招生等方面的支持； 3.不具有正高职称的E类人才和“百人计划”领军人才，首聘期内被聘为“特聘教授”，并增列为硕士研究生指导教师，“百人计划”领军人才同时增列为博士研究生指导教师（博士点学科）； 4.不具有副高职称的F类人才和“百人计划”青年拔尖人才，首聘期内被聘为“特聘副教授”，并增列为硕士研究生指导教师； 5.“百人计划”入选者三年内可直接参加正高级专业技术职务评聘； 6.特别优秀的青年人才当年可直评高级职称； 7.首聘期考核优秀且符合相关条件的F类人才,可直接入选校教学科研骨干培养计划; 8.无需购房，安家费按比例一次性发放 |
| F类 | 60 -75 万 | 理工科：15万 人文社科：5万 | 综合待遇30万左右 | |
| “百人计划”领军人才 | ≥150万 | 理工科：100万人文社科：30万 | 首聘期（五年）内年薪50-60万 | |
| “百人计划”青年拔尖人才 | ≥100万 | 理工科：60万 人文社科：20万 | 首聘期（三年）内年薪30-40万 | |
| G类 | 50-75万 | 理工科：8万 人文社科：3万 | 综合待遇25万左右 | 1.可申请人才租赁房，享受租房补贴三年（2000元/月）； 2.首聘期内未取得副高级专业技术资格且考核结果优秀的G类人才，直接聘为“特聘副教授”，增列为硕士研究生指导教师，期限为五年； 3.首聘期考核优秀且符合相关条件的G类人才,可直接入选校教学科研骨干培养计划; 4.无需购房，安家费按比例一次性发放 |
| 特聘研究员 | 考核合格后享受安家费60万 | 理工科：15万人文社科：5万 | 年薪40万 | 享受租房补贴36个月（2000/月），按合同制管理 |
| 特聘副研究员 | 考核合格后享受安家费60万 | 理工科：8万 人文社科：3万 | 年薪30万 | 享受租房补贴36个月（2000/月），按合同制管理 |
| 师资博士后 | 出站后转专任教师 | 理工：5万 人文社科：2万 | 2年70万 | 1.可按照国家相关规定申报相应的职称； 2.未在杭州市享受福利性住房（不含商品房）的人员享受学校租房补贴2000元/月，共24个月; 3.若获选国家“博新计划”可在原有基础上按国家规定享受相应补助 4.在符合相关规定的情况下，学校优先推荐申报省部级人才 |
| 普通博士后A | 同等条件下 优先考虑聘 任留校工作 | |||
| 普通博士后 B | / | 2年50万 | ||
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