- 发布时间：2024-11-29
- 截止日期：详见正文
- 学历要求：博士研究生
一、学校简介
湖南理工学院坐落在国家历史文化名城、国家区域性中心城市—岳阳市，面朝岳阳楼，紧邻洞庭湖，是一所以理工科为主，理、工、文、经、管、法、教、艺等多学科协调发展的省属一本高校，是湖南省博士学位授予立项建设单位、首批国家产教融合发展工程应用型本科规划高校、湖南省“十四五”期间改办大学规划高校、湖南省国内一流学科建设高校。
学校自然环境优美，人文底蕴深厚，办学历史可追溯至 1910 年的湖滨大学。
现设有 18 个教学院及 1 个独立学院 -- 南湖学院，拥有本科专业 54 个，一级学科硕士学位授权点 10 个，硕士专业学位授权点 13 个，国内一流建设学科和国内一流培育学科各 1 个，省级重点学科 2 个，省级重点建设学科 5 个。
学校现有校园面积 2100 余亩，全日制本科生、硕士生、留学生 24000 余人（含独立学院），教职员工 1500 余人，其中教授、副教授 460 余人，硕士生导师 400 余人，CJ学者奖励计划特聘教授、国家杰出青年基金获得者、国家百千万人才工程人选、“新世纪优秀人才支持计划”人选、“全国高校黄大年式教师团队”负责人、国务院特殊津贴专家、全国优秀（模范）教师、全国高校优秀思想政治理论课教师、湖南省“ 121 ”创新人才工程人选等国家级、省部级高层次人才 150 余人，长聘高水平外籍教师近 20 人，柔性引进院士、CJ学者奖励计划特聘教授、国家杰出青年基金获得者、国家“qianren计划”人选等 20 余人。
二、学院简介
能源与电气工程学院聚焦国家能源战略重大需求和发展新质生产力，紧密对接湖南省“三高四新”美好蓝图和岳阳市“ 1+3+X ”现代化产业体系，面向新型电力与能源技术装备领域，在可再生能源与智能电网、绿色能源装备设计制造、先进储能材料与器件、新型电力系统智能控制等方向开展科技创新和人才培养工作。
学院拥有能源动力硕士专业学位授权点（电气工程、清洁能源技术、储能技术等 3 个领域），电气工程及其自动化、新能源科学与工程等本科专业。
拥有一支以国家杰青、CJ学者、我国电力新能源领域著名专家曾祥君教授为带头人，以青年博士技术骨干为核心，以湖南石化、华能岳阳电厂、国网岳阳供电公司等电力新能源企业为成果应用单位的高水平师资队伍，现有教职员工 22 人，专任教师博士占比 89% ，其中高级职称 10 人、博士 15 人、博士生导师 3 人、硕士生导师 20 人。
拥有CJ学者特聘教授 1 人、国家杰出青年基金获得者 1 人，湖南省科技创新领军人才、湖南省杰青、湖南省“三尖”创新人才、湖南省科技人才托举对象等省级人才 7 人，湖南省青年骨干教师 2 人。
建有工业燃烧器与燃烧智能控制湖南省工程技术研究中心、燃料电池技术湖南省工程研究中心、新型电力与能源技术装备岳阳市重点实验室等科研平台。
近五年，主持国家重点研发计划、国家自科基金重点项目等国家级项目 20 余项、省级及校企合作项目 80 余项，发表高水平学术论文 200 余篇，授权发明专利 30 余件，出版学术专著 2 部，获省部级以上科技奖励 20 余项。
学院坚持立德树人根本任务，坚持“学生为本、教师为本、发展为本”的办学理念，紧扣学校“建设特色鲜明的国内高水平大学”奋斗目标，锚定“创大申博”两大关键发展任务，不断提高人才培养质量，加强学科建设，增强科研能力，与时俱进，乘势而上，积极承担服务地方经济社会发展责任，持续开展重大科学技术攻关和科技服务，为人才培养、科技创新和服务地方社会经济发展贡献蓬勃力量。
三、引进人才层次
1 、顶尖人才
学术水平和影响力处于国内顶尖和国际领先水平，能够谋划或组织适应国家重大需求、进入国际学术发展前沿的重大科学研究项目，引领团队完成具有世界影响的学术成果，指导能源动力和电气工程学科建设，推动学科交叉融合，组建具有世界影响力的创新团队。
2 、领军人才
学术水平和影响力处于国内与国际著名水平，在人才培养、科学研究、社会服务等方面取得国内外同行公认的突出成就，在能源动力和电气工程相关学科领域造诣高深，是所在学科领域学术或者技术带头人，能够带领本学科赶超或保持国际先进水平。
3 、学科带头人
学术水平和影响力处于国内著名和国际知名水平，在人才培养、科学研究、社会服务等方面取得重要成果，在能源动力和电气工程相关学科领域崭露头角，具有成为所在学科领域学术或者技术带头人的发展潜力，能够协助本学科赶超或保持国内先进水平。
4 、学术带头人
学术水平和影响力处于国内知名水平，在能源动力和电气工程相关学科领域具有一定的学术造诣和较强的创新能力，能够带领学术团队开展学术研究并取得重要研究成果，且近五年来主持国家级科研项目、发表本学科顶级论文或获得省部级科研（教研）奖励。
5 、优秀青年博士
具有稳定的研究方向，取得较好研究成果，并具有较强的发展潜力。
四、引进人才应具备的基本条件
1 、思想政治与师德优良，热爱教育事业，遵纪守法，团结协作，综合素质好；
2 、领军人才年龄一般不超过 55 周岁；
优秀青年博士年龄一般不超过 45 岁，特别优秀者年龄可适当放宽；
3 、具有较强的教学、科研能力；
4 、身心健康，能够胜任所应聘岗位相关工作。
五、引进人才需求
为加强我院学科建设， 2024 年招聘以下学科专业及研究方向博士专任教师 10 人。
专业包括但不限于：电气工程、动力工程及工程热物理、能源动力、建筑环境与能源工程、控制科学与工程、智能科学与技术等。
六、引进待遇
七、配套政策
1 、地方政策
享受岳阳市政府生活补贴 1000 元 / 月，连续发放 3 年。
提供正常标准 1.5 倍额度的住房公积金贷款优惠。
学校新进博士通过项目合作、成果转化等方式在企业创新创业的，可申请安家补贴 10 万元 / 人 ( 详见岳阳市《关于建立高层次人才校企共引共享机制的实施意见》岳人才办 [2022]22 号 ) 。
2 、配偶安置及子女入学
配偶是事业编制或公务员编制人员的，根据岳阳市“四海揽才”政策协调编制内随调；
配偶是非事业编人员的，学校视政策根据实际情况安置。
义务教育阶段子女，学校协助到岳阳市岳阳楼区相应学校入学。
3 、职称评审
应届博士入职当年取得高校教师资格即可认定讲师职称，取得讲师职称两年后可申报副教授职称，业绩特别优秀者可提前一年破格申报副教授职称。
国（境）外引进人才、特别优秀人才可以绿色通道方式申报副教授或教授职称，博士后出站人员可根据学校职称评审政策直接申报副教授职称。
八、应聘程序及应提供的材料
有意向者可点击下方“立即投递 / 投递简历”，即刻进行职位报名，个人简历内容包括：个人基本信息、（拟）毕业时间、近 3 年发表论文（著）、承担或参加的科研项目、获奖情况及其他代表性成果等。
九、联系方式
联系人：[申请查看]
联系电话： [申请查看] （来电时请说明是在看到的信息）
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