岗位职责：

【岗位职责】

1）根据公司发展需求，统计各部门招聘需求，制定人员招聘计划， 按时完成招聘任务；

2）负责简历甄别与筛选、接待、面试、协调和安置等等工作；

3）利用各种招聘渠道发布招聘广告，开发、优化、维护招聘渠道；

4）负责整个公司人员的考勤、入职、离职、晋升、降级、调动、新员工薪资确认、薪资调整、绩效跟踪、劳动合同签订、薪资计算等日常工作；

5）制定公司人力资源整体战略规划，负责公司员工管理标准、规章制度的拟定、修改和编写工作。

岗位要求：

【任职资格】

1）本科或以上学历，人力资源、管理学、劳动经济等相关专业；

2）具有扎实的人力资源管理理论与专业知识,熟悉劳动法律法规及相关政策；

3）熟练操作Office等日常办公软件；

4）具备比较强的组织协调、分析策划、撰写、学习和解决问题的能力；

5）沟通能力强，悟性高，耐心细致，责任心强，执行力强，具有团队协作意识。

投递说明：

联系人： [申请查看]：[申请查看]（微信同号）

邮箱：[申请查看]

正邦集团成立于1996年，是农业产业化国家重点龙头企业、国家高新技术企业。
目前在全国29个省（市、区）拥有480多家分（子）公司，45000余名员工。
2007年，集团旗下江西正邦科技股份有限公司在深圳证券交易所上市，为江西省民营企业首发上市公司。
正邦集团正在打造生产、流通、金融相互支撑的现代农业，业务范围包含养殖、饲料、种植、兽药、食品、乳品、金融等多方面，并积极 “走出去”发展，力争成为中国最优秀的农牧企业之一，成为国际化公司！
江西正邦作物保护有限公司隶属于“中国企业500强”正邦集团，主要从事农作物保护产品的研发，生产和销售。
专注于绿色环保、安全高效型农药产品研究开发和推广。