10K-15K/月 南昌市 硕士及以上

职位描述

岗位职责：

负责或具体执行以下工作：

1、参与新产品研发、新技术引进、现场难点问题攻关，进行公司科研项目管理和专利申请管理。

2、负责工序(熔铸、热轧、冷轧、精整)的作业指导书制定、生产管理。

3、制定、修改并更新(熔铸、热轧、冷轧、精整)工艺纪律检查标准，对现场工艺纪律执行情况进行定期检查考核，形成书面检查整改意见。

4、参与订单各项技术指标、交货期的评审，并提出相关意见。

5、负责(熔铸、热轧、冷轧、精整)工序生产工艺试验、质量问题的过程跟踪以及相关数据收集。

6、负责(熔铸、热轧、冷轧、精整)工序的工艺、质量规程的培训工作。

7、完成领导安排的其它相关工作。

岗位要求：

1、性别：男女不限；

2、学历：本科及以上；

3、年龄：35周岁以下；

4、专业：金属材料工程、冶金、化工、压力加工及铜加工等相关专业；

5、工作经验及其他素质要求：熟悉铜及铜加工板带产品的工艺以及设备;
综合素质高、具有良好的团队精神、敢于担当;
具有良好的对内对外交际能力、组织能力、创新能力、决策能力。

投递说明：

简历筛选-面试

其他描述：

1. 工作地点

江西省南昌市高新 区高新大道与民富路交叉口高精铜板带项目部

2. 薪酬待遇

（1）领军人才和博士生薪酬待遇采取协议工资制，一人一议。

（2）大学毕业生年度薪酬=岗位工资+绩效工资。

（3）符合公司优秀生条件的可单独申请优秀生津贴（2000-6000元/月不等）。

（4）获取职称的第二年开始可享受员工职位津贴。

（5）自入职后第二年元月开始按月发放司龄津贴，逐年增加，500元/月封顶。

3. 人才发展

员工职业体系：管理、职能、技术、技能四个序列，分设1-16等级，多层次多通道实现个性化发展。

4. 社会保险：缴纳“六险两金”。
（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险和公积金、年金）。

5. 休假待遇：实行五天工作制，执行国家和江西省规定的年休假、探亲假、哺乳假等休假制度。

6. 福利待遇：配置有员工食堂，每月有餐费补贴，三节福利，可统一安排住宿，费用较低；
实施企业年金制度，为员工建立了补充医疗保险。

单位简介

一、公司简介江西江铜高精铜板带有限公司是江西铜业集团旗下的控股子公司，成立于2022年12月15日，公司注册资本57052万元人民币，其中江西铜业集团有限公司投资占比85.18%。
公司位于江西省英雄城南昌市高新区高新大道，从事有色金属压延加工，高性能铜合金板带的生产及研发等业务。
目前公司正处于江西省重点工程——江铜高精铜板带项目建设期，该项目总投资50亿元，公司通过引进一流的技术、一流的设备，在体制机制和管理模式上大胆创新，产出国内和国际一流的高精尖铜板带产品，广泛应用于高端引线框架材料、电子连接器及汽车束线端子等高端领域，实现部分产品替代进口并跨入国际先进水平，促进中国铜板带行业高质量跨越式发展。
二、项目基本信息项目概况：江西江铜高精铜板带项目是江西省重点工程，也是江铜首个从外部引进并以无形资产作价入股的公司，位于南昌市高新区高新大道以东，项目总投资50亿元，占地318.49亩，总建筑面积21.2万平方米，分两期建设。
一期项目投资约11.5亿元，二期项目预计投资约40亿元。
一期项目主体工程包括熔铸车间、热轧车间、冷轧车间、研发楼、空压站、危废库、废水站及相关生产配套设施组成，2023年初开工，2024年熔铸车间和热轧车间投入试生产，2025年生产线全线建成投产，建成投产后预计年产15000吨高精铜板带合金产品。
工艺装备：项目采用国际最先进的板带生产工艺技术，其关键核心装备均为世界上最先进的板带设备，由其生产出来的成品将一举打破国内高端铜板带合金常年依赖进口的局面，实现部分产品替代进口并跨入国际先进水平。
产品研发方向：项目主生产工艺流程由日本海归博士、前日本铜板带头部公司首席研究员主导设计。
我们将具备跨越当前第1代合金产品至第3-4代合金产品的生产能力和水平，进入国际先进水平的竞争行列，后续将进一步研发第5代国际空白的双70合金产品，进入国际最前沿水平。