- 发布时间：2024-11-26
- 截止日期：2025-01-01
- 学历要求：大专及以上
因工作需要，本单位公开招聘工作人员派遣至浙江大学医学院附属第一医院（浙江省第一医院）工作。
现将有关事项公告如下：
一、派遣单位
浙江大学医学院附属第一医院（浙江省第一医院）建院于 1947 年，是浙江大学首家附属医院，布局余杭院区（总部一期已启用、二期建设中）、庆春院区、之江院区、城站院区、钱塘院区（建设）、大学路科教基地和钱塘转化中心七大院区，开放床位逾 5000 张，职工逾万人，拥有一支中国工程院院士、国家杰青等高层次人才领衔的顶尖临床科研人才队伍。
医院稳居公立医院 “ 国家第一方阵 ” ，是国家医学中心首批辅导类创建单位（全国 8 家），全国公立医院高质量发展试点单位（全国 13 家）。
最新全国三级公立医院绩效考核综合排名位列全国第 2 ，等级 A++ ，全国前 1% ；
中国医院科技量值排行榜位居全国第 6 ， 8 大专科进入全国前 10 ，传染病学、消化病学双双名列全国第 1 ，五年总科技量值排名全国第 5 。
二、招聘岗位、条件及待遇
（一）需求计划
此次公开招聘 89 个岗位 843 人 ，岗位名称、招聘人数及具体要求【详见 链接 [申请查看] 】
（二）资格条件
应聘者应符合下列条件：
1. 遵纪守法，品行端正；
2. 具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；
3. 具备适应岗位要求的身心条件；
4. 与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；
5. 能在岗位用人时限内及时入职；
6. 有工作经历者要求既往无重大工作失误或差错，无党风廉政、意识形态、医德医风问题。
7. 具备岗位所需要的其他条件。
对工作经历的年限要求计算至报名截止时 , 对工作经历的证明，须提供劳动（聘用）合同、社保缴纳原始记录或招聘单位认可的其他相关证明。
对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和招聘单位、岗位用人实际，由招聘单位自主认定。
对英语水平的要求，学历要求为硕士的岗位原则上为英语六级 ≥425 或雅思 ≥6 或托福 ≥85 ，学历要求为本科的岗位原则上英语四级 ≥425 ，具体以岗位表条件为准。
为方便资格审查，招聘岗位表中的年龄条件，如 “ 年龄上限 35 周岁 ” ，专指 1990 年 1 月 1 日 以后出生者，其它依此类推，不特指确切年龄。
与本院职工有直系及旁系三代以内亲属关系的，须在简历中如实填写。
（三）岗位待遇
1. 招聘岗位性质为派遣性质用人，受聘人员与杭州市江南人才服务公司签订劳动合同，派遣至浙江大学医学院附属第一医院工作。
2. 医院按岗定薪，提供行业内有竞争力的薪酬待遇。
3. 派遣员工享受五险一金、伙食补贴等福利待遇。
4. 医院设置完善的晋升通道。
群众公认，业绩突出的派遣员工可通过公开招聘选拔进入医院事业性质（报备员额制）管理。
三、招聘程序与办法
（一）报名和资格初审
1. 网上报名
（ 1 ）截止日期
第一批：护理岗报名截止日期 2024 年 12 月 5 日 （周四） 24 时；
第二批：专业技术岗、管理岗、工勤岗报名截止日期 2025 年 1 月 1 日 （周三） 24 时。
此后将按照岗位空缺情况，在 2025 年度继续开展招聘组织工作，招满为止。
（ 2 ）投递方式
请登录浙一招聘系统（ [申请查看] ）填写简历、投递志愿，一般不接受其他方式报名。
应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。
每位应聘者可申报一个 “ 第一志愿 ” 岗位， “ 调剂志愿 ” 岗位仅为参考。
此前如已投递 “ 预报名 ” 岗位，请登录系统重新选择 “ 第一志愿 ” （具体操作方法：招聘官网 - 个人中心 - 志愿修改），请在 “ 个人中心 ”-“ 投递记录 ” 中确认 “ 第一志愿 ” 岗位为 “ 已投递简历 ” 状态， 其中，护理岗已由人力资源部统一修改岗位，本人无需再修改志愿。
邮箱及手机号码作为通知招聘结果的关键联系方式，请确保准确。
2. 初选
医院人力资源部根据招聘岗位所需条件进行初选，所有应聘者请务必确保在提交简历时，将附件材料按照资格审查模板要求上传完整，否则将会影响资格初审结果，应聘者一般可在报名截止时间后 1-2 周内登陆招聘系统查询初审结果。
3. 复选
科室招聘工作小组将对通过初选人员进行复选评审，择优确定考试对象。
资格审查贯穿招聘工作始终，任一环节发现人员资格不符合要求的，一经查实，一律取消报考资格。
（二）考试考核（护理人员由护理部单独组织）
考试采用面试形式，分专业面试、综合面试两轮进行，逐轮淘汰，护理岗采用笔试与面试相结合的形式。
1. 专业面试
科室招聘工作小组通过考查应聘者专业水平、科研水平、履行岗位职责能力及团队融合潜力，确定进入综合面试人选。
面试形式包含专业技能考核、理论知识考查等。
行政后勤科室相关岗位及工勤岗须在招聘科室进行不少于 1 周的试工，具体由招聘科室安排。
2. 综合面试
综合面试由医院组织，主要考查应聘者综合素质、能力水平和与招聘岗位的匹配性。
（三）体检
体检含心理测评，结合医院岗位实际需要，按有关操作规程执行，在本单位直接体检并认定。
不能正常履行岗位职责或不适合在医院工作的疾病患者不予录用。
（四）其他
拟录用人员需在招聘科室进行为期 2-4 周的岗前实习，岗前实习考核合格是入职的必要条件。
拟录用人员的入职资格原则上保留到 2025 年 7 月底。
四、相关咨询
招聘过程相关信息将在浙一招聘官网公布，请应聘者自行留意浙一招聘官网 -“ 通知公告 ” 及 “ 个人中心 ” 。
1. 咨询电话
浙大一院人力资源部： [请申请后查看]
（护理岗相关问题请咨询护理部）
招聘系统技术支持电话： [申请查看]
2. 应聘流程及常见问题可点击链接查看 [申请查看]
杭州市江南人才服务有限公司
浙江大学医学院附属第一医院
2024 年 11 月 26 日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
[申请查看]
keycode=9fd7b95b-b3cd -4f 3d-aa11-86ff 10f 70edb
人才招聘资讯请关注高才医学微信公众号（微信号： yxrcjob ）。
首页
复制
海报