一

学院简介

河南推拿职业学院是公办专科层次的全日制普通高等职业院校，现开设有针灸推拿、中医骨伤、中医学、康复治疗技术、护理、中药等专业。
学院位于千年帝都、牡丹花城——洛阳，地理位置优越，人文气息浓郁，环境开放包容，是工作、学习、生活的理想之地。
建校以来，特别是近年来，我院持续深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于教育的重要论述，深化教育教学改革，先后荣获“全国教育系统先进集体”“全国模范职工之家”“河南省高等职业教育特色学校”“河南省高等职业教育教学工作先进集体”“河南省文明校园标兵”等荣誉称号。
为进一步提升办学层次和教育教学质量，持续优化人才服务平台，打造人才聚集高地，全力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好用人环境，诚聘海内外优秀人才来校工作，共创美好未来。

二、

引进类别和条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律。

3.具有良好的品行。

4.适应岗位要求的身体条件。

5.取得学历、学位证书的普通高等教育博士研究生，且年龄在45岁以下；
具有高校教师、卫生系列副高级以上职称或专业为我院紧缺专业的，年龄可放宽至50岁。

6.专业与学院开设专业相近，或与公共基础课专业一致。

三、

支持政策和待遇

学院根据受聘者的人才层次、学术水平、岗位职责等，按照“一人一策”“一事一议”的原则确定相应待遇，提供不低于当地同类院校标准的薪酬福利待遇，并提供良好的工作条件和生活保障。
学院与引进博士签订聘用服务期协议，服务期内按照聘用服务期协议享受相应待遇，服务期不少于8年。
符合洛阳市相关政策的引进人才可同时享受洛阳市相关政策待遇。

四、

引进程序

按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》中规定的考核招聘方式进行引进。
考核由学院具体组织实施，采用面试方式进行，主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等。
考核、体检、政审考察均合格人员即为拟聘用人员， 按河南省事业单位有关规定办理聘用及入编手续。

五、

管理与考核

（一）实行以学院层面为主导、教学系部为主体的院、系两级人才服务机制。
对引进人才实行协议管理，以协议方式明确双方职责。
人事处负责签订聘用服务期协议，教学系部负责日常管理。

（二）学院对引进人才按协议进行考核，考核结果将作为岗位聘用、职务晋升、配套科研经费和发放各项待遇的依据。

（三）引进人才在聘用服务期内提出终止协议，或因考核不合格、违反学术道德、触犯刑律、弄虚作假等违规违纪行为被学院解聘的，应承担违约责任，并按协议约定退还相关待遇

六、

报名方式

符合相关条件人员请和学院人事处联系，将简历投递至邮箱[申请查看]。
学院会安排工作人员主动联系，专门负责商议引进事宜。
引进博士工作常年开展，随时接受报名申请。
高层次人才和高技能人才引进时间另行通知，请关注学院官网信息。

联系电话： [申请查看]

电子邮箱：[申请查看]

通讯地址：河南省洛阳市洛龙区学府街10号河南推拿职业学院人事处