5K-7K/月 宁波市 本科及以上

职位描述

岗位职责：

1. ‌人力资源日常事务‌：执行人力资源日常性事务工作，协助完成招聘、培训、薪酬福利、绩效激励、员工关系等工作‌；

2. ‌流程优化‌：参与人力资源流程优化，建立吸引、培养和留住优秀人才的激励机制；

3. ‌企业文化建设‌：积极传导公司文化，激发员工的自驱，营造积极、健康的团队氛围。

岗位要求：

专业能力：全日制本科及以上学历，人力资源、心理学、统计学相关专业，具备扎实的专业基础，熟练使用office办公软件。

综合能力：具备良好的沟通能力、团队协作能力、事业心以及强烈的责任心，校园生活充沛、学习实践经验丰富。

学习能力：需要通过不断的学习和实践来提升自己的能力。

适应能力：需要具备较强的适应能力，能够快速融入新的工作环境和团队中。

投递说明：

简历投递-初试/复试-签订三方-安排实习

其他描述：

一、福利待遇：

1.保险：五险一金

2.就餐与住宿：免费工作餐、免费住宿

3.休假：法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、恩恤假等

4.团队福利：节假日礼品、旅游、部门聚会、公司团拜会、趣味运动会、户外拓展、中国传统节日趣味活动等

5.爱心基金：对发生重大疾病或突发性意外人身伤害的员工进行经济救助

6.股权激励：对核心人才和优秀人才授予股份

7.体检：定期对员工安排体检

8.人才引进补贴：余姚市政府提供全日制博士生30万、全日制硕士生10万、全日制双一流大学学科本科生5万；
宁波市青年人才租房补贴，本科以上三年共3万元。
（具体以市政府政策为准）

9.优秀员工：每季度公开竞选优秀员工，并给予丰厚的奖励

二、职业发展：

1.导师制

帮助个人制定职业发展计划，安排专职导师，加速成长

2.内部职称评定

凭个人努力，经公司人力资源及相关部门的评定，通过职称评定达到岗位晋升，提高相关的福利及待遇

3.培训发展

外训：企业聘请业界大牛来公司讲授前沿科技发展及管理发展，开阔员工视野。
根据不同层级，提供多样的专业/管理能力专项提升培训课程

内训：挖掘个人潜力，分享经验知识，塑造内部讲师

4.发展通道

①专业晋级：实习岗位--助理工程师—初级工程师--中级工程师--高级工程师--专家

②管理通道：实习岗位-员工—组长—主管--经理—高级经理—副总经理—总经理

内部招聘：公司不定期发布内部招聘通知，为员工提供更多的职位选择

单位简介

宁波舜宇精工股份有限公司（简称“舜宇精工”）创立于2002年，是全球汽车智能功能件的核心供应商之一，公司于2023年2月北交所挂牌上市（股票代码：831906），原隶属于中国最大的综合类光学企业-舜宇光学科技（集团）。
舜宇精工深耕于汽车功能件领域20余年，以匠心精神持续打造光、机、电、算的设计开发能力和全过程开发系统，实现从开发到制造的全系统交钥匙工程和全价值链数字化运营、智能排产、柔性自动化生产以及全流程数字化物流管理，深耕汽车“新四化”，加速数智化转型。
现有三大核心产品系：智能照明、智能机构件和智能成像，并在全球多个国家建立生产基地、前沿办事处和研发中心。
舜宇精工凭借技术创新、先进制造、品质管理和服务，已成为多家汽车厂商的战略合作伙伴。
2017年，舜宇精工与德国贝尔合资成立舜宇贝尔，正式进军高端智能装备领域，结合德国的技术和经验，集研发、设计、制造于一体，为奔驰、宝马、红旗、蔚来等客户提供AGV、基于AGV应用的自动化集成方案及其配套设施。
公司始终秉承“共同创造”的核心文化和“名配角”的全球市场战略，与客户、供应商、员工、股东共创事业与价值，为中国汽车智能功能件产业发展探索腾飞之路。