5K-8K/月 湖南省 永州市 不限

职位描述

岗位职责：

岗位职责：

一、招聘与入职管理：

1、实施招聘工作，招聘渠道拓充与了解，并逐步建立人才备用库；

2、招聘资料收集与初选，并向部门引进推荐；

3、招聘数据的分析（维度包含：招聘完成率、平均招聘周期、多渠道成本费用占比、各渠道入职人员占比、招聘预算完成率）；

4、负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和入职守则等相关资料，建立人事档案与员工花名册。

二、考勤管理：

1、能够独立进行考勤统计，每月编制员工考勤统计表，确保数据的准确性，按时提交。

三：员工培训：

1、负责员工的入职培训工作（含企业文化、公司规章制度相关的基础性培训）。

四、转离职管理：

1、试用期员工思想动态的跟进与初步评估；

2、依据公司人力资源需求，做好员工内部调动(转岗)工作，办理转岗后的劳动合同变更及调岗手续；

3、独立进行离职访谈，能够挖掘出离职者的真实想法，形成离职访谈报告，及时提交；
能够执行人员离职、辞退的员工情绪处理工作，确保人员离职处理符合公司政策且平息员工不良情绪，顺利办理离职手续；

五、绩效管理：

1、协助总办推行绩效管理工作，参与实施员工绩效考核结果信息收集与归档等工作。

六、档案与社保管理：

1、根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作

2、对离职员工、调岗员工会同其他区域人事同事及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交。

岗位要求：

1、大专及以上学历，人力资源专业优先

2、年以上人力资源工作经验，具有薪资计算，考勤处理的工作经验优先

3、具备较强的数据处理与分析能力，对excel函数运用熟练;

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有团队协作精神。

投递说明：

招聘流程：线下初试-公司复试-双方意向选择-offer发放

单位简介

公司有着完善的管理体系，有着一批专业化、年轻化的管理团队;
公司=学校+军队+家庭，所有管理干部从公司内部发展，从基层做起，从基层选拔。
与时俱进跟随时代的发展，开拓创新紧随发展的脉博。
公司提供平台，绽放您的精彩;
在这里您就是最闪耀的星，在这里只要你有梦想定能让您梦想成真……