华通电脑（惠州）有限公司大专储备干部招聘简章发布时间:2024年11月13日
华通电脑（惠州）有限公司招聘简章
华通电脑（惠州）有限公司为台商独资企业，母公司为华通电脑股份有限公司（以下简称“华通”）。
华通成立于1973年，注册资金1.3亿美元，于1990年在台湾成功上市并开始进行全球布局、产业扩充。
1995年建立内地第一个生产基地华通电脑(惠州)有限公司，占地19.6万平方米，现有员工14000余人。
现另有重庆涪陵生产基地、江苏苏州生产基地，北京、深圳及昆山办事处，在欧洲、北美及南亚均设有服务据点。
华通坚持专注以印刷电路板为核心的本业经营，是台湾第一家印刷电路板专业制造公司、世界第一大笔记本印刷电路板供货商、世界最大的手机电路板供货商之一。
公司致力于新产品、新技术的研究开发，集团产品涵盖信息类、通讯类、网络类及消费性电子设备，产品远销欧洲、中南美洲、美国、日本、韩国、印度、越南、韩国等国家和地区。
凭借一站式服务方案、先进的制造技术、完善的产品结构、优良的产品质量，华通已成为行业和社会倍受信赖的伙伴。
并相继获得客户颁发的品质金奖，和政府特别授予的 “出口大户”、 “环保先进单位”、“劳动用工标杆企业” 称号。
华通将是您实现理想抱负的最佳选择！
主要产品 用于
• 云运算设备
•4G /5G 无线网络
• 智能手机 平板电脑
• 汽车，医疗电子
• 电信基站
华通主要的业务范围包含一般多层电路板、高密度电路板(HDI)、高层次板(HLC)、软板(FPC)与软硬板(Rigid-Flex PCB)等产品，并提供零件装配服务，以满足客户全方位的需求。
1、 职位需求：
| 部门 | 职位 | 专业 | 工作内容 | 薪資 |
| 技术部 | 线路板设计 储备干部 | 大专 机电/机械/电子 | 印刷电路板生产工艺设计 读带 ：档案转化为能识别资料 制程设计 ：排版、孔径、叠板等设计 底片设计 ：生产规范条文设计 钻孔切型 ：制作钻孔程式、切型程式 CAM ：修改成符合公司制程能力 O/S模具 ：模治具制作 | 48 00- 70 00元 |
| SMT工程 储备干部 | 大专 机电/机械/电子 | 1.PCB/SMT自动化设备调试与维护 2.制程异常处理分析，产品工艺改善 3.协助工程师新设备承接及产品导入 | 500 0-8000元 | |
| 产品开发 储备干部 | 大专 理工类 | 1.负责PCB/SMT产品试产打样跟进 2.后段PCB/SMT产品转量产管理及异常处理 | 480 0- 75 00元 | |
| 品质部 | 品质管理 储备干部 | 大专 理工类、品质类 | 1.跟进现场产品检测及异常处理 2.查核现场生产作业流程 3. 产品异常处理及改善 | 50 00- 80 00元 |
| 生产部 | SMT/FPC 生产管理 储备干部 | 大专 理工类、管理类 | 生产制造管理 1.负责品质管理及协助课长进行课内生产制造管理 2.生产管理，成本管理，品质管理； 3.设备管理，持续改善，完成主管待办事项。 | 50 00- 80 00元 |
岗位(涉及线路板的设计、钻孔、测试、成型、包装、品质、QC、物料、 仓库 、 CNC数控、SMT操作 、 网络 等)
大专生入职即定义为储备干部。
欢迎 机电一体化、电气自动化、机械工程、智能制造、数控模具、工业机器人、 应用 电子、 计算机 、环境工程、化工、材料 等专业毕业生 加入。
招聘岗位：
操作员，技术员，机械设备维护维修保养， 仓库管理员， 质检，品管，SMT操作员、目检、品质检验、QC/IPQC、曝光机操作员、自动化设备 技术 员（钻孔、镭射钻孔、自动贴合机、自动叠板机）， 网络维护运营，程序员，数控测试，数据维护，前端后端助理工程师及工程师。
品质管理储备干部 可不限专业，要求细心，有责任心，善于沟通和领导能力，主要负责来料，制程，出货品质等问题的处理及与各部门的协调沟通。
2、职业发展及薪资福利
1）、系统的人才培养机制
公司为您量身搭建好职业发展平台，通过集中培训、岗位实习、课题讲解，
在2-3年内成为公司内部的管理人才或工程師；
（1） 灵活、无天花板的职业发展道路，根据个人的学习情况及职业期望安排合适的岗位及发展道路
（2） 公司高层的全面关注：将为每位储干安排集中学习，授课导师均是经验丰富的中高层管理者，
他们将会分享宝贵的经验，帮助储干更快速的成长
2）完善的薪酬福利体系
（1）薪酬待遇： 专科生：7-10万；
并根据公司营运绩效享有年度调薪
（2）多元就餐： 公司免费提供多元化风味餐饮；
（3）配套住宿： 公司提供免费宿舍，包括免费水电、网络、衣柜及生活用品等；
（4）社会保险： 公司按照国家规定为员工缴纳五险一金；
（5）节日慰问： 每逢节日员工享有节日礼物，并且享有生日礼品、结婚礼金、年终红包等
资位加给150-500，技术加给0-2000，岗位加给0-800，
环境补贴0-300，季度奖励0-12000，年终考核500-5000
3.晋升机制：
技术职：储备干部—技术员—工程师助理—工程师—课长—往上
管理职：储备干部—技术员—技术员领班—工程师助理— 工程师—高级工程师—往上
4 、 培训机制：
5、联系方式
联系电话： 137 9077 0710 或 137 2502 4879
联系人：戴先生 贺小姐
邮箱：[申请查看]
招聘流程：宣讲会 ——笔试——联合面试——Offer+签约——入职
附近交通：
A.广州：天河客运站—湖镇华通
B.东莞：石龙西湖车站/樟木头车站—湖镇华通
C.惠州：惠州—博罗东站—湖镇华通
D.深圳：罗湖车站—博罗东站—湖镇华通
公司地址：广东省惠州市博罗县湖镇镇湖广路168号
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